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資歷背景：
中國實戰派營銷專家、品牌策劃專家
歷任企業基層營銷人員、區域經理、市場總監、營銷總監、總經理等職位，現任北大縱橫管理咨詢集團高級合伙人、營銷咨詢事業部總經理，多家大型企業營銷戰略顧問。【點擊詳細】
在長春(chun)這座老工(gong)業基地(di)煥發新生(sheng)的(de)進程中，工(gong)業品銷(xiao)售正面臨(lin)著前所未有的(de)機(ji)遇與(yu)挑戰。與(yu)傳統快消品不同(tong)，工(gong)業品銷(xiao)售具(ju)有周期長、決策鏈復雜、技術含量(liang)(liang)高(gao)、客戶關(guan)系(xi)穩(wen)定等特點，一套行(xing)之有效的(de)銷(xiao)售技巧體系(xi)往往能決定企業的(de)訂單量(liang)(liang)和市(shi)場占有率(lv)。面對激烈的(de)市(shi)場競
在數字經濟蓬勃(bo)發展和(he)品(pin)(pin)牌競(jing)爭日益激烈的(de)(de)雙重背景下，青島企(qi)業(ye)(ye)正面(mian)臨(lin)著品(pin)(pin)牌營(ying)銷(xiao)能(neng)力升級的(de)(de)迫切需求(qiu)(qiu)。許多企(qi)業(ye)(ye)管(guan)理者(zhe)發現，傳統(tong)的(de)(de)營(ying)銷(xiao)方式已難(nan)以適(shi)應新媒體時(shi)代的(de)(de)發展要求(qiu)(qiu)，品(pin)(pin)牌定位模糊(hu)、傳播(bo)效(xiao)果(guo)不(bu)佳、轉化率(lv)低(di)下等問題(ti)成(cheng)為制約(yue)企(qi)業(ye)(ye)發展的(de)(de)關鍵瓶(ping)頸。了解品(pin)(pin)牌
在青(qing)海經濟轉型升級(ji)的關鍵時(shi)期，大(da)客戶(hu)銷(xiao)售(shou)能(neng)力已成(cheng)為企(qi)業(ye)(ye)獲(huo)取市(shi)場競(jing)爭優勢的核心要(yao)素。青(qing)海眾多企(qi)業(ye)(ye)面(mian)臨(lin)大(da)客戶(hu)開發難度大(da)、成(cheng)交周期長、客戶(hu)關系維護困難等痛(tong)點，專業(ye)(ye)的大(da)客戶(hu)銷(xiao)售(shou)管理培訓(xun)正成(cheng)為企(qi)業(ye)(ye)提升銷(xiao)售(shou)業(ye)(ye)績、實現業(ye)(ye)務(wu)突破的戰略選擇(ze)。 大(da)客戶(hu)銷(xiao)售(shou)培訓(xun)
青海法律風(feng)險(xian)防控(kong)培訓公(gong)開課價格解析：2025年企業合(he)規(gui)經營(ying)的投資指南 在法治(zhi)環境日益完善、市(shi)場監管(guan)趨嚴(yan)的背景下，青海企業正(zheng)面臨著前所未有的法律合(he)規(gui)壓力(li)。許多企業管(guan)理(li)者(zhe)發現，傳統的經驗型管(guan)理(li)方式已(yi)無法應對復雜的法律風(feng)險(xian)，從合(he)同糾紛到勞動人事，
重慶企業(ye)(ye)(ye)績(ji)效(xiao)(xiao)面談(tan)管(guan)理痛點解析：專業(ye)(ye)(ye)培訓(xun)如何賦(fu)能(neng)(neng)管(guan)理者溝(gou)通效(xiao)(xiao)能(neng)(neng) 在企業(ye)(ye)(ye)精細化管(guan)理與人(ren)才(cai)發展需求(qiu)日益迫切的當(dang)下，重慶企業(ye)(ye)(ye)正面臨著績(ji)效(xiao)(xiao)溝(gou)通不(bu)暢、員工(gong)激(ji)勵(li)不(bu)足、管(guan)理效(xiao)(xiao)能(neng)(neng)低(di)下等多(duo)重挑戰。許多(duo)企業(ye)(ye)(ye)管(guan)理者發現，傳統(tong)的績(ji)效(xiao)(xiao)管(guan)理方式已(yi)無法適應現代企業(ye)(ye)(ye)人(ren)才(cai)發展
在文(wen)化(hua)自信提(ti)升(sheng)和(he)傳統(tong)文(wen)化(hua)復興的雙重推動(dong)下，重慶企(qi)(qi)業(ye)(ye)正面臨著國學素(su)(su)養(yang)提(ti)升(sheng)的迫切需求。許多企(qi)(qi)業(ye)(ye)管(guan)理(li)者發(fa)現，現代管(guan)理(li)理(li)念與傳統(tong)文(wen)化(hua)智慧的融合已成(cheng)為(wei)提(ti)升(sheng)企(qi)(qi)業(ye)(ye)管(guan)理(li)水平的新趨勢，員(yuan)工(gong)人(ren)文(wen)素(su)(su)養(yang)不(bu)足、企(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)化(hua)底蘊(yun)不(bu)夠、管(guan)理(li)哲學缺失等(deng)問題成(cheng)為(wei)制約企(qi)(qi)業(ye)(ye)可(ke)持續(xu)發(fa)
在東北(bei)經濟轉型升(sheng)級的(de)關(guan)鍵(jian)時期，企業管理(li)人員的(de)能力提升(sheng)已成為(wei)(wei)推動企業發(fa)展的(de)重要引擎。黑龍江企業正面臨管理(li)理(li)念更新滯后、專(zhuan)業技能不(bu)足、人才培(pei)養(yang)體系不(bu)完(wan)善(shan)等痛點，專(zhuan)業的(de)企業管理(li)培(pei)訓正成為(wei)(wei)提升(sheng)組織競爭力、實現可持續發(fa)展的(de)重要投(tou)資。了解(jie)培(pei)訓價(jia)格體系，
陜(shan)西企業(ye)(ye)(ye)合同(tong)法(fa)培訓需(xu)求激增：專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)講(jiang)師如何賦能企業(ye)(ye)(ye)合規經營(ying) 在(zai)市場經濟快(kuai)速發(fa)展與法(fa)治建設持續深化的當下，陜(shan)西企業(ye)(ye)(ye)正面臨著合同(tong)糾紛增多、法(fa)律(lv)風險(xian)加(jia)劇、合規要求提高(gao)等多重挑戰。許(xu)多企業(ye)(ye)(ye)管(guan)理者發(fa)現，傳統(tong)的合同(tong)管(guan)理方式(shi)已(yi)無法(fa)適應現代商業(ye)(ye)(ye)環境的復雜需(xu)求
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