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隨著我國社(she)會經濟的快(kuai)速發(fa)(fa)展，企(qi)業(ye)社(she)會工(gong)(gong)作(zuo)在(zai)促進企(qi)業(ye)和(he)諧穩定、提升員(yuan)工(gong)(gong)幸福感方(fang)(fang)面(mian)發(fa)(fa)揮(hui)著越來越重要(yao)的作(zuo)用。為了(le)更好地(di)推動(dong)企(qi)業(ye)社(she)會工(gong)(gong)作(zuo)的發(fa)(fa)展，本文將圍繞2025年企(qi)業(ye)社(she)工(gong)(gong)培訓(xun)指南，從(cong)培訓(xun)目標、培訓(xun)內容、培訓(xun)方(fang)(fang)式等(deng)方(fang)(fang)面(mian)進行詳細闡述。

一、培訓目標

1. 提高企業社工的專業素養，使其具備扎實的理論基礎和豐富的實踐經驗。
2. 培養企業社工的溝通能力、組織協調能力、心理輔導能力等綜合素質。
3. 增強企業社工對企業文化的認同感和責任感，提高其在企業中的影響力。

二、培訓內容

1. 企業社會工作概述
2. 企業社會工作的定義、發展歷程

3. 企業社(she)會工作(zuo)(zuo)的作(zuo)(zuo)用(yong)與意義(yi)

4. 企業社會工作理論

5. 社會工作理論
6. 企業組織理論

7. 心理學理論

8. 企業社會工作實務

9. 企業社會工作方法
10. 企業社會工作案例

11. 企業社會工作評估

12. 企業社會工作

13. 企業社會工作原則

14. 企業社會工作困(kun)境(jing)與應(ying)對

15. 企(qi)業社會(hui)工作相關政策法規

16. 企業社會工作相關政策法規概述
17. 企業社會工作相關政策法規解讀

三、培訓方式

1. 理論授課
2. 邀請專家學者進行專題講座

3. 組(zu)織(zhi)學員(yuan)進(jin)行研討交流

4. 案例分析

5. 分享優秀企業社會工作案例

6. 學員(yuan)分(fen)組討論，分(fen)析(xi)案例

7. 實踐操作

8. 組織學員進行實地考察

9. 開(kai)展企業(ye)社會(hui)工作(zuo)實踐活(huo)動

10. 考核評估

11. 對學員進行理論知識考核
12. 對學員進行實踐能力考核

以(yi)下為部分培訓內容表格：

通過(guo)以上(shang)培訓，相信企(qi)業(ye)社工(gong)能夠更好地服務(wu)于企(qi)業(ye)，為企(qi)業(ye)和諧穩定、員工(gong)幸福(fu)感的(de)提升貢獻力量。在(zai)2025年，讓我們攜手共(gong)(gong)進，共(gong)(gong)創美好未來(lai)！