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企業文化(hua)如(ru)何(he)落地？這(zhe)個(ge)讓很多(duo)HR頭(tou)疼(teng)的(de)問(wen)題(ti)，為(wei)了(le)便于記(ji)憶，把這(zhe)四個(ge)環(huan)(huan)節總結為(wei)四個(ge)字，分別是(shi)知、信、行、檢。 第一(yi)環(huan)(huan)節，知的(de)環(huan)(huan)節。要解(jie)(jie)決的(de)核(he)心問(wen)題(ti)，就是(shi)如(ru)何(he)將企業倡(chang)導的(de)理(li)(li)念，變成(cheng)企業中所(suo)有員工都知道并理(li)(li)解(jie)(jie)的(de)理(li)(li)念，這(zhe)個(ge)階段工作的(de)目標(biao)要求是(shi)...
企(qi)業文化(hua)是一(yi)(yi)個(ge)(ge)組織內(nei)部的(de)核心價值(zhi)觀和行為的(de)一(yi)(yi)個(ge)(ge)準則的(de)集(ji)合體(ti)，企(qi)業文化(hua)對(dui)一(yi)(yi)個(ge)(ge)企(qi)業，它的(de)發展和成(cheng)功是至關重(zhong)要的(de)，尤其是現在這(zhe)樣一(yi)(yi)個(ge)(ge)激烈競爭的(de)這(zhe)樣的(de)一(yi)(yi)個(ge)(ge)商業環節里面，塑造一(yi)(yi)個(ge)(ge)積極的(de)正面的(de)健康的(de)企(qi)業文化(hua)，對(dui)每一(yi)(yi)個(ge)(ge)企(qi)業都是非常重(zhong)要的(de)。那么要如何才能來...