課程描(miao)述INTRODUCTION
股權結構設計與股權分配
日程安排SCHEDULE
課程大綱(gang)Syllabus
股權結構設計與股權分配
課程背景:
股(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)權(quan)(quan)(quan)是股(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)東(dong)在(zai)初(chu)(chu)創(chuang)公(gong)(gong)司中的(de)(de)(de)(de)投資(zi)份額(e),即股(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)權(quan)(quan)(quan)比例(li)(li)。股(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)權(quan)(quan)(quan)比例(li)(li)的(de)(de)(de)(de)大小,直接影響股(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)東(dong)對(dui)公(gong)(gong)司的(de)(de)(de)(de)話(hua)語(yu)權(quan)(quan)(quan)和(he)控制權(quan)(quan)(quan),也是股(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)東(dong)分紅比例(li)(li)的(de)(de)(de)(de)依據。因此股(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)權(quan)(quan)(quan)結構在(zai)很大程(cheng)度(du)上影響公(gong)(gong)司控制權(quan)(quan)(quan)的(de)(de)(de)(de)配置及公(gong)(gong)司治理機制的(de)(de)(de)(de)運作方式,并在(zai)某種情況下甚至決(jue)定公(gong)(gong)司治理的(de)(de)(de)(de)效(xiao)率。本(ben)課程(cheng)將(jiang)會圍繞以下問題(ti):如(ru)(ru)果你(ni)是企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)創(chuang)始人,如(ru)(ru)何(he)在(zai)企(qi)業(ye)建立(li)之(zhi)(zhi)后仍然保(bao)持你(ni)對(dui)企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)控制權(quan)(quan)(quan)?合伙(huo)人和(he)管理股(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)東(dong)之(zhi)(zhi)間是否需要明(ming)確(que)的(de)(de)(de)(de)核算各自的(de)(de)(de)(de)股(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)權(quan)(quan)(quan)和(he)責(ze)任?企(qi)業(ye)創(chuang)立(li)之(zhi)(zhi)初(chu)(chu)是否需要引(yin)進(jin)資(zi)源股(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)東(dong)?引(yin)起(qi)資(zi)源股(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)東(dong)時如(ru)(ru)何(he)更(geng)好的(de)(de)(de)(de)實現資(zi)源與股(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)權(quan)(quan)(quan)兌現之(zhi)(zhi)間的(de)(de)(de)(de)平衡?如(ru)(ru)何(he)正(zheng)確(que)對(dui)待資(zi)本(ben)股(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)東(dong)與創(chuang)始人之(zhi)(zhi)間的(de)(de)(de)(de)對(dui)賭(du)協議?等(deng)等(deng)展開講解(jie),幫助學員更(geng)好的(de)(de)(de)(de)把握股(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)權(quan)(quan)(quan)結構的(de)(de)(de)(de)設計方案以及如(ru)(ru)何(he)實現高效(xiao)的(de)(de)(de)(de)股(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)權(quan)(quan)(quan)分配。
課程收益:
1.了解股權的基礎知識;
2.了解如何保持創始人的控制權;
3.了解如何給合伙人/管理股東分配股權;
4.了解如何給資源股東分配股權;
5.了解如何給資本股(gu)東(dong)分配(pei)股(gu)權。
培訓對象
企業(ye)創(chuang)始人、股東、合伙人、董事、監(jian)事、總經(jing)理等(deng)(deng)高級管理人員、財務人員、法務人員、HR、員工等(deng)(deng)
培訓課綱
一、股權的基礎知識
(一)什么是股權
1.股權的含義
2.股權與債權的區別
(二)股權的價值
1.政治權利
2.經濟權利
(三)為什么要進行股權的分配
1.要合伙創業
2.要吸引人才:骨干員工
3.要融資
4.要找資源合作
(四)股權要不要控制
1.經營連續、穩定的需要
2.話語權的需要
3.經濟權利的保障
4.融資的需要
5.上市的要求
6.案例
1)正面:馬云持有阿里的股權:四兩撥千斤
2)反面:王石被掃(sao)地出門
二、如何保持創始人的控制權
(一)從股權上控制
1.1/3、1/2、2/3
2.設定一票否決權
(二)從董事會層面控制
1.董事會席位
2.獨立董事/外部董事
3.職工董事
4.董事會議事規則
5.董事授權委托書(授權投票)
(三)從監事會層面控制
1.監事的來源
2.監事的權限
3.監事會議事規則
(四)法定代表人的權限
1.哪些事項必須法定代表人簽字
2.哪些事項可以由法定代表人簽字
3.表見代理
1)糾紛案例
2)建議明確法定代表人的權限
(五)從經營管理層面控制
(六)一致行動人與一致行動協議
(七)公章和(he)證(zheng)照的使用和(he)保(bao)管
三、如何給合伙人/管理股東分配股權
(一)親兄弟明算賬
(二)給予適當的股權比例
(三)合理的補償機制
(四)清晰(xi)的分工與公司治理結構(gou)
四、如何給資源股東分配股權
(一)是否需要引進資源股東
(二)設立入股條件
(三)資源的估值與適當的股權比例
(四(si))靈活的(de)退出機制(zhi)
五、如何給資本股東分配股權
(一)當前市場的投資人
(二)如何選擇適合自己的資本股東
(三)如何估值
(四)如何(he)給(gei)資本股(gu)東分配股(gu)權
股權結構設計與股權分配
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