銀行營銷實戰落地輔導專家
《銀行淡季不淡營銷》項目講師
《銀行對公實戰營銷》項目講師
《整村授信》?講師團成員
曾對多家國有銀行、農商行營銷項目進行輔導
8年銀行營銷講課經驗+落地輔導經驗
現任泰康保險公司培訓主管
曾任深圳中旭企【點擊詳細】
『陜西市場(chang)管理(li)(li)培(pei)訓(xun)哪家強?2025年(nian)陜西區(qu)域(yu)市場(chang)管理(li)(li)培(pei)訓(xun)機構前十強推薦』 在當今競爭日益激烈的市場(chang)環境(jing)中,??卓越(yue)的市場(chang)管理(li)(li)能力??已成為企(qi)業開拓(tuo)區(qu)域(yu)市場(chang)、提升品牌影(ying)響力和(he)實(shi)現銷售(shou)增(zeng)長的核心要素。許(xu)多(duo)陜西企(qi)業面臨共同挑戰:??區(qu)域(yu)拓(tuo)展(zhan)困(kun)難
『青(qing)海(hai)薪(xin)(xin)(xin)酬體系(xi)設(she)(she)計培(pei)訓(xun)哪(na)家強(qiang)(qiang)?2025年青(qing)海(hai)薪(xin)(xin)(xin)酬設(she)(she)計培(pei)訓(xun)機(ji)構前十強(qiang)(qiang)推薦』 在當(dang)今人(ren)才(cai)競爭日益激(ji)烈的商業(ye)(ye)環(huan)境中(zhong),??科(ke)學的薪(xin)(xin)(xin)酬體系(xi)設(she)(she)計能(neng)力??已成(cheng)為企業(ye)(ye)吸引保留人(ren)才(cai)、優化(hua)成(cheng)本結構和提升(sheng)組(zu)織效能(neng)的核(he)心(xin)要素(su)。許多青(qing)海(hai)企業(ye)(ye)面(mian)臨共同(tong)挑戰:??薪(xin)(xin)(xin)酬內(nei)
『鄭州銷(xiao)(xiao)售(shou)技巧培訓多少(shao)錢?2025年鄭州銷(xiao)(xiao)售(shou)技巧培訓機構收費前十強(qiang)推薦(jian)』 在(zai)當今競爭日益激(ji)烈(lie)的(de)市場環境(jing)中,??卓越的(de)銷(xiao)(xiao)售(shou)能(neng)力??已成(cheng)為企(qi)業(ye)獲取客(ke)戶(hu)、提升業(ye)績和保持競爭力的(de)核心要(yao)素。許(xu)多鄭州企(qi)業(ye)面(mian)臨共(gong)同挑戰:??成(cheng)交(jiao)率低??、??客(ke)戶(hu)關(guan)系薄
『青(qing)島(dao)短(duan)視頻(pin)(pin)培(pei)訓講(jiang)師(shi)哪家強?2025年青(qing)島(dao)短(duan)視頻(pin)(pin)培(pei)訓名師(shi)前十強推薦』 在當今數字(zi)化營(ying)銷(xiao)迅猛發展的(de)時代,??卓越的(de)短(duan)視頻(pin)(pin)運(yun)營(ying)能力??已成為企(qi)業獲取流量、提升品(pin)牌影響(xiang)力和實現(xian)銷(xiao)售轉化的(de)核(he)心要素(su)。許多青(qing)島(dao)企(qi)業面臨共同挑戰:??內容創(chuang)作瓶頸??、
『長春(chun)大數(shu)據(ju)培訓哪家強?2025年(nian)長春(chun)大數(shu)據(ju)挖(wa)掘培訓機構前十強推薦』 在當今數(shu)據(ju)驅動的(de)商業(ye)環境中(zhong),??卓越的(de)大數(shu)據(ju)挖(wa)掘與應用能力(li)??已成為(wei)企(qi)業(ye)提(ti)升決策質量、優化(hua)運營效率和保持市場競(jing)爭力(li)的(de)核心要素。許多長春(chun)企(qi)業(ye)面(mian)臨共同(tong)挑(tiao)戰:??數(shu)據(ju)價值難以
『重(zhong)慶(qing)人(ren)才(cai)選(xuan)育(yu)用留培(pei)訓哪(na)家強(qiang)?2025年(nian)重(zhong)慶(qing)人(ren)才(cai)選(xuan)育(yu)用留培(pei)訓機構(gou)前(qian)十強(qiang)推薦』 在當今(jin)激烈的人(ren)才(cai)競爭中,科學的人(ren)才(cai)選(xuan)育(yu)用留體系已成為企業(ye)(ye)獲取(qu)競爭優勢、保持組織活力(li)和實現(xian)可持續發展的核心(xin)要素。許多重(zhong)慶(qing)企業(ye)(ye)面臨(lin)共同挑戰:人(ren)才(cai)流失(shi)嚴(yan)重(zhong)、培(pei)養體系不
『長沙(sha)平衡計分(fen)卡培(pei)訓哪家強(qiang)?2025年長沙(sha)平衡計分(fen)卡培(pei)訓機構前十強(qiang)推薦與(yu)費用解析』 在當今激烈(lie)競爭(zheng)的(de)(de)商業(ye)(ye)環境(jing)中,科學(xue)的(de)(de)戰略(lve)(lve)執行能力已成為企業(ye)(ye)實現目標、提升(sheng)績效和保持競爭(zheng)優勢的(de)(de)核心要素(su)。許(xu)多長沙(sha)企業(ye)(ye)面臨共同(tong)挑戰:戰略(lve)(lve)與(yu)執行脫節、部門(men)協同(tong)困難(nan)
『青(qing)島(dao)薪(xin)酬體系(xi)培(pei)訓哪家(jia)強?2025年(nian)青(qing)島(dao)薪(xin)酬設計培(pei)訓機構前十強推薦』 在(zai)當今競爭(zheng)日益激烈的人(ren)才(cai)(cai)市場中,??科學的薪(xin)酬體系(xi)設計能力(li)??已成為企業吸引保留人(ren)才(cai)(cai)、提升(sheng)組織效(xiao)能和保持(chi)持(chi)續(xu)競爭(zheng)力(li)的核心要素(su)。許多青(qing)島(dao)企業面(mian)臨共同挑戰:??薪(xin)酬內部不公