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經銷商如何升級

    盛斌子老師：賦能新零售：經銷商如何升級？
    主講人/盛斌子老師
    一、           分銷代理行業未來發展趨勢？
    1.        渠道扁平化
    2.        代理分銷一體化
    3.        代理商向服務商升級
    4.        廠商一體化
    5.        第三方賦能代理分銷體系
    案例：九江段總的合伙人機制
    案例(li)：某廚電品牌(pai)的代理(li)分銷(xiao)工(gong)貿公司模式

    二、           如何擁抱新零售
    1.        什么是新零售？
    2.        用數據賦能“場”，實現“場效率”
    3.        用坪效革命賦能“人”，提升客單值
    4.        用短路經濟賦能“貨”，提升貨的效率
     案(an)例(li)：小米、名創(chuang)優品、菜當家、盒馬鮮生的新零售(shou)進化案(an)例(li)

    三、           分銷代理行業新渠道市場拓展空間
    1.        實體店的分化模式SOLOMOPO
    1)        深度體驗
    2)        場景應用
    3)        個性服務
    4)        私人定制
    2.        三類實體店
    1)        A類新零售情景體驗
    2)        B類社區店
    3)        C類個人APP或者微商
    案(an)例：某小家電品牌的多(duo)店(dian)態(tai)布局模式

    四、           深度營銷方法與技巧
    1.   社群營銷模式引發大流量思考？ （案例：網紅憑什么火）
    思考：如何突破人流量和時間限制，讓建材市場不再冰冷。
    2.   新零售的終端爆破模式探索
    案例：雙11新零售的“除夕夜”（蘇寧QQ群爆破、微信群爆破）
    3.   多元化發展豐富產品一站式服務（建材/軟裝/餐飲/娛樂/圖書/DIY體驗區）
    案例：方太的終端體驗教學模式高端引流。
    4.   大的橫向跨界經營（設計師高端品牌服務，線上線下相融合精準需求定制。）
    案例：馬可波羅瓷磚店與M美學藝術館的品牌營銷結合
    5.   新用戶：新一代知識結構與生活方式變革的如何滿足。
    案例：高品質家居的心理分析與數據痕跡
    6.   新媒體：自媒體時代如何進行有效的傳播。
    7.   新場景：智能應用場景與(yu)未來。（設置VR體驗(yan)中心，AR，人臉識別付款通道，收集(ji)數據，定(ding)制化個(ge)性需求與(yu)未來。）

    五、           新經銷商新零售與全網營銷商業模式創新
    1.   事業部
    案例：美的的基因，事業部的玩法
    案例：X企業虛擬事業部的過渡辦法
    2.   合伙制
    案例：合伙人模式的基本原則
    3.   四專型代理
    案例：某企業一年番一倍的密碼
    4.   全程協銷
    案例：教練式咨詢與顧部合作模式
    5.   商學院模式
    案例：優質經銷商，也是優質顧問
    6.   決策委員會模式
    案例：某企業與核心經銷商的合作新方法
    7.   眾籌+合伙
    案例：優秀員工是企業成長的源動力
    8.   股份公司
    案例：格力、海爾、海信的工貿公司模式
    9.   運營中心模式
    案例：三為一體成就某建材企業
    10. 分公司模式
    案例：某(mou)上市企業分(fen)公(gong)司架構設計與分(fen)成模(mo)式

    六、           新品牌如何做好分銷？如何在人員有限情況下，做好深度分銷與持續產出？
    1.        借勢第三方
    2.        構建代理分銷一體化模式
    3.        代理商與員工新型合作模式
    4.        打造樣板市場
    5.        集中力量個個突破
    案例：某家(jia)電品牌的細分場平(ping)臺模(mo)式(shi)

    七、           針對多品類運營的專賣店，弱勢品類運營提升突破與深度合作。
    1.        設計新型的盈利模式
    2.        打造樣板店
    3.        與多品類專賣店的員工構建新型合作關系
    4.        裂變式的合作模式
    案例(li)：某品牌裂變式營銷與(yu)全網(wang)引流策略

    八、           如何打造一支凝聚力、執行力強的3人銷售小分隊？
    1.        內部合伙人機制
    2.        師徒制
    3.        四輪驅動系統：目標、計劃、標準、激勵
    4.        內部PK機制
    ——結束(shu)——

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