現代企(qi)業薪資福利(li)設(she)計(ji)與操作2 | |
培訓視頻Training video
視頻信息
標題:現代企業薪資福利設計與操作2
類型:【薪酬體系】
簡介: 大(da)家好(hao)(hao),我(wo)是(shi)今天的(de)主(zhu)(zhu)講(jiang)老(lao)師,我(wo)叫羅贏今天的(de)主(zhu)(zhu)題是(shi)【現代企(qi)(qi)業(ye)薪(xin)資(zi)(zi)福(fu)(fu)(fu)利(li)設(she)計(ji)(ji)與操作2】,副主(zhu)(zhu)題是(shi)【企(qi)(qi)業(ye)薪(xin)資(zi)(zi)福(fu)(fu)(fu)利(li)工(gong)(gong)作的(de)主(zhu)(zhu)要內容有(you)哪些(xie)】,建立(li)一(yi)(yi)套(tao)“對內具(ju)有(you)公(gong)平性,對外(wai)具(ju)有(you)競(jing)爭力(li)”的(de)薪(xin)資(zi)(zi)體系,是(shi)目前我(wo)國很(hen)多(duo)(duo)公(gong)司(si)人事經理和總經理的(de)當(dang)務之急。員工(gong)(gong)怎樣(yang)(yang)才會被激(ji)發起來(lai),積極為企(qi)(qi)業(ye)做好(hao)(hao)工(gong)(gong)作,其中工(gong)(gong)資(zi)(zi)是(shi)最關(guan)鍵的(de)一(yi)(yi)個手(shou)段。針(zhen)對不同的(de)職位(wei),怎么(me)(me)樣(yang)(yang)把工(gong)(gong)資(zi)(zi)結構(gou)設(she)計(ji)(ji)好(hao)(hao),能夠最恰當(dang)地反映職位(wei)本身的(de)勞(lao)動價值,這是(shi)工(gong)(gong)資(zi)(zi)管理理念的(de)一(yi)(yi)個最基本的(de)問題。在(zai)相當(dang)多(duo)(duo)的(de)公(gong)司(si)里,薪(xin)資(zi)(zi)福(fu)(fu)(fu)利(li)計(ji)(ji)劃(hua)一(yi)(yi)經制定,就(jiu)許多(duo)(duo)年“躺”在(zai)上面睡大(da)覺,很(hen)少有(you)人花心思去想(xiang)想(xiang)這些(xie)計(ji)(ji)劃(hua)執行(xing)起來(lai)有(you)什么(me)(me)問題,是(shi)否是(shi)員工(gong)(gong)需要的(de),哪些(xie)方面可以(yi)改進,
時間:2014-05-08 02:36:01
來源:哪里有培訓網