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標題：現代企業薪資福利設計與操作4

類型：【薪酬體系】

簡介：

 大家好，我(wo)是今天的(de)主講老(lao)師，我(wo)叫(jiao)羅贏今天的(de)主題是【現代企(qi)業薪(xin)資福利設計與操作(zuo)(zuo)4】，副主題是【什(shen)么是員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)總體(ti)報酬】，員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)總體(ti)報酬在(zai)企(qi)業的(de)薪(xin)資管(guan)理(li)(li)(li)中非常(chang)(chang)重要。目前國內(nei)的(de)企(qi)業除了(le)支付給員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)日(ri)常(chang)(chang)工(gong)(gong)資外，大概還(huan)有日(ri)常(chang)(chang)工(gong)(gong)資的(de)50%是花在(zai)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)身(shen)上(shang)的(de)各種福利費用(yong)(yong)，比如說交通(tong)、伙食補貼、住房福利等。但是如果員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)感覺(jue)(jue)不(bu)到這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)些，就(jiu)(jiu)肯定不(bu)會起到積(ji)極作(zuo)(zuo)用(yong)(yong)。做薪(xin)資管(guan)理(li)(li)(li)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)就(jiu)(jiu)要把這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)些員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)感覺(jue)(jue)不(bu)到的(de)福利變成一種真(zhen)正激勵員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)薪(xin)資。企(qi)業花在(zai)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)身(shen)上(shang)的(de)每(mei)一分錢，都要讓(rang)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)感覺(jue)(jue)到是對員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)回報，這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)樣(yang)才能起到對員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)激勵作(zuo)(zuo)用(yong)(yong)。這(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)是做薪(xin)資管(guan)理(li)(li)(li)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)一個目的(de)。

時間：2014-05-08 02:36:01

來源：哪里有培訓網