股權激勵設計培訓課程背景:1.為什(shen)(shen)么優秀(xiu)人才進不來、用(yong)不起(qi)、留(liu)不住?2.為什(shen)(shen)么相當多的(de)員工干活(huo)(huo)總是出(chu)(chu)工不出(chu)(chu)力、出(chu)(chu)力不出(chu)(chu)活(huo)(huo)? 3.為什(shen)(shen)么親自(zi)管理的(de)部門(men)效率高,下屬經(jing)營(ying)的(de)部門(men)總是管不好(hao)?4.為什(shen)(shen)
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