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? 天津大學管理學博士，高級工程師
? 具有二十三年的證券IT開發、建設及管理經驗
? 歷任民生證券股份有限公司技術總監、民族證券信息技術部總經理
? 光大證券股份有限公司信息技術部公司業務技術總監等職
? 中國虛擬運營商產業聯盟執行主席
? 中國互【點擊詳細】
在(zai)京津冀協(xie)同示范區與山東新(xin)舊動(dong)能轉(zhuan)(zhuan)換(huan)綜合試驗(yan)區的雙重(zhong)戰略疊加(jia)下，德州企業(ye)(ye)正(zheng)面(mian)臨轉(zhuan)(zhuan)型升(sheng)級的迫切需求。全(quan)球競(jing)爭加(jia)劇、技術迭(die)代加(jia)速(su)、管理(li)(li)理(li)(li)念革新(xin)，倒(dao)逼(bi)企業(ye)(ye)從傳統經驗(yan)型管理(li)(li)向現代化(hua)、專業(ye)(ye)化(hua)治理(li)(li)躍遷(qian)。德州現代企業(ye)(ye)管理(li)(li)培訓體(ti)系(xi)，以產教融合為根(gen)基、政策(ce)支
全球產業鏈(lian)重構、AI技(ji)術爆發與(yu)經濟周期(qi)性調整交織的復雜格局中，高(gao)管培(pei)訓已從“提升(sheng)技(ji)能”的工具升(sheng)級為“驅(qu)動戰略轉(zhuan)型”的核心引擎。據CSTD《2025年中國(guo)企業培(pei)訓市(shi)場前(qian)景調研報告(gao)》顯示，面對(dui)預(yu)算緊縮與(yu)經營壓力，70%的企業培(pei)訓部門正(zheng)重新定位(wei)價(jia)
齊(qi)齊(qi)哈爾企業(ye)管(guan)理(li)培(pei)訓(xun)以(yi)需求為導向，構建了覆蓋戰略規(gui)劃、人力(li)資源、生產運營等多維度的課程(cheng)體系。例如，針(zhen)對中層管(guan)理(li)者，《新(xin)任主管(guan)90天(tian)》課程(cheng)通過28學(xue)時的網絡學(xue)習強化角色(se)轉型能力(li)；面向供應商管(guan)理(li)領(ling)域，董道軍等專家(jia)開(kai)發(fa)的課程(cheng)從開(kai)發(fa)到全周期管(guan)理(li)形成
一(yi)、知(zhi)名企業專項管(guan)培項目 1. 億(yi)滋國際（食(shi)品行業巨頭(tou)） 2025屆(jie)管(guan)理培訓生計劃已啟動，面向(xiang)應屆(jie)生，培養方(fang)向(xiang)涵(han)蓋市場、供應鏈等領域。 申請方(fang)式(shi)：通(tong)過(guo)深圳高(gao)等金融研究院(yuan)合作渠道投(tou)遞（2024年(nian)9月發布）。 2. 華大智造（生命科(ke)技(ji)龍
在全(quan)球化競爭與科技革命(ming)交織的(de)時代背景下，企業(ye)管(guan)理者已(yi)成為(wei)區域高(gao)質(zhi)量發展的(de)核心驅動(dong)力。上(shang)海閔行區作(zuo)為(wei)長三角科創走廊的(de)重要節(jie)點(dian)，正以系(xi)統(tong)性、前瞻性的(de)培育體系(xi)，打造適配新(xin)質(zhi)生產力需求的(de)企業(ye)家生態。通過政策賦能、資源(yuan)整合(he)與服務(wu)創新(xin)，閔行區不僅為(wei)企業(ye)
面對能(neng)源轉(zhuan)型(xing)、數(shu)字經濟(ji)發展與國(guo)企改革深化(hua)(hua)三重挑戰(zhan)，內蒙古(gu)企業正通過系(xi)統性管理培訓鍛造核心競爭力。2025年，從包(bao)頭科技孵化(hua)(hua)器從業者(zhe)的線上認證培訓，到西(xi)南財經大學國(guo)資系(xi)統中(zhong)高層的戰(zhan)略研修，自(zi)治區(qu)以多元化(hua)(hua)、分層化(hua)(hua)的培養體系(xi)，加(jia)速構建與區(qu)域經濟(ji)高
以下(xia)是山東地區針(zhen)對高(gao)(gao)層企業(ye)管理人員(yuan)的(de)精選(xuan)培訓項(xiang)目(mu)信息，綜合高(gao)(gao)校課程、定制化(hua)內訓及專(zhuan)業(ye)平(ping)臺資源，供參考： 一、高(gao)(gao)校主辦(ban)的(de)高(gao)(gao)管培訓項(xiang)目(mu) 1. 中國人民大學(xue)商學(xue)院（山東班） 課程名稱：企業(ye)管理專(zhuan)業(ye)在職(zhi)課程培訓班 內容：涵蓋戰略管理、市場
中小企業老板們普遍面臨這幾大難題：錢緊還怕踩坑(keng)：培訓費用(yong)高，萬一課程(cheng)不(bu)實用(yong)，錢打(da)水漂(piao)；員工時間難協調：線下(xia)課耽誤(wu)工作(zuo)，線上課又(you)擔(dan)心效(xiao)果(guo)差；內容(rong)太(tai)虛不(bu)落地：理論(lun)聽一堆，回到公司(si)照樣不(bu)會用(yong)。二、為啥實戰(zhan)內訓才(cai)是“救命稻草(cao)”？（重點加粗）「資陽中
西米老師
何伏
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馬永斌
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