“胸懷是被委屈(qu)撐大的”這句話乍一聽勵志，但上(shang)班(ban)是為(wei)賺錢和(he)實(shi)現人(ren)生價值(zhi)(zhi)，若受(shou)委屈(qu)能(neng)有等(deng)值(zhi)(zhi)回(hui)報，如(ru)(ru)忍辱負重，年(nian)輕人(ren)能(neng)接受(shou)。若不能(neng)獲得等(deng)值(zhi)(zhi)回(hui)報則(ze)是茍且(qie)偷生，正常年(nian)輕人(ren)忍不了，就像(xiang)加班(ban)與加班(ban)費關(guan)系一樣(yang)，要先判斷委屈(qu)該不該忍受(shou)，決策是否正確，能(neng)否及時投(tou)資或止(zhi)損。現在的 90 后(hou)、00 后(hou)給中(zhong)年(nian)人(ren)一種不如(ru)(ru)以前能(neng)受(shou)委屈(qu)的感覺。
是因為(wei)國家發展使大家在滿(man)足生(sheng)存和(he)安全需(xu)求(qiu)(qiu)后(hou)，追求(qiu)(qiu)社(she)交、尊重和(he)自我實(shi)現需(xu)求(qiu)(qiu)，而受(shou)委屈(qu)這(zhe)件事違背了(le)這(zhe)些需(xu)求(qiu)(qiu)。企業有剝(bo)削和(he)壓榨本性，只要不(bu)違法，離(li)開誰都能經營，人只要不(bu)懶，離(li)開企業也(ye)餓(e)不(bu)死。認識到(dao)這(zhe)些后(hou)，面對委屈(qu)和(he)加班，心中(zhong)就(jiu)(jiu)有了(le)標尺(chi)。即能否通過(guo)接受(shou)剝(bo)削和(he)壓榨獲得相應(ying)回報，若不(bu)能，就(jiu)(jiu)不(bu)該受(shou)委屈(qu)。
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