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編者按： 上一期，我們跟大家分享了老百...
一個能干的店長，有時干了3個人的活，但老板發現，這個店長并沒有解決門店的盈利問題，反而使門店其它員工越來越懶惰，最后遇到大大小小的事，都需要店長來處理，店長累死累活，還經常被老板批評，得不到老板的認同。如何解決這個...
2017年，互聯網流傳著一個熱詞叫做“場景化營銷”。產品說，我們要從場景出發解決用戶的需求痛點；運營說，我們要從場景出發做好用戶拉新和提高用戶粘性。那么，場景到底是個什么鬼？讓我們先來看看999感冒靈的《總有人在偷偷...
團隊精神在一個組織中不是說有就有的。一群人之所以能成為一個團隊，是因為這些人都擁有一個共同的目標，并愿意為之竭盡全力。為此，我曾組織過藥店員工進行室內拓展培訓，采用體驗式學習方式。通過做游戲來學習，然后對所發生的一切進行反思，達到溝通、信任...
現在很多企業的培訓流于形式，這究竟是培訓人的問題，還是培訓體系的問...