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北京大學、清華大學客座教授；
中國最出色的人資顧問專家家之一；
美國APTT認證講師
國家外國專家局IPMA（國際高級人力資源管理師）注冊講師
HRBAR（HR專業人士實名俱樂部）金牌講師
*影響力的專家之一：
-理論與實戰完美【點擊詳細】
現在我們(men)探討一下，說我們(men)未來趨勢事實上往高彈(dan)性發(fa)(fa)展。那么(me)高彈(dan)性的(de)發(fa)(fa)展，我們(men)怎么(me)加彈(dan)性？四階梯(ti)的(de)機制，...
那(nei)么績效考核剛(gang)才有(you)這么多的(de)(de)問(wen)題，都可能影響績效系統的(de)(de)作用(yong)。其實還有(you)一個(ge)角(jiao)度(du)也需要(yao)大家去從(cong)另(ling)外一個(ge)角(jiao)度(du)...
員工要(yao)不要(yao)一上來就給股(gu)權，要(yao)不要(yao)讓他(ta)出錢，這個(ge)其(qi)實是分兩種情(qing)況。 第(di)一種，是對這個(ge)核心合伙人，...
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