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邱明俊

邱明俊

預約1對1培訓

當面講解¥元 電話溝通¥元 網絡溝通¥元

邱明俊課程

能力素質模型建立與運用

能力素(su)質模型培訓課程

邱明俊 1天 培訓時長

基于戰略的人力資源管理課程大綱

基(ji)于戰略的人力(li)資源管理課程培訓

邱明俊 2天 培訓時長

目標管理與績效考核課程大綱

目標管理與績效考核課程培訓

邱明俊 2天 培訓時長

讓你成為內部績效專家

績效課程培訓

邱明俊(jun) 2天 培訓時長

慧眼識人——中高層管理者面試技術

面(mian)試技術培訓收益(yi) 1、掌握識(shi)人(ren)的12個技術 2、識(shi)人(ren)成功(gong)案例分(fen)享 3、解答學員問(wen)題(ti)與困(kun)惑(huo) 

邱明俊 2天 培訓時長

勝任素質模型構建與運用

勝任力素質模型

邱明俊 2天 培訓時長

人才數智化管理

管理數智化人才

邱明俊 2天 培訓時長

《人力資源開發與管理沙盤實踐》

人(ren)力資(zi)源(yuan)開發與管(guan)理(li)沙盤培訓

邱(qiu)明俊 2天 培訓時長

卓越績效管理操盤手

卓越績效管理(li)培訓(xun)班

邱明俊 2天 培訓時長

勝任力素質模型構建與應用

勝任力素質模(mo)型(xing)培訓課程(cheng)

邱明俊 2天 培訓時長

賺錢模式能—盈利轉換與守恒

賺錢模式能培訓

邱明俊 2天 培訓時長

年度培訓規劃與培訓體系建立

企(qi)業年度(du)(du)規劃(hua)課程課程大綱:破(po)冰:為什么(me)(me)越來越多的企(qi)業想(xiang)學習年度(du)(du)培訓(xun)規劃(hua)制定一、沒有(you)規劃(hua)二、不知道怎么(me)(me)規劃(hua)三(san)、規劃(hua)都是變化四、將年度(du)(du)計劃(hua)當成年度(du)(du)規劃(hua)五、想(xiang)知道自己做得怎么(me)(me)樣六(liu)、想(xiang)做得更(geng)好第一講用(yong)&ldq

邱明俊 1天 培訓時長

一二三級培訓體系建立

一二(er)三(san)級培(pei)訓體系建立培(pei)訓

邱明俊(jun) 2天 培訓時長

三維度推行績效管理

三維度推行績效管理培訓

邱明俊(jun) 2天 培訓時長

如何建立高效實用的培訓體系

高效實用的(de)培訓(xun)體系培訓(xun)

邱明俊 2天 培訓時長

非人力的人力資源經理

非人力(li)的人力(li)資源經理培訓

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測評技術在招聘中的應用

招聘類培訓課程

邱明俊 1天 培訓時長

企業頂層設計

頂層設計培訓  

邱明俊 2天 培訓時長
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