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如何調整自己的心態

【課程背景】
很多企業負責人經常反饋現在的員工不好管理，尤其是老員工，缺乏工作熱情和動力，經常消極， 抱怨，沒有責任心，不求上進，打工心態，沒有明確的職業發展目標,當一天和尚撞一天鐘，得過且過！熟不知這些現象的存在只有一個原因，那就是員工的心態出了問題，心態決定行為，行為導致結果，當我們看到結果不好是因為行為出了差錯，而要改變員工的行為，必須先從改變心態開始！因為“心態決定一切”，心態改變了，一切都隨之而變！
【課程收益】
l增強職業倦怠期員工的目標意識，認識到人生的真正目的
l在個人與組織共同目標的基礎上，驅除消極負面的想法，建立積極心態
l樹立正確的工作觀念，消除打工心態，工作是為自己而做
l增強(qiang)員工(gong)寬容(rong)之心，打造員工(gong)感恩心態(tai)。

【培訓對象】：中層團隊
【培訓方式】：
l*模型分享：分享最前沿、*理論模型，使學生當場認知、當場掌握，方便用于改變行為和指導實踐
l現場測評反饋：用世界*的測評體系進行現場測評，使學員認識到自己的優勢、差距及不足，明確突破方向
l實戰教練指導：通過各種現場體驗，及當場教練指導，針對學員進行提升和突破，達到立竿見影的效果
l交互升華打造：利用交互式打造模式（Interactive Development Model），使個人學習、團隊互動和內容學習互動升華，使整個課程“活起來”，創造*學習成長氛圍。
人數要求為保證效果，30人以下為*。 
【培訓時間】1日(6小時)

【課程大綱】
模塊一、開篇：課程介紹
課程期望管理
l課程目標：不是來聽傳統心態知識的； 
是來經歷當場深入探討心態問題，并找到突破方向和方法的！
l課程特性：實戰檢驗、當場剖析、教練指導、立竿見影
l課程收獲：對積極心態的新感悟、新理解，發生行為轉變
l課程要求：全情投入，真誠參與，突破自我，提升能力
 l期望(wang)管理：溝通期望(wang)，達成共(gong)識，相互(hu)協調(diao)，保(bao)證效果

模塊二、積極看待職業倦怠期
積極心態
l積極心態的力量
l互動討論：積極心態 與消極心態對工作的影響
l職場做不好的原因：“消極負面的想法太多”
l互動討論：你在為誰而工作？不同的定位，不同的人生（案例）
l案例分享：老板心態與打工心態的不同行為表現
l給現代員工的忠告：站在老板的角度想問題，你的人生立即開始扭轉！
職業倦怠期
l什么是職業倦怠期
l職業倦怠期對自己意味著什么，對企業意味著什么
主動積極的三種特質
l為自己的行為負責
l選擇積極回應
l將注意力放在影響范圍上
u互動：向左轉，向右轉
u互動：數30

模塊三、實戰突破
我們面臨著問題和挑戰
l我們遇到哪些問題和挑戰
l突破這些問題和挑戰會給我們帶來什么
突破引導
l我們取得過哪些成績
l我們有哪些優勢
l如何發揮我們的優勢
l如何分解和設定的目標
u冥想練習
u突破：個人使命宣言（以終為始）
工作場景突破
l如何應對職業困惑？
l我們的(de)方案是什(shen)么(me)？

模塊四、凡事感恩
感恩的偉大力量是什么？
所有消極負面心態的根源：不懂得感恩!
感恩，就是感恩一切，凡事感恩（軟件程序員的故事）
沒有任何事情是“理所當然”的，凡事都要感恩
u互動(dong)活動(dong)：感恩的心

如(ru)何(he)調整(zheng)自(zi)己的心(xin)態