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*實戰派導師，十年來國內*深入企業解決實際問題，做一對一落地輔導的大師。香港理工大學行為心理學博士，香港中文大學工商管理碩士，香港中文大學法學學士，香港人文素質管理學院董事，比佛利（展能）企業管理顧問有限公司首席導師，香港寖會領導模式獨立研究院五人小組專家。
他是摩根·士丹利所【點擊詳細】
在全(quan)球化競(jing)爭與(yu)科(ke)技革(ge)命(ming)交織的(de)(de)時代背景下，企業管理者已成為(wei)區(qu)域高質(zhi)量(liang)發展的(de)(de)核心驅動力。上海閔行區(qu)作為(wei)長三角科(ke)創走廊的(de)(de)重要(yao)節點，正(zheng)以(yi)系(xi)統性、前瞻性的(de)(de)培育體系(xi)，打造適配新質(zhi)生(sheng)產力需(xu)求的(de)(de)企業家生(sheng)態。通過政策賦能、資源整合與(yu)服務創新，閔行區(qu)不僅為(wei)企業
以下(xia)是結合(he)實(shi)戰性、系(xi)統(tong)性和前沿(yan)性篩選的現代企業管(guan)(guan)理(li)培(pei)訓教材資源，涵蓋經(jing)典(dian)著作、系(xi)統(tong)課程和實(shi)用工具，助(zhu)你高效構建管(guan)(guan)理(li)知識(shi)體系(xi)： 一、經(jing)典(dian)實(shi)戰教材系(xi)列 1. 《經(jing)理(li)人參閱(yue)：企業管(guan)(guan)理(li)實(shi)務》 特(te)點：聚(ju)焦企業管(guan)(guan)理(li)的實(shi)際問題（如團隊激勵、決策邏
在(zai)全球產業鏈(lian)重(zhong)構和(he)區(qu)域競爭加劇的背景下(xia)，山東(dong)(dong)將企業管理培訓視(shi)為培育新(xin)質(zhi)生產力(li)的核心引擎。通過政策引導、資金(jin)支持與產學(xue)研協(xie)同，山東(dong)(dong)構建了(le)覆(fu)蓋(gai)全行業、全鏈(lian)條的企業人(ren)才發展體(ti)系。2023年，全省研發投入達473.3億元(yuan)，同比增長14.3%，其中管
隨著齊河縣產業規模的(de)擴張與項目復雜度的(de)提升，《齊河項目管理(li)制(zhi)(zhi)(zhi)度》的(de)落(luo)地標(biao)志著管理(li)體系的(de)全面升級。該(gai)制(zhi)(zhi)(zhi)度通過規范(fan)項目管理(li)全生(sheng)命周期流程，構建(jian)了從立項審批到收尾(wei)評估的(de)閉環(huan)體系，特別是在(zai)風險控(kong)制(zhi)(zhi)(zhi)、資源(yuan)配(pei)置、溝通機制(zhi)(zhi)(zhi)等維度形成(cheng)標(biao)準化模板，使(shi)2024
齊魯大地，孔(kong)孟(meng)之鄉，在新(xin)時代經(jing)濟版圖中(zhong)，山東作為GDP總(zong)量(liang)全國前三的(de)工業與農業雙料大省(sheng)，正經(jing)歷從“制造”到“智造”的(de)深刻轉(zhuan)型(xing)。高層企業管理人才作為引領企業創新(xin)與戰(zhan)略落地的(de)核心(xin)力(li)量(liang)，其能力(li)素質(zhi)直接(jie)關乎區域經(jing)濟競爭力(li)。近年來，山東省(sheng)委省(sheng)將企業家
閔(min)行區(qu)作為上海重(zhong)要的產(chan)業(ye)(ye)(ye)和(he)科創(chuang)集聚地，為企(qi)業(ye)(ye)(ye)管(guan)理培(pei)訓(xun)(xun)提(ti)供了多(duo)層次、多(duo)維度的服(fu)務，涵(han)蓋政策支持(chi)、專業(ye)(ye)(ye)機(ji)構培(pei)訓(xun)(xun)、產(chan)學研結合等多(duo)個領域(yu)。以下是該區(qu)域(yu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)管(guan)理培(pei)訓(xun)(xun)服(fu)務的綜合梳理： 一、及協(xie)會主導的培(pei)訓(xun)(xun)服(fu)務 1. 閔(min)行區(qu)中小企(qi)業(ye)(ye)(ye)協(xie)會 協(xie)會通過“
漫步在山東半(ban)島(dao)，從(cong)青(qing)島(dao)港的智能橋(qiao)吊到(dao)濰坊動力(li)機械的數字化(hua)車(che)間，從(cong)濟(ji)南科創走廊到(dao)淄博新(xin)材料基地，一場靜默卻深刻的管理能力(li)升級正在齊魯大地上演(yan)。作為工業(ye)產值連續多年位居(ju)全國前三的經濟(ji)大省，山東將企業(ye)管理培(pei)訓視為新(xin)舊動能轉換的核心引擎。這里既(ji)有百
大同(tong)金融(rong)企業(ye)管理培(pei)(pei)訓(xun)體系結合了本(ben)地(di)金融(rong)機構(gou)實踐、高(gao)校合作資源(yuan)及(ji)支持政策(ce)，形(xing)成多元化(hua)、分(fen)層(ceng)次(ci)的培(pei)(pei)養(yang)模(mo)式。以下是(shi)關(guan)鍵培(pei)(pei)訓(xun)方向(xiang)及(ji)資源(yuan)整合： 一、主流(liu)銀行(xing)實踐培(pei)(pei)訓(xun) 1. 工(gong)行(xing)大同(tong)分(fen)行(xing)“業(ye)務實操+專題(ti)培(pei)(pei)訓(xun)”模(mo)式 信貸專項提升：每周(zhou)半(ban)天集中培(pei)(pei)訓(xun)
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