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<p>隨著2020年5月民法典誕生和個人信息保護法的加緊制定，實踐層面如何有效保護個人隱私這一話題，再度引發社會各界的高度關注和重視。人們在享受著信息化社會所帶來的智能、高效、便捷的同時，也對自身的個人信息安全產生了深深的擔憂。...
<p align="center"><strong>謹防</strong><strong>保密工作</strong><strong>疏忽大意，現&a...
很多人不喜歡飯局，但是被叫著參加飯局，又不敢不去，去了也是玩手機浪費時間，那怎么有效參加飯局？去之前先要問自己五個問題。 第一，這個飯局是干什么的，它的主題是什么？ 第二，讓你去是去買單、點菜、服務、接送，還是擔任氣氛小能手的。...
找工作再難，也千萬別去四大慘淡行業。 第一，跟房子相關的行業。城市化的進程已經基本上完成了，目前樓市的慘淡，大家也是耳目共睹的，這個行業除非已經做到了核心職位，對于年輕人一定要謹慎入行。比如像景觀園林設計、家居裝飾設計專業的這些同學們...
如果你的領導是那種霸道總裁型的風格，比較強勢，不喜歡聽人提不同的意見，但你照他的做的又容易出問題，怎么辦？聽不聽是他的事情，做工作就是要認真負責，但同時可以靈活應變，對不同的領導用不同的溝通方式，對霸總型領導訣竅，就是先揚后抑，先不損害他權...
討論工作的時候，分管領導否定了直屬領導的建議，轉頭問你，小吳你是經歷過的，你來說說看。怎么回話，我聽兩位領導的，你們怎么說我就怎么做，真是一個和稀泥的好同志，一看就是敷衍，雖然你說是說了，他也不一定聽你的，但你不說就是對工作不上心，沒思考，...
有的人運氣真不好，剛進單位就被針對，知道為什么嗎？可能有這三種表現，無意之中成為軟柿子或者是卷到別人了。 第一，用力過猛。剛進一個單位急于獲得大家的認可，就拼命的干活，本來八十分就能通過的工作，硬生生的把標準提高到一百二十分，負責或者...
體制內庸人之間比資歷，能人之間比經歷，但資歷和經歷差了十萬九千里，你敢相信嗎？想在體制內混的好點，這七個反常識，但沒人告訴你，卻又很精妙的“土”規矩，一定得知道。 一、資歷不是熬年頭。比如縣處級干部的提拔，必須...
職場上你為什么一年365天，起得比雞早，睡得比雞還晚？雖然單位里重要的工作，領導也都依賴你，但多少年都是給別人做了嫁衣，游手好閑的都提拔重用了，可你還是原地踏步，重重的被利用，領導不提拔你找自己的原因無非就是這幾個。 一，要是有人格，...
第一次給領導送禮的朋友，記住，眼看過年了，如果還在猶豫給領導拜年送什么合適，總結幾點對任何人都管用。 第一，送禮不用做賊心虛，大家都是凡夫俗子，領導也是俗人，沒啥不好意思的。 第二，給領導送禮，是表明你把領導放在了心上，別覺得是...
沒錢送禮怎么辦？一個扎心的真相，職場上想走捷徑有兩條路，而且只有這兩條路，一條是燒錢換捷徑，一條是燒腦換捷徑，體制內特別是出身窮人家的，沒錢可燒，只有燒腦。其實普通人一路跑過來，靠的就是燒腦，所以職場上想把路越走越寬，嘴巴你得少說話，但是腦...
過年了，領導別說收了你的禮，就連你的一個免費拜年短信，他也沒收到，更關鍵的是單位一共十個人，九個都發了信息，就是沒有你的，如果換成你是領導會沒有想法嗎？春節要不要給領導發個祝福信息。得知道，不管領導為人打樣，首先他也是個俗人，生活中他那長期...
商務人士出差必備安全常識 &n...
<p align="center">日常辦公泄密的幾種常見路徑</p> <p> 就近日網曝的某高管翻墻進...