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正能量職場培訓內容

課程背景：
*心理學家亞伯拉罕、馬斯洛說：心態若改變，態度則改變；態度若改變，習慣則改變；習慣若改變，性格則改變；性格若改變，命運則改變。
企業好比太陽，企業管理者是企業的代言人。管理者若是具有“正能量磁場”，可以向外輻射陽光樂觀的心理狀態，就能給予壓力重重的職場人士以一種積極向上的精神風貌；擁有正能量的管理者，不僅自己是自信可信賴的人，而且更會帶動團隊統一思想、共同承擔責任，從而達到團隊的高效執行，這無疑是企業的一筆巨大財富。
 《七心向陽，打造職場正能量》是一套互動體驗訓練課程，其基于應用心理學的科學原理，通過系統、科學、高效的身心體驗方式，協助企業管理者帶動全體員工共同塑造“包容、自信、感恩、責任、進取、敬業、共贏”等七大陽光心態，全面提升企業管理者和全體員工職業素養，打造職場正能量，從而激活企業的人力資本，提高企業全員的高效執行力，促進生產經營績效成倍增長，達成全面提升企業的市場競爭力的目標。

課程收益：
● 了解陽光心態是職業素養的具體表現形式之一，是職業成功的第一要素
● 掌握“七心向陽”——走向成功的七大陽光心態，建立積極向上的人生觀
● 塑造管理者陽光心態，提升企業管理者處理問題的能力
● 引導管理者統一思想、統一價值觀，塑造陽光團隊，提升全員職業素養
● 保持感恩之心回饋公司，圍繞企業經營目標設定個人目標，達成合作共贏

課程對象：中層管理者、或全員

課程大綱
導論：陽光心態是職業素養的具體表現形式之一，是職業成功的第一要素
1、 員工職業素養——企業發展的源泉
2、 提升企業管理者職業素養——職業競爭力重塑
3、 一切從“心”開始

第一講：為什么要塑造陽光心態
一、為什么要進行心態培訓？
1、 什么是心態？
2、 什么是心態的二面性？
3、 職場正能量是一種心態——陽光心態
案例論證：心態二面性不同的作用與結果
二、為什么說傳遞正能量的陽光心態是成功的核心競爭力
1、 ABC理論
2、 想法決定悲喜情緒，樂觀奠定健康基礎
3、 態度決定一切
案例論證：傳遞正能量的陽光心態是成功的核心競爭力

第二講：“七心向陽”——打造職場正能量
一、什么是七心向陽?
互動分享：注意力
1、 “七心向陽”——職場七大陽光心態
二、如何塑造走向成功的七大陽光心態?
1、 “一心”——充滿熱情的包容心
1）海納百川，有容乃大；
2）退一步海闊天空，讓幾分心平氣和；
3）遇事笑一笑，煩惱都跑掉；
互動演練：笑容練習
案例分享：笑的魔力
2、 “二心”——積極主動的自信心
1）積極主動的來源；
2）自信心的三要素；
互動演練：如何建立自信心
3、 “三心”——知恩圖報的感恩心
互動分享：心理游戲《生命中最重要的人(事)》
1）為什么要感恩回饋？
2）回溯生命與省思人生：感恩是生命中最重要的能量之一
a、百善孝為先
b、孝的前提是感恩
3）感恩是企業凝聚力的核心要素
互動環節：手語舞——感恩的心、建立組織“感恩墻”
4、 “四心”——敢于擔當的責任心
1）責任心的四個維度是什么
2）如何激發和培養責任心
3）如何做個負責任的員工
視頻：《馬云演講：責任心》
5、 “五心”——敬業好學的進取心
1）從心理學的角度解讀進取心
2）敬業是根本，好學是基礎
3）逆水行舟，不進則退
研討：《如何不斷提升自己》
6、“六心”——堅持不懈的執著心
1）如何客觀地看待執著心的放下與堅持
2）思想付諸行動成壯舉
3）堅持是成功的代名詞
勵志視頻：《夢想》
7、“七心”——團隊精神的共贏心
1）團隊精神的核心是什么
2）如何建立共贏的心態
3）皮之不存，毛將焉附
互動游戲：團隊共創
結束語：每天都有正能量，邁向幸福成功路

正能量職場培訓內容