“營銷致富學”創始人,立志打造10萬位營銷奇才,通過提高個人及企業盈利能力,幫助一億中國人通過營銷實現財務及心靈雙重自由
“營銷慈善 營銷公益”創始人,立志用營銷改變世界,傳遞慈善公益精神。
被業界譽為 “營銷激勵導師”
創新營銷導師
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『青(qing)海薪(xin)酬(chou)(chou)體系(xi)設(she)計(ji)培(pei)訓哪家強?2025年青(qing)海薪(xin)酬(chou)(chou)設(she)計(ji)培(pei)訓機構(gou)前十強推薦』 在當(dang)今人才競爭日益激烈的商業(ye)環境中,??科學的薪(xin)酬(chou)(chou)體系(xi)設(she)計(ji)能(neng)力(li)??已(yi)成為企業(ye)吸引保(bao)留人才、優化成本(ben)結構(gou)和提升組織效(xiao)能(neng)的核心要素。許(xu)多青(qing)海企業(ye)面臨共同挑戰:??薪(xin)酬(chou)(chou)內
『青島(dao)經銷商管理培訓(xun)哪(na)家(jia)強(qiang)?2025年青島(dao)經銷商企(qi)業管理內(nei)訓(xun)機構(gou)前十強(qiang)推薦(jian)』 在當今渠道為(wei)王的商業環境中,??卓越的經銷商管理能力??已成為(wei)企(qi)業拓展市場、提升銷售效率和保持競爭優勢的核心(xin)要素。許多青島(dao)企(qi)業面臨共(gong)同挑戰:??渠道沖(chong)突頻發??
『青(qing)(qing)島(dao)校園(yuan)招(zhao)(zhao)聘(pin)培訓哪家強?2025年青(qing)(qing)島(dao)校招(zhao)(zhao)服務機構前三(san)強推(tui)薦』 在當今人才(cai)競爭日益激(ji)烈(lie)的就(jiu)業(ye)市場中,校園(yuan)招(zhao)(zhao)聘(pin)已成(cheng)(cheng)為企業(ye)獲取新鮮血液(ye)和培養未(wei)來(lai)骨干的重要渠道。許多青(qing)(qing)島(dao)企業(ye)面臨共同挑戰:校招(zhao)(zhao)效率低下(xia)、人才(cai)匹配度不高(gao)、畢業(ye)生培養成(cheng)(cheng)本高(gao)昂,傳統
『陜(shan)西(xi)勞動(dong)合(he)同法培(pei)訓(xun)公開課哪家(jia)強?2025年陜(shan)西(xi)勞動(dong)法培(pei)訓(xun)價(jia)格指南』 在當(dang)今(jin)法治化商(shang)業環境中,企業用(yong)工合(he)規(gui)已成(cheng)為經營管理的重要基石。許多陜(shan)西(xi)企業面臨著(zhu)共同挑戰:勞動(dong)關系處理不當(dang)、勞動(dong)合(he)同糾紛頻發、用(yong)工成(cheng)本控制困難(nan),傳統(tong)人事管理方(fang)式難(nan)以應(ying)對
『陜西(xi)關(guan)(guan)務管(guan)理(li)培訓哪家強(qiang)?2025年陜西(xi)關(guan)(guan)務管(guan)理(li)培訓機構前十強(qiang)推薦』 在當今全球化貿易(yi)環境中,??卓越的關(guan)(guan)務管(guan)理(li)能力??已(yi)成為(wei)企業(ye)順(shun)利開(kai)展進(jin)出口(kou)業(ye)務、降低(di)合規(gui)風險和提升國際競(jing)爭力的核(he)心要(yao)素(su)。許多陜西(xi)企業(ye)面臨共同挑(tiao)戰:??通(tong)關(guan)(guan)效率低(di)下??、
『青(qing)(qing)海(hai)(hai)餐飲(yin)(yin)(yin)管(guan)理培訓(xun)哪家(jia)強(qiang)(qiang)?2025年青(qing)(qing)海(hai)(hai)餐飲(yin)(yin)(yin)管(guan)理公開課(ke)培訓(xun)機(ji)構前十強(qiang)(qiang)推薦』 在當今競爭日益激烈的(de)餐飲(yin)(yin)(yin)市場中,??卓越(yue)的(de)餐飲(yin)(yin)(yin)管(guan)理能(neng)力??已成(cheng)為企業提升運營效率、優化成(cheng)本控制和(he)增強(qiang)(qiang)市場競爭力的(de)核心要素。許多青(qing)(qing)海(hai)(hai)餐飲(yin)(yin)(yin)企業面臨共同挑戰:??運營成(cheng)
『長(chang)沙(sha)EMBA培訓(xun)課程哪家強?2025年長(chang)沙(sha)EMBA機構報(bao)價與(yu)前十強推薦』 在當今復(fu)雜(za)多變的商業(ye)環境中,EMBA企業(ye)管(guan)(guan)理培訓(xun)已成為企業(ye)高管(guan)(guan)提升戰(zhan)略視野和領(ling)導力的重要(yao)途徑(jing)。許多長(chang)沙(sha)企業(ye)管(guan)(guan)理者面臨(lin)共(gong)同挑戰(zhan):戰(zhan)略思維(wei)局限、管(guan)(guan)理知識體(ti)系更新緩慢、
『長(chang)(chang)(chang)沙薪酬(chou)調整(zheng)培(pei)訓哪(na)家強?2025年長(chang)(chang)(chang)沙薪酬(chou)管(guan)理體系內訓機構(gou)前十強推薦』 在(zai)當今競爭激(ji)烈的人(ren)才市(shi)場中,??科(ke)學的薪酬(chou)管(guan)理體系??已成為企(qi)業吸引、激(ji)勵和(he)保留核心人(ren)才的關鍵(jian)要素。許多長(chang)(chang)(chang)沙企(qi)業面臨共(gong)同(tong)挑戰(zhan):??薪酬(chou)內部不公平??、??市(shi)場競爭力(li)