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帶團隊的(de)(de)管(guan)(guan)理(li)(li)者，要想整個(ge)團隊完(wan)成目標(biao)任務，必須靠下(xia)屬(shu)(shu)共(gong)同(tong)努力(li)，分擔目標(biao)，各(ge)自肩負(fu)起各(ge)自的(de)(de)責任，才(cai)能(neng)(neng)(neng)實(shi)(shi)現管(guan)(guan)理(li)(li)者想要的(de)(de)結(jie)果。 而擺在管(guan)(guan)理(li)(li)者面前(qian)的(de)(de)現實(shi)(shi)，常(chang)常(chang)是，有(you)(you)些下(xia)屬(shu)(shu)能(neng)(neng)(neng)達標(biao)，有(you)(you)些下(xia)屬(shu)(shu)拖后腿，就像十(shi)個(ge)手指，各(ge)有(you)(you)所(suo)長，也有(you)(you)所(suo)短(duan)，若不能(neng)(neng)(neng)提升每(mei)個(ge)下(xia)屬(shu)(shu)...
【向你(ni)(ni)(ni)提問】 如果你(ni)(ni)(ni)是(shi)(shi)一(yi)名(ming)新上任(ren)的(de)管理者(zhe)，你(ni)(ni)(ni)是(shi)(shi)否知(zhi)道，應建立(li)哪些必(bi)備(bei)的(de)團隊管理技能嗎？ 如果你(ni)(ni)(ni)已經(jing)是(shi)(shi)3、5年或7、8年的(de)管理老手，你(ni)(ni)(ni)是(shi)(shi)否懂得(de)，如何幫助新任(ren)或在任(ren)的(de)下屬管理者(zhe)，系統化(hua)提升必(bi)備(bei)的(de)管理技能？ 如果你(ni)(ni)(ni)是(shi)(shi)一(yi)名(ming)創業者(zhe)，或者(zhe)你(ni)(ni)(ni)是(shi)(shi)一(yi)家(jia)...
本文(wen)對(dui)于從事過市場策劃，有(you)(you)過銷(xiao)(xiao)售經歷(li)和管(guan)理經驗的(de)讀者，將會有(you)(you)更深刻的(de)，關于營銷(xiao)(xiao)與管(guan)理的(de)通(tong)俗理解。如果你缺乏相(xiang)應經歷(li)，或(huo)缺失部分經驗，但你對(dui)營銷(xiao)(xiao)與管(guan)理有(you)(you)興趣，正(zheng)在或(huo)將要涉足此領域(yu)的(de)伙伴，也能幫助你快速入門(men)，捷足先登！ 營銷(xiao)(xiao)是(shi)劍，是(shi)槍炮，是(shi)飛...
經(jing)理(li)人(ren)，包(bao)含：基層(ceng)、中層(ceng)、高層(ceng)三個層(ceng)級，組成(cheng)了現代企業(ye)(ye)的(de)(de)完整職(zhi)業(ye)(ye)經(jing)理(li)人(ren)團隊。因為代表不(bu)同(tong)的(de)(de)專業(ye)(ye)，不(bu)同(tong)經(jing)理(li)人(ren)分別管(guan)理(li)著企業(ye)(ye)內不(bu)同(tong)的(de)(de)職(zhi)能部門，承擔著企業(ye)(ye)價值(zhi)鏈上不(bu)同(tong)的(de)(de)崗位責任。 職(zhi)業(ye)(ye)經(jing)理(li)人(ren)以(yi)管(guan)理(li)見長，職(zhi)能歸屬下的(de)(de)專業(ye)(ye)技能是管(guan)理(li)部門的(de)(de)首要條件，...
中(zhong)(zhong)國的(de)中(zhong)(zhong)小企(qi)業，據(ju)工信部的(de)統計，截止2019年底，占據(ju)了國內(nei)企(qi)業總數(shu)95%以上(shang)，貢獻了全(quan)國50%以上(shang)的(de)稅(shui)收(shou)，60%以上(shang)的(de)GDP，70%以上(shang)的(de)技術創新(xin)成(cheng)果和80%以上(shang)的(de)勞(lao)動力就業。在這里，我(wo)們更(geng)看重相對數(shu)字(zi)。因為相對數(shu)字(zi)更(geng)穩定，變(bian)化較小，而絕...
對(dui)上班族而(er)言，日(ri)復一日(ri)，朝九(jiu)晚(wan)五(wu)，或者九(jiu)九(jiu)六，至少每天的(de)(de)工(gong)作時(shi)長(chang)是(shi)8小時(shi)。這(zhe)是(shi)大(da)(da)多數公司(si)的(de)(de)法定工(gong)作時(shi)長(chang)。 然而(er)，對(dui)于管理者，你是(shi)否真的(de)(de)認為每個人(ren)，每天的(de)(de)8小時(shi)都是(shi)有(you)(you)效的(de)(de)呢？ 有(you)(you)人(ren)說(shuo)，8小時(shi)都有(you)(you)效，那不把人(ren)累死了(le)，至少6小時(shi)有(you)(you)效吧！但(dan)大(da)(da)多...