視頻信息

標題：現代企業薪資福利設計與操作5

類型：【薪酬體系】

簡介：

 大家好，我(wo)是(shi)今天的(de)主(zhu)講老師，我(wo)叫羅贏今天的(de)主(zhu)題(ti)(ti)是(shi)【現(xian)代企業薪(xin)資(zi)福(fu)利設(she)計與(yu)操作5】，副主(zhu)題(ti)(ti)是(shi)【工(gong)(gong)資(zi)系(xi)統設(she)計的(de)思路與(yu)方法有哪(na)些(xie)1、收(shou)集(ji)公(gong)司(si)現(xian)階段狀(zhuang)況的(de)資(zi)料(liao)，包括組織(zhi)結(jie)構(gou)(gou)(gou)，各(ge)職(zhi)(zhi)能部門設(she)置的(de)出發(fa)點(dian)及(ji)其(qi)功(gong)能、向誰負責，各(ge)職(zhi)(zhi)能部門如何定(ding)位(wei)、其(qi)現(xian)有人員的(de)考核(he)標準和(he)獎懲制度關聯度。2、掌(zhang)握并(bing)分(fen)析公(gong)司(si)現(xian)行(xing)薪(xin)酬(chou)體(ti)系(xi)的(de)結(jie)構(gou)(gou)(gou)框架，包括工(gong)(gong)資(zi)總額構(gou)(gou)(gou)算(suan)（年(nian)度薪(xin)酬(chou)總額與(yu)銷售收(shou)入(ru)的(de)關系(xi)或所在比(bi)例）及(ji)在各(ge)職(zhi)(zhi)能部門間的(de)分(fen)配比(bi)例，透視各(ge)類部門工(gong)(gong)資(zi)最高(gao)、平(ping)均、*水平(ping)，工(gong)(gong)資(zi)構(gou)(gou)(gou)成（不(bu)同職(zhi)(zhi)能是(shi)否(fou)有不(bu)同的(de)構(gou)(gou)(gou)成成份、這些(xie)構(gou)(gou)(gou)成成份有哪(na)些(xie)、比(bi)重如何，福(fu)利現(xian)狀(zhuang)等(deng)(deng)），以及(ji)員工(gong)(gong)入(ru)職(zhi)(zhi)時間、學(xue)歷等(deng)(deng)因(yin)素(su)與(yu)工(gong)(gong)資(zi)的(de)關系(xi)等(deng)(deng)。】，

時間：2014-05-08 02:36:01

來源：哪里有培訓網