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如何做好股權激勵

【課程收益】
企(qi)業(ye)(ye)之(zhi)間的(de)(de)(de)(de)競爭(zheng)(zheng)實際(ji)上就是(shi)人(ren)(ren)(ren)才(cai)之(zhi)間的(de)(de)(de)(de)競爭(zheng)(zheng)，企(qi)業(ye)(ye)要想在激烈的(de)(de)(de)(de)市(shi)場競爭(zheng)(zheng)中立于不(bu)敗之(zhi)地(di)，都(dou)會面臨一個(ge)現(xian)實而(er)重要的(de)(de)(de)(de)問題(ti)(ti)：企(qi)業(ye)(ye)需要的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)是(shi)否能留住、留住的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)是(shi)否能發揮應(ying)有的(de)(de)(de)(de)作用(yong)(yong)呢？要想從根本上解決這個(ge)問題(ti)(ti)，企(qi)業(ye)(ye)都(dou)需要設計和(he)實施符合本企(qi)業(ye)(ye)實際(ji)的(de)(de)(de)(de)股權(quan)激勵方案(an)。本課(ke)程教你如何利(li)用(yong)(yong)股權(quan)激勵的(de)(de)(de)(de)方式留住核心人(ren)(ren)(ren)才(cai)，以彌補傳統(tong)管(guan)理方法和(he)激勵手段的(de)(de)(de)(de)不(bu)足。

【課程對象】
企(qi)業董(dong)事(shi)長總(zong)經理(法人(ren)代表) 、人(ren)力資源總(zong)監、財務總(zong)監、董(dong)事(shi)會秘書

【課程大綱】
1.什么是股權激勵
-契約論
-委托代理關系
-激勵機制與約束機制
-股權激勵介紹
2. 股權激勵的作用
-股權激勵的特點
-股權激勵的作用
3. 股權激勵的方式
-9種股權激勵方式
-不同類型股票所有權計劃的比較
-中外股權激勵方式的比較
4. 股權激勵的設計方法
-股權激勵的操作流程
-完整股票期權的內容
-受益人的范圍與數量。
-股票期權計劃涉及的證券總數
-分配計劃： 
-確定行權價格。
-確定授予時機。
-規定股票期權的期限
-附帶的投票權、股息、轉讓權及其它權利。
-實施的約束條件，包括對違規行為的處罰。
-股票期權變現的條件約束。
-行權速度與方式。
-期權與期股的區別
-非上市公司與上市公司股權激勵的區別
-非上市公司股權激勵設計方法
5. 股權激勵案例分析
-某公司股權激勵系統設計全景案例展示
-業績股票案例分析
-股票期權案例分析
-員工持股案例分析
-多種方(fang)案組合案例分析

如何做好股權激勵