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標題：辭退員工管理與辭退面談技巧 (5)

類型：【團隊管理】

簡介：

 大家(jia)好(hao)，我是(shi)今天的(de)(de)(de)(de)(de)主講(jiang)老師，我叫程向陽，今天的(de)(de)(de)(de)(de)主題是(shi)【辭(ci)退(tui)員(yuan)工(gong)(gong)管理與辭(ci)退(tui)面談技巧 (5)】，副標題是(shi)【如何(he)體面的(de)(de)(de)(de)(de)辭(ci)退(tui)員(yuan)工(gong)(gong)】，體面地(di)辭(ci)退(tui)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)第一(yi)(yi)種方法(fa)是(shi)學會(hui)選(xuan)擇有(you)利的(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)機。一(yi)(yi)般來說(shuo)，員(yuan)工(gong)(gong)被(bei)辭(ci)退(tui)之后(hou)在(zai)心理上都(dou)有(you)一(yi)(yi)個(ge)從(cong)無法(fa)接受到逐漸(jian)接受的(de)(de)(de)(de)(de)發展(zhan)過程，剛聽(ting)到被(bei)辭(ci)退(tui)的(de)(de)(de)(de)(de)消息時(shi)，員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)心理反應是(shi)相當強烈的(de)(de)(de)(de)(de)。但是(shi)，在(zai)以后(hou)的(de)(de)(de)(de)(de)幾天時(shi)間乃至一(yi)(yi)個(ge)月之內(nei)，員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)心理沖突就會(hui)慢(man)慢(man)地(di)化解，逐漸(jian)轉向對自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)指責。這正像俗(su)話所說(shuo)的(de)(de)(de)(de)(de)“時(shi)間是(shi)治療心靈痛(tong)苦的(de)(de)(de)(de)(de)最好(hao)良藥(yao)”在(zai)選(xuan)擇有(you)利的(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)機時(shi)，掌握(wo)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)特殊(shu)資料是(shi)第一(yi)(yi)個(ge)需要特別關注的(de)(de)(de)(de)(de)因素(su)。即具體考察員(yuan)工(gong)(gong)收(shou)到被(bei)辭(ci)退(tui)通知單的(de)(de)(de)(de)(de)那天是(shi)不是(shi)他的(de)(de)(de)(de)(de)某個(ge)重大節日(ri)(ri)，比如他的(de)(de)(de)(de)(de)生日(ri)(ri)、

時間：2014-05-17 02:36:01

來源：哪里有培訓網