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沙盤課(ke)(ke)程 模(mo)(mo)擬(ni)企業(ye)經營(ying)的沙盤課(ke)(ke)程，被國(guo)內(nei)管理(li)培訓市場(chang)認識與選用，少說也有二十個年頭。尤(you)其是近十年，隨(sui)著企業(ye)對(dui)人才成長與培訓工作的重視(shi)，以及培訓市場(chang)自身服務手段(duan)與能(neng)力(li)的不(bu)斷深(shen)化，沙盤模(mo)(mo)擬(ni)課(ke)(ke)程已被眾多企業(ye)所選擇。對(dui)于培訓機構或企業(ye)客(ke)戶而(er)言
<p>復(fu)盤和總結都是重要的思考工(gong)具，但(dan)它們在許多方面有(you)所不同。下(xia)面是復(fu)盤和總結的十個區(qu)別(bie)：</p> <p>&;nbsp;</p> <p><strong>1、目
什么是沙(sha)盤模(mo)(mo)擬培訓？ 沙(sha)盤培訓是通過(guo)引領學(xue)員(yuan)進入一個模(mo)(mo)擬的(de)競爭性行業，由學(xue)員(yuan)分組建立若干模(mo)(mo)擬公(gong)司，圍繞(rao)形象直觀的(de)沙(sha)盤教具，實戰演(yan)練模(mo)(mo)擬企業的(de)經營管(guan)(guan)理(li)與(yu)市場(chang)競爭，在經歷模(mo)(mo)擬企業3-4年(nian)的(de)經營活動(dong)過(guo)程中提(ti)高管(guan)(guan)理(li)者思維能力，尋找新的(de)解決方案