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多變環境下的(de)高(gao)效學習(xi)
打造職場幸福力
持續優秀的底(di)層(ceng)邏輯
基(ji)礎團隊管理(li)(li)培訓【課程背景(jing)】基(ji)層(ceng)管理(li)(li)者(zhe)，特別是新晉管理(li)(li)者(zhe)，往往角色(se)身份發生變化，但思(si)維模(mo)式和管理(li)(li)意識依然停留在(zai)個人奮斗階段，因此普遍存(cun)在(zai)想不清楚(chu)（不清楚(chu)新職務對自(zi)己的(de)要求、自(zi)己對團隊的(de)貢(gong)獻(xian)）、說(shuo)不明白(bai)
新任管理者核心技(ji)能(neng)
提升職業內驅力
新(xin)生代員工的(de)管理藝術
打造深度洞察力
DISC人格解析
職場主動性培訓【課(ke)程背景】本課(ke)程幫助員工完善身心，"斷更新"的創造，明確(que)自己(ji)的職業目(mu)標、人生目(mu)標，學(xue)會“以終(zhong)為(wei)始”地工作和生活(huo)，從思(si)維上改變被動等待，進(jin)而(er)轉
跨部門高效溝通課(ke)程
金牌(pai)店長(chang)(chang)培訓管(guan)理【課程(cheng)背(bei)景】有些店長(chang)(chang)，自己做(zuo)員工是業(ye)績(ji)非(fei)常出色，年年是店里的銷售*，被提拔為(wei)店長(chang)(chang)之后卻不(bu)知道怎(zen)(zen)么管(guan)理，想做(zuo)事卻總忙中出錯，想輔導店員，但不(bu)知道該怎(zen)(zen)么教，自己忙得(de)不(bu)可開(kai)交，團隊卻績(ji)效平平
精英店長八項修(xiu)煉(lian)
提升銷售人(ren)員的服務(wu)意識
奢(she)(she)侈品文(wen)化(hua)課(ke)程(cheng) 【課(ke)程(cheng)背景】奢(she)(she)侈品文(wen)化(hua)對于服務(wu)高端凈值人士的(de)從(cong)業(ye)人員非常重要。理解(jie)奢(she)(she)侈品，則等同于和客人之間(jian)，構建了(le)一條拉(la)近彼此距離(li)、建立信任的(de)高速路。本課(ke)程(cheng)從(cong)奢(she)(she)侈品文(wen)化(hua)發展角度(du)幫助學員快速
掌握(wo)職業(ye)生涯規劃
職業生涯管理者
打造卓越服務