國有企業中高層領導之決策與授權管理
2025-07-06 23:12:18
講(jiang)師:王文浩 瀏覽次數:3005
課程描述INTRODUCTION
決策與授權(quan)管理培訓



日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
決策與授權管理培訓
課程背景:
管(guan)理(li)的本(ben)(ben)質是:如何讓他人(ren)做對、做好事情;所(suo)以無論從(cong)何種角度探(tan)討決策與授權管(guan)理(li),都應該以最(zui)終讓下屬(shu)能做好事情為根本(ben)(ben)立足點管(guan)理(li)的本(ben)(ben)質是。在傳統領導思維中,許多領導仍然沉浸在“鞠躬盡瘁、死而后已”的模(mo)式中,這已被現代管(guan)理(li)理(li)念所(suo)擯棄。
有效決(jue)(jue)策與(yu)授(shou)權(quan)(quan)(quan)管(guan)理(li)的(de)目的(de)在于:如何通過決(jue)(jue)策與(yu)授(shou)權(quan)(quan)(quan),讓(rang)下屬(shu)被管(guan)起(qi)來(lai),既不(bu)管(guan)得太死,也不(bu)能(neng)放任自(zi)流(liu)。為此(ci),《國有企(qi)業(ye)中(zhong)高層領(ling)導(dao)之決(jue)(jue)策與(yu)授(shou)權(quan)(quan)(quan)管(guan)理(li)》是領(ling)導(dao)者基本的(de)必修課(ke)程,本課(ke)程將帶領(ling)學員走上正確決(jue)(jue)斷與(yu)有效授(shou)權(quan)(quan)(quan)的(de)高級(ji)別領(ling)導(dao)之路。
課程收(shou)益:
.了解企(qi)業(ye)中高層的領(ling)導(dao)力(li)與領(ling)導(dao)方式(shi)
.學習領導(dao)決策力的各項修(xiu)煉
.探索有效授權的方式與(yu)流程
課程大綱/要點(dian):
引子:掌握(wo)人(ren)心――引領(ling)企(qi)業(ye)致勝(sheng)的(de)法寶!
一、領導力的(de)界(jie)定
1.領導力的概念
2.成功(gong)人(ren)士對EQ和IQ的理解
3.智商與情(qing)商
4.一張不(bu)可多得的照片(pian)
5.領導者的角(jiao)色與(yu)使命
6.管人 Vs. 管事(shi)
7.領(ling)導 Vs. 管(guan)理
8.領導是船長(chang)、兄(xiong)長(chang)、校長(chang)
二、領導方式的探索
1.觀察自己
2.約哈瑞視窗(chuang)分析
3.領導是人不(bu)是“神”
4.競技場(chang)、門面、盲點、未知
5.領導方式的(de)類型
6.自我認(ren)知雷達圖
7.學習“剝洋蔥”
8.領(ling)導效能(neng)的個(ge)人因素分析
9.學會(hui)塑造(zao)愿景
三、領導者的有效(xiao)決(jue)策
1.什么(me)是有效決策
2.有效決策的(de)兩種情況
3.辨明問(wen)題(ti)的性質(zhi)
4.確(que)定決策的目標
5.審時度(du)勢,決策跟著形勢走
6.優中選優,實現決策效益*化
7.當機(ji)立斷,決策(ce)的(de)關鍵在“善斷”
8.不要以“能否被接(jie)受”影響決策過(guo)程(cheng)
9.小(xiao)組(zu)討論:
1)都是(shi)骨干(gan),應該(gai)采(cai)納(na)誰的意(yi)見?
四、決策的要點和工(gong)具
1.世(shi)易(yi)則(ze)事異,事異則(ze)備變(bian)
2.決(jue)策的基(ji)礎:決(jue)策與思維能力
3.洞察的(de)五個層面
4.明察與預見性
5.識大局謀遠慮
6.把握根本問題
7.有效(xiao)決策的檢(jian)驗與衡量工(gong)具
8.小組討論:
1)決策(ce)中(zhong)的危機意(yi)識與公關。
五、領導(dao)者(zhe)的授權(quan)管理
1.小組(zu)討論:
1)為何(he)“一(yi)(yi)抓就(jiu)死,一(yi)(yi)放就(jiu)亂”?
2.授(shou)權的重(zhong)要性
3.不(bu)授權的代價
4.明主(zhu)善于授權
5.授權(quan)的(de)原(yuan)則與(yu)授權(quan)前的(de)準備
6.授權的基礎:建立互(hu)信
7.四種情景管理模式的授(shou)權
8.量其能(neng),授(shou)其權
9.授權中的有效控制
10.權(quan)(quan)責(ze)相(xiang)應的授權(quan)(quan)
六、授權的(de)技巧與步(bu)驟
1.小組(zu)討論:
1)可(ke)(ke)以/不可(ke)(ke)以授(shou)權的工作(zuo)?
2.分析工作的重要性(xing)和緊迫性(xing)
3.授權(quan)的誤區(qu)
4.授(shou)權工作(zuo)控(kong)制表
5.明確(que)授權的(de)目標和任務
6.告訴對方該(gai)做什么
7.告訴對方做好(hao)的標準(zhun)是(shi)什(shen)么(me)
8.訓練對(dui)方如何做好
9.跟蹤、反饋(kui)與(yu)控制
10.結束語:兩心不可(ke)得一人(ren),一心可(ke)得百人(ren)!
主要教(jiao)學案例索引:
.英特爾的高管辭退術
.惠普、谷歌的企業文化(hua)
.分享(xiang)“困難(nan)”,某民企在逆境中昂揚前行
.唐人街上的博(bo)弈(yi)學
.溫(wen)州鞋企妙用(yong)海歸
.杰克、韋爾(er)奇的錯誤財富
.IBM的導師(shi)制(zhi)度(du)
.通用(yong)電氣的授權
.某民企集團(tuan)96位老總混(hun)搭的“軍事演(yan)習(xi)”
.洛克菲勒(le)的成(cheng)功思(si)維定式(shi)
.迪斯尼掌握(wo)先機(ji)的快樂(le)運營(ying)
.美航(hang)的細節管理
.日(ri)本人的生(sheng)意經
.猶太人到底“聰明”在哪(na)里(li)?
.麥當勞的3,15危機(ji)
.尋(xun)找(zhao)奇妙機遇,時(shi)代的互聯網熱點銷售
.李(li)寧(ning)不可能的奧運營銷
.央企(qi)新任(ren)總(zong)裁面(mian)對窗臺上的下屬(shu)
.光(guang)明乳(ru)業“大船(chuan)”上的(de)新乘客
.河北工業企業闖(chuang)進三板驚喜之路
.美國(guo)企業發(fa)展成長中的各類多元化
.河北銀行中的300萬(wan)不見了
.青年才俊(jun)成為摩(mo)根斯坦利(li)投行(xing)家培養故事
.二位中國的黃皮膚,成為500強總(zong)裁的發展之旅
.香(xiang)港恒生銀(yin)行獨特經(jing)營之(zhi)道
.興業銀行的世界杯激勵(li)
.海爾(er)優勢企業(ye)的經(jing)營(ying)戰略(邊緣(yuan)創客計劃)
.從猶太基金儲(chu)備(bei)干(gan)部的經典選拔演變到溫州(zhou)老板選女婿
決策與授權管理培訓
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