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中層管理思維能力提升實戰導師
曾任平安保險青島公司分支機構負責人9年
曾任泰康人壽保險公司營銷負責人2年
曾任中宏人壽保險公司山東省公司副總經理10年
曾任民生銀行、青島城投、濟南中小企業聯合會、新之航科技、平安保險、泰康人壽、明亞保險經紀、眾鑫保險經紀 專【點擊詳細】
如何馴服新(xin)生代，也就(jiu)是九五(wu)后(hou)這批(pi)野馬，讓他們在工作中(zhong)盡情馳騁，但又不(bu)會脫韁呢(ni)？其實管(guan)理好九五(wu)后(hou)員(yuan)工并...
小(xiao)伙伴(ban)，他跟他的老(lao)板大吵了一架，老(lao)板其實很情緒(xu)化。然后(hou)我們這個小(xiao)伙伴(ban)就非常(chang)的難(nan)受。我們繼續充電對話。...
其實呢不是你擔心自己(ji)帶不好，這可(ke)能你對自己(ji)還不夠自信。那我要說一個觀點是什么(me)呢？每個人的晉升都(dou)是不勝...
老板越級(ji)(ji)找(zhao)我(wo)干活(huo)，直屬上級(ji)(ji)不支持我(wo)怎么辦？咱(zan)說的(de)直接一點啊，其實是(shi)他們之間的(de)撕扯。你實際上甚至于在某(mou)...
這種情況呢是容易(yi)發生的(de)，被(bei)別人拿走的(de)項目(mu)以后(hou)，通(tong)常自己會(hui)有什么想法呢？就覺得(de)不公平，老(lao)板(ban)你答應了我，...
企(qi)業(ye)(ye)贏得市場競爭，關(guan)(guan)鍵還是要靠各(ge)領域的(de)領軍人才，企(qi)業(ye)(ye)家和準企(qi)業(ye)(ye)家成為了(le)核(he)心要關(guan)(guan)注的(de)群體。在企(qi)業(ye)(ye)當中，...
1、明確(que)計(ji)劃想(xiang)成功管理企業當然要有明確(que)的目(mu)標(biao)和計(ji)劃。想(xiang)象一(yi)下，在能務中尋找方向的路(lu)標(biao)。一(yi)個好的計(ji)劃就...
企業從小到大的(de)發展過程中(zhong)容易掉進的(de)五大管理陷(xian)阱。 1、是(shi)親情管理陷(xian)阱。很(hen)多企業在創業初期成(cheng)員之...
公司(si)要長(chang)(chang)盛(sheng)不(bu)衰，少不(bu)了這八大王(wang)牌管(guan)理機制。 1、首先(xian)，塑(su)造企(qi)業(ye)文化(hua)機制，企(qi)業(ye)文化(hua)不(bu)僅(jin)是企(qi)業(ye)的(de)長(chang)(chang)...
真正卓(zhuo)越的(de)(de)管理者關注的(de)(de)是這(zhe)三(san)個權利。經常會(hui)有人抱(bao)怨，老板給(gei)我的(de)(de)權利不夠(gou)，所以沒法干掉那些跟自己對著干...
是(shi)否需(xu)要辭(ci)職不應該根據外部因素，就(jiu)貿然(ran)下(xia)定(ding)論。環(huan)境不順心，上(shang)級(ji)的打擊，同事關系不和(he)等等。這些問(wen)題就(jiu)選(xuan)...
如果領導想踢走你(ni)(ni)，一般不會(hui)直(zhi)接辭退你(ni)(ni)，因為那樣不僅會(hui)落人一口舌(she)，還會(hui)增加賠償成本。揭(jie)露領導想逼你(ni)(ni)主動...
公(gong)司必須(xu)建立的(de)管理(li)機(ji)(ji)制有哪些(xie)？一家(jia)公(gong)司要持(chi)續發展，必須(xu)建立和(he)運用起來的(de)八項管理(li)機(ji)(ji)制。 第(di)一個，...
高質量管(guan)理，只需要(yao)抓住一個(ge)關鍵動作。管(guan)理者經常抱怨團隊的(de)執行力(li)差，認為員工不(bu)抽(chou)鞭子就不(bu)動，如果只是個(ge)...
一把手(shou)為(wei)什(shen)么(me)要空(kong)降(jiang)？現實中，一把手(shou)往往都是(shi)(shi)空(kong)降(jiang)，而不是(shi)(shi)從內部提(ti)拔，這是(shi)(shi)為(wei)什(shen)么(me)？按理從內部提(ti)拔的人對業...
梁繼光
魏龍禎
劉勇
劉培林
黃晨
劉東海
羅龍
魏方翌
徐大立
申振武
高登峰
師全潤
梁宇
東方啟明