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一、講師資歷
版權課程《TTT*》授權講師
版權課程《七步成詩—品牌課程設計與開發》授權講師
版權課程《*TM—微課設計與開發》授權講師
湖南大學學士，深圳大學MBA（工商管理碩士），中科院心理研究所研究生
中國平安集團杰出導師
二、行業經【點擊詳細】
長沙(sha)企業(ye)正(zheng)迎來產業(ye)轉型(xing)升(sheng)級(ji)的關(guan)鍵(jian)時期，專業(ye)KPI培訓(xun)成為企業(ye)提升(sheng)組織效能(neng)的核心(xin)引(yin)擎。隨(sui)著市場競爭日益(yi)激烈(lie)和(he)人才管理(li)要求不斷提高(gao)，許多(duo)企業(ye)管理(li)者(zhe)發(fa)現傳統績(ji)效考核方式已無法適(shi)應現代企業(ye)發(fa)展需求，而(er)缺(que)乏(fa)科學的KPI體系更(geng)讓企業(ye)在目標管理(li)和(he)績(ji)效提升(sheng)
在企(qi)業人才競爭(zheng)加劇和招(zhao)聘效率提升的(de)雙重(zhong)壓力下(xia)，長沙企(qi)業正面臨著招(zhao)聘準確率低、面試(shi)效果不佳、用(yong)人成本高企(qi)、優秀人才難(nan)留等多重(zhong)挑(tiao)戰(zhan)。許多HR管理者雖然意識到招(zhao)聘與面試(shi)培訓的(de)重(zhong)要性，卻苦(ku)于不了解老師報(bao)價詳情(qing)和選擇標(biao)準，導致培訓預算規劃困(kun)難(nan)。掌握長
隨著(zhu)國際貿易(yi)環境的(de)日益復雜和海關(guan)(guan)監管力(li)度的(de)不(bu)斷加強(qiang)，陜西外貿企業正面臨著(zhu)海關(guan)(guan)稽(ji)查(cha)風險加劇、合規(gui)成本攀升、貿易(yi)效(xiao)率(lv)低下等多重挑戰。許多企業關(guan)(guan)務人(ren)員雖(sui)然具(ju)備(bei)基礎報(bao)關(guan)(guan)操(cao)作(zuo)技(ji)能(neng)，卻缺乏系統的(de)海關(guan)(guan)稽(ji)查(cha)應(ying)對知識和專業的(de)合規(gui)管理(li)能(neng)力(li)，導致企業面臨罰款、滯(zhi)
在當今競爭激烈的市場環境中，長沙企業正(zheng)面臨(lin)著銷售(shou)團隊專(zhuan)(zhuan)業能力不足、客戶關系維(wei)護(hu)困難、成交(jiao)轉化率低等多重(zhong)挑戰。許多企業管理者雖然意識(shi)到顧問式(shi)銷售(shou)技(ji)巧(qiao)的重(zhong)要性，卻苦于缺乏(fa)專(zhuan)(zhuan)業的培(pei)訓(xun)(xun)資源和(he)系統的訓(xun)(xun)練體(ti)系，導致銷售(shou)業績難以突(tu)破。選擇專(zhuan)(zhuan)業的顧問式(shi)銷售(shou)
在長沙(sha)市場競爭日(ri)益激(ji)烈的(de)當下(xia)，企(qi)業客戶經理正面臨著銷售(shou)(shou)模式(shi)(shi)傳統、客戶關系(xi)淺(qian)層化、價值(zhi)呈現不足(zu)等(deng)發展瓶(ping)頸。許多銷售(shou)(shou)團隊雖(sui)然具(ju)備基礎銷售(shou)(shou)技能，卻缺乏以客戶為中心的(de)顧問(wen)式(shi)(shi)銷售(shou)(shou)思維和方法，導致成交率(lv)低下(xia)，客戶忠誠(cheng)度難以提升。選擇(ze)專(zhuan)業的(de)顧問(wen)式(shi)(shi)銷售(shou)(shou)培(pei)訓(xun)
隨著勞(lao)動(dong)法律法規(gui)的持續更新與企業用(yong)工(gong)環境的日益(yi)復雜，陜西地區(qu)企業正面(mian)臨前所未有的合規(gui)挑戰：勞(lao)動(dong)爭議案件年均增長20%，不規(gui)范(fan)用(yong)工(gong)帶來的賠償風險激增，人力資源管理者對最(zui)新政策的理解滯(zhi)后。許多企業因缺乏專業的勞(lao)動(dong)法培訓(xun)指導，在勞(lao)動(dong)合同管理、績效
在服務業(ye)數字(zi)化轉型加速的(de)今天(tian)，黑龍江企業(ye)正面臨(lin)著(zhu)客(ke)戶投訴率(lv)上(shang)升、服務質量標準(zhun)化缺失、客(ke)服團(tuan)隊(dui)專業(ye)能力不足等多(duo)重(zhong)挑戰。許多(duo)企業(ye)管理(li)(li)者雖(sui)然意識到(dao)客(ke)服培訓的(de)重(zhong)要性，卻對培訓費用的(de)合理(li)(li)區間和性價(jia)比缺乏(fa)清(qing)晰認知。了解客(ke)戶服務培訓公開課(ke)的(de)價(jia)格體(ti)系，已成
青海企業正迎來經(jing)濟轉型升級的(de)(de)關鍵時期，專(zhuan)業勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)法(fa)培訓成為企業合(he)規(gui)(gui)經(jing)營(ying)的(de)(de)核心(xin)保障。隨(sui)著勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)不斷完善和(he)員(yuan)工維(wei)權意識(shi)增強，許多企業管(guan)理(li)者發現傳統普法(fa)方式已(yi)無法(fa)適(shi)應現代用工環(huan)境，而(er)缺(que)乏(fa)專(zhuan)業的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)法(fa)知識(shi)更讓企業在勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)爭議和(he)合(he)規(gui)(gui)管(guan)理(li)中陷入(ru)被(bei)動(dong)(dong)(dong)(dong)局
李莉（SH）
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