已加入本站719天 , 點擊量：29285 次
管理溝通實戰專家
曾任三星西北商學院 院長
曾任西安創典全程地產機構（證券代碼：833053） 領導力學院院長
曾任中國平安陜西分公司 培訓項目負責人
曾任西安中萃可口可樂 人力資源主管
西安交通大學工商管理碩士
西安交通大學工學、法學學士【點擊詳細】
領導(dao)力的本質是帶領他人去解決問(wen)題(ti)，領導(dao)是要通(tong)過他人、團隊來完成既定的目標。那么問(wen)題(ti)是，是打著(zhu)走、推著(zhu)...
為什么領(ling)導(dao)大多數都(dou)自(zi)私(si)自(zi)利？ 一(yi)、自(zi)私(si)的領(ling)導(dao)他其實更容(rong)易把(ba)事干成。而自(zi)私(si)的領(ling)導(dao)他指(zhi)使(shi)別人做事的...
經常被(bei)領導(dao)罵的(de)朋友應該知道，說干就干，往往就是背鍋的(de)原因，一個高效(xiao)處理復(fu)雜工作任務的(de)思維框架，將(jiang)這個...
職場高(gao)情商接話技巧(qiao)。 一、領(ling)導(dao)詢問工作進展時。應回(hui)答：“領(ling)導(dao)您好，目前已經完(wan)成了初始部分內容，...
警惕職(zhi)場(chang)中(zhong)他人套話的(de)三種(zhong)方式。 一(yi)、故意用(yong)錯誤信(xin)息提問。例如，對方可能會說(shuo) “聽說(shuo)你下個(ge)月(yue)升(sheng)職(zhi)...
高水平夸(kua)(kua)人的兩招技巧(qiao)： 一、硬(ying)夸(kua)(kua)的問題及示(shi)例。職場中(zhong)有些人硬(ying)夸(kua)(kua)他人，如夸(kua)(kua)大公司 CEO “張總...
關于溝通在工作場景中的重要(yao)性及(ji)應用(yong)。 一、常見溝通缺失場景。有人剛(gang)當上領(ling)導不知如何搞定下屬，卻...
被(bei)提(ti)拔之后要退群，怎么說比較體面(mian)？很多(duo)人直接默默退出(chu)群，不如大方體面(mian)一點，可以發一段走心(xin)文字并準備小...
很(hen)多人說，哎呀我(wo)工(gong)作很(hen)主動(dong)很(hen)積(ji)極，做事也(ye)為(wei)領(ling)導考慮，但(dan)就是(shi)不提拔，為(wei)什么會這樣？因為(wei)真正的工(gong)作主動(dong)遠...
不(bu)管你是(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)嘴笨的(de)(de)人，在職(zhi)場上一(yi)定要學(xue)會夸(kua)人，有的(de)(de)人沒啥(sha)優點，真(zhen)不(bu)知道怎么夸(kua)，其實你看到別人的(de)(de)缺(que)點，...
真正厲害的(de)銷售說(shuo)話都是有(you)公式的(de)，因為他們只看重溝通(tong)的(de)結果，而(er)不在乎溝通(tong)的(de)過程，所以他們見人(ren)說(shuo)人(ren)話，見...
在職場中有(you)很(hen)多不會(hui)說(shuo)話的(de)人(ren)，常常會(hui)被人(ren)說(shuo)成情(qing)商低，說(shuo)話不打草稿，那到(dao)底怎么才算是情(qing)商高？怎么說(shuo)話才算...
怎(zen)么(me)樣才(cai)能(neng)讓領導記住你，那就要看(kan)你如何給領導留下深刻的好印象了，尤其(qi)是(shi)在工(gong)作交往中，能(neng)夠巧妙的回復領...
公眾場合的(de)臨場發言是不可(ke)避(bi)免的(de)，但這對(dui)于絕(jue)大多數人來都是一項極大的(de)挑(tiao)戰，毫無準備(bei)的(de)情況下(xia)，要從何說(shuo)起...
為什么干(gan)活(huo)的累死累活(huo)還干(gan)不過做ppt的？你想(xiang)想(xiang)如果你是領(ling)導，手(shou)下有(you)一百多(duo)個人，你就像一只(zhi)母(mu)猴(hou)子，每(mei)天...
史明
馮強
黃靖怡
朱小蘭
趙新詠
文靜
大衛祁
朱強
郭霓
謝小語
Selina（藍燕）
周劍鋒
柳揚
陳鈺