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2017年2月19日(ri)，3D人力資(zi)源(yuan)管(guan)控專家、中(zhong)國培訓名人堂入選講師(shi)(shi)、中(zhong)國人力資(zi)源(yuan)十強講師(shi)(shi)---馮智(zhi)明導師(shi)(shi)，參(can)加馮智(zhi)明學(xue)堂（杭州）線下交流活動并(bing)作主(zhu)題(ti)演講：《優秀(xiu)人才留用的戰略思考》，該主(zhu)題(ti)引發在場各位管(guan)理精英的深思和熱(re)議。
新常態下，企(qi)(qi)業(ye)優(you)秀人(ren)(ren)才的留用，已(yi)經不僅(jin)僅(jin)是(shi)人(ren)(ren)力資源部門的重要工作內(nei)容(rong)之一，更是(shi)企(qi)(qi)業(ye)層面應關注(zhu)和思考的重要問題(ti)，只有企(qi)(qi)業(ye)、人(ren)(ren)力資源部門、用人(ren)(ren)部門和各級主管(guan)統一思想，出臺相關政(zheng)策，并(bing)采取有效(xiao)(xiao)措施，才能(neng)真正留住優(you)秀人(ren)(ren)才和做到高(gao)效(xiao)(xiao)使用。
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