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中國企業培訓講師
流程管理
2024-04-07 11:12:08
 
講師(shi):李(li)永春 瀏覽(lan)次數:3037

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導

培訓講師:李永春    課程價格:¥元/人    培訓天數:1天   

日(ri)程安(an)排SCHEDULE



課程大(da)綱Syllabus

流程管理內訓課

課程背景:
世界權(quan)威管理(li)(li)(li)專家*••*曾經呼吁:企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)未來(lai)的(de)(de)(de)持續競爭優(you)勢(shi)將更(geng)多地來(lai)自流(liu)(liu)程(cheng)能(neng)力(li)的(de)(de)(de)提(ti)升(sheng),企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)需投入更(geng)多的(de)(de)(de)資源構(gou)建面向客戶需求(qiu)的(de)(de)(de)流(liu)(liu)程(cheng)構(gou)架和流(liu)(liu)程(cheng)管理(li)(li)(li)體系(xi),*的(de)(de)(de)流(liu)(liu)程(cheng)管理(li)(li)(li)能(neng)力(li)將顯著推動業(ye)務(wu)的(de)(de)(de)發展(zhan)和提(ti)升(sheng)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)競爭力(li)。今天外(wai)部商業(ye)環境的(de)(de)(de)變(bian)化(hua)(hua)(hua)、商業(ye)模式的(de)(de)(de)改變(bian)、內部組織需求(qiu)的(de)(de)(de)變(bian)化(hua)(hua)(hua)都將推動企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)不(bu)斷的(de)(de)(de)進行流(liu)(liu)程(cheng)優(you)化(hua)(hua)(hua)。企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)通過流(liu)(liu)程(cheng)體系(xi)的(de)(de)(de)重新(xin)梳理(li)(li)(li)和優(you)化(hua)(hua)(hua),重新(xin)搭建良好的(de)(de)(de)管理(li)(li)(li)平(ping)臺,不(bu)斷優(you)化(hua)(hua)(hua)整合資源,提(ti)升(sheng)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)管理(li)(li)(li)效(xiao)率,增強企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)競爭力(li)和競爭優(you)勢(shi)。

培訓收益:
1、統一管理者流程管理意識、方法和工具,提升流程管理專業人員的專業技能和各業務部門負責人的流程管理水平。
2、培訓全過程提供標桿企業案例研討,拓寬流程體系梳理和優化眼界和思路,結合企業實際業務并現場輔導完成部分流程梳理和優化。
3、學(xue)與致用,協助企(qi)業(ye)培養2-3名流程(cheng)(cheng)管理專業(ye)人(ren)才,接受(shou)遠程(cheng)(cheng)咨詢、電話和郵件指(zhi)導,幫助企(qi)業(ye)打(da)造(zao)懂流程(cheng)(cheng)、正規化的(de)執行戰斗團隊(dui),幫助企(qi)業(ye)復制成功經驗,積淀企(qi)業(ye)知識管理,真正實現從(cong)人(ren)治到法治管理模式的(de)蛻變。

課程時間  1天,6小時/天
授課對象:中層、基層管理者、主管
授(shou)(shou)課方法:課堂授(shou)(shou)課,以練習為主,講授(shou)(shou)為輔

課程大綱:
第一章:流程管理的價值
一、生活中的流程
刪除不增值活動
串行改并行
提高工作標準
環節重排
非核心業務外包
二、工作中的流程
【案例分享】流(liu)程管理(li)的核心是(shi)圍(wei)繞客戶為中心進行價(jia)值創造

第二章  流程的概念及要素
一、流程的定義
二、流程的必備要素
輸入資源;活動;活動間的結構;輸出結果
【案例(li)分(fen)享】流程是否有效(xiao)是由客戶根(gen)據提供的價值決定的

第三章  流程管理的目的
一、為客戶提供更好更快的服務
二、提升企業的核心競爭力
三、提升內部運作效率
四、提高員工工作效率
五、實現知識創造和共享
【案例(li)分享】領(ling)導簽字代(dai)價(jia)的計算

第四章  常見的流程問題
一、流程是越細越好嗎?
關鍵流程缺乏一致的設計思想造成局部都對,互相扯皮
二、沒有負責人指揮調節
缺少制度和規范的支撐:現場疏通、發現梗阻點,關鍵工作沒有明確規范(流程與制度)
流程的標準化設計不足、概念不清晰,沒有書面成文的流程
流程設計為很多步,執行時發現崗位、活動缺失,要么沒人做,要么做的人能力不足
【現場答疑】公司管理(li)常見流(liu)程問題的解答

第五章  泳道流程圖的繪制技巧
一、流程圖的表示方式
文字式
框圖式
泳道式(簡述流程圖的基本符號)
泳道式+說明文件
二、泳道流程圖繪制要點
根據實際情況繪制
全面考慮流程
全面溝通
開始時確定起點和結束點
要有表頭部分
三、泳道流程圖繪制方法
填寫流程說明稿
繪制泳道
畫出動作和表單
將活動編號并連線
調整版面、添加標注
【現場演練】以泳(yong)道(dao)圖(tu)為例,公司具(ju)體以某一個流(liu)程(cheng)順(shun)序制定流(liu)程(cheng)地圖(tu) 

第六章  流程梳理
一、流程梳理的主要步驟
二(er)、流程梳理的本(ben)質思考

第七章  流程優化
一、流程優化的基本思路
清除--簡化--填補--整合--自動化
先精簡后優化
明確職責之間的關系
【現場演練】公司具體對某一個流程進行研討優化
第八章  回顧(gu)總結(jie)

流程管理內訓課


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