已加入本站2288天 , 點擊量：28963 次
王煒老師
房地產資深營銷策劃專家；
地產圈層營銷第一人；
曾任上海融創綠城營銷總監；
蘇州融創綠城營銷副總經理；
曾任*10房地產長三角區域營銷總經理，上海*房地產經理人俱樂部會長。
2013營銷人價值排行榜全國*20.曾任蘇州融創綠城營銷【點擊詳細】
『長春人(ren)才(cai)(cai)(cai)梯隊培(pei)(pei)訓哪家(jia)強(qiang)？2025年(nian)長春人(ren)才(cai)(cai)(cai)梯隊建設(she)培(pei)(pei)訓講師(shi)前(qian)十強(qiang)推薦』 在當今激烈的人(ren)才(cai)(cai)(cai)競爭中，??系統化的人(ren)才(cai)(cai)(cai)梯隊建設(she)能力??已成為企(qi)(qi)業保持持續競爭力、實現戰(zhan)略(lve)目(mu)標和保障組織永(yong)續發展的核(he)心要素。許多長春企(qi)(qi)業面臨共(gong)同挑戰(zhan)：??人(ren)才(cai)(cai)(cai)青黃(huang)不(bu)
『長(chang)沙平衡計(ji)分卡(ka)培訓哪家(jia)強？2025年長(chang)沙平衡計(ji)分卡(ka)培訓機構前十強推薦與(yu)費用(yong)解析』 在當(dang)今激烈競爭的商(shang)業(ye)環境中，科學的戰略執(zhi)(zhi)行能力已成(cheng)為企業(ye)實現目標、提(ti)升績效和保持(chi)競爭優(you)勢的核心要素。許多長(chang)沙企業(ye)面臨共(gong)同挑戰：戰略與(yu)執(zhi)(zhi)行脫節、部門(men)協(xie)同困難(nan)
『長沙(sha)企業(ye)培訓平臺哪(na)家強？2025年長沙(sha)企業(ye)經營(ying)培訓機構推(tui)薦前十強』 在當今(jin)競爭(zheng)日益(yi)激烈的市(shi)場環(huan)境中，??卓越(yue)的企業(ye)經營(ying)能力??已(yi)成(cheng)為企業(ye)提(ti)升管理(li)水(shui)平、優化運營(ying)效率和保持(chi)持(chi)續競爭(zheng)力的核心要素。許多長沙(sha)企業(ye)面(mian)臨共同挑戰：??管理(li)流程(cheng)不規范?
『長(chang)沙EMBA培訓課程哪家強(qiang)？2025年長(chang)沙EMBA機構報價與前十強(qiang)推薦』 在當(dang)今復雜多變(bian)的商(shang)業(ye)環境中，EMBA企(qi)業(ye)管理(li)培訓已成為企(qi)業(ye)高管提(ti)升戰略視野和領導(dao)力的重要途徑(jing)。許多長(chang)沙企(qi)業(ye)管理(li)者面臨共同(tong)挑戰：戰略思維局限、管理(li)知識體系更(geng)新緩慢、
『長沙人力資源培(pei)訓(xun)(xun)費用(yong)多少？2025年(nian)長沙HR培(pei)訓(xun)(xun)課程價格及十佳機構推薦』 在(zai)當今人才(cai)競爭(zheng)日益激烈的商業(ye)環境中，專業(ye)的人力資源管理能力已成為企業(ye)優化(hua)人才(cai)結構、提升組織效(xiao)能和保(bao)持(chi)市(shi)場競爭(zheng)力的核心要素(su)。許(xu)多長沙企業(ye)面臨共同挑戰：??招聘效(xiao)率低
『長(chang)(chang)沙(sha)用(yong)(yong)工風(feng)險控(kong)制(zhi)培訓哪家(jia)強？2025年長(chang)(chang)沙(sha)用(yong)(yong)工風(feng)險控(kong)制(zhi)培訓機構(gou)前十強推薦(jian)』 在(zai)當今法治化商業(ye)環境中，完善的用(yong)(yong)工風(feng)險控(kong)制(zhi)能力已成為(wei)企業(ye)穩健經營、降低(di)成本和可持(chi)續發展的核(he)心要素。許多長(chang)(chang)沙(sha)企業(ye)面臨共(gong)同挑(tiao)戰(zhan)：勞動爭議頻發、用(yong)(yong)工成本高企、合規(gui)壓(ya)力
『長春(chun)人(ren)才(cai)甄選培(pei)訓哪家強？2025年(nian)長春(chun)人(ren)才(cai)甄選與識別培(pei)訓機構前十強推薦(jian)』 在當今激烈的人(ren)才(cai)競爭中，精準(zhun)的人(ren)才(cai)甄選與識別能(neng)力已(yi)成為企(qi)業獲(huo)取(qu)優質人(ren)才(cai)、提升組織效能(neng)和(he)保持市(shi)場競爭力的核心要素(su)。許(xu)多長春(chun)企(qi)業面臨共同挑(tiao)戰：人(ren)才(cai)匹配度(du)低(di)、面試(shi)效率不(bu)
『長沙(sha)(sha)薪酬(chou)調整培訓哪家強(qiang)(qiang)？2025年(nian)長沙(sha)(sha)薪酬(chou)管(guan)理體系內(nei)訓機構(gou)前十(shi)強(qiang)(qiang)推薦』 在當今競(jing)爭(zheng)激烈的(de)人才市(shi)(shi)場(chang)中，??科學的(de)薪酬(chou)管(guan)理體系??已成為企業吸引、激勵和保留核心人才的(de)關鍵要素。許多(duo)長沙(sha)(sha)企業面臨(lin)共同(tong)挑戰：??薪酬(chou)內(nei)部不公平??、??市(shi)(shi)場(chang)競(jing)爭(zheng)力
王健銷售
陶璐
朱強
懷國良
周恬
胡建強
林樂義
周維君
石悅華
葛雷
向立黎
袁德清
李凡
賀曼
代恩瑋