問題一(yi)：管理(li)學方面(mian)有哪些可考的證(zheng)書？
在管理學(xue)領域(yu)，存在多(duo)種(zhong)可考的證書。其(qi)中包(bao)括：
一(yi)、人力資(zi)源管理方面(mian)的證書：
1. 人(ren)力資源管理(li)員證(zheng)書(shu)：具(ju)備高中或中專(zhuan)學歷并工作4年，獲得(de)培訓結(jie)業證(zheng)；或大專(zhuan)學歷工作1年，獲得(de)培訓結(jie)業證(zheng)。
2. 助理人力資源(yuan)管理師證(zheng)書(shu)：取得人力資源(yuan)管理員證(zheng)書(shu)后工(gong)作2年(nian)；高(gao)中或中專學(xue)歷工(gong)作7年(nian)；大(da)專學(xue)歷工(gong)作3年(nian)等。
3. 人力資(zi)源(yuan)(yuan)管理(li)師證書：取得助(zhu)理(li)人力資(zi)源(yuan)(yuan)管理(li)師證書后工(gong)作(zuo)(zuo)3年(nian)；高中(zhong)或中(zhong)專(zhuan)學(xue)歷工(gong)作(zuo)(zuo)10年(nian)；大專(zhuan)學(xue)歷工(gong)作(zuo)(zuo)8年(nian)等。
4. 高(gao)級人(ren)力(li)資源管理(li)師證(zheng)書（國家職業(ye)一級）。
二、物流(liu)師(shi)方(fang)面的證書：包括助理物流(liu)師(shi)、物流(liu)師(shi)和(he)高(gao)級物流(liu)師(shi)等(deng)不(bu)同級別(bie)。其中，對(dui)于物流(liu)師(shi)，需要(yao)具(ju)有中級以上(shang)專業技術職稱(cheng)或相應學歷及工作經驗。
三、會計(ji)(ji)資格(ge)相(xiang)關(guan)認證(zheng)證(zheng)書(shu)：包括會計(ji)(ji)從業(ye)資格(ge)證(zheng)書(shu)、會計(ji)(ji)職稱證(zheng)書(shu)（初、中、高級）和注冊會計(ji)(ji)師資格(ge)證(zheng)書(shu)等(deng)。還有多(duo)種國際會計(ji)(ji)師專業(ye)資格(ge)證(zheng)書(shu)，如ACCA、AIA、CGA等(deng)。
問題二：學習工(gong)商管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)需要考取(qu)(qu)哪些(xie)資(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)證書？工(gong)商管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)涉及多個層面(mian)的證書，以(yi)下是(shi)一(yi)些(xie)可參考的證書：人力資(zi)(zi)源管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)相(xiang)(xiang)關(guan)(guan)(guan)證書、職業(ye)經(jing)(jing)理(li)(li)(li)(li)人資(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)認(ren)證、物(wu)流崗位相(xiang)(xiang)關(guan)(guan)(guan)資(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)認(ren)證以(yi)及會(hui)計資(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)相(xiang)(xiang)關(guan)(guan)(guan)認(ren)證等(deng)。還有營(ying)銷相(xiang)(xiang)關(guan)(guan)(guan)崗位資(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)認(ren)證、生產(chan)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)、經(jing)(jing)營(ying)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)、財務管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)、成本(ben)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)以(yi)及研(yan)發(fa)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)等(deng)領域(yu)的證書。這(zhe)些(xie)證書的適(shi)用性取(qu)(qu)決于(yu)個人具體情況。工(gong)商管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)是(shi)研(yan)究企業(ye)經(jing)(jing)濟管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)基(ji)本(ben)理(li)(li)(li)(li)論和(he)方(fang)法的學科，涉及企業(ye)經(jing)(jing)營(ying)戰略(lve)制定和(he)內部行為管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)等(deng)方(fang)面(mian)。
問題(ti)三(san)：管(guan)理(li)(li)(li)學需(xu)要考(kao)取哪些(xie)特(te)定證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)？除了工程(cheng)管(guan)理(li)(li)(li)可考(kao)慮(lv)的IPMP證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)和通(tong)用項目管(guan)理(li)(li)(li)可考(kao)慮(lv)的PMP證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)外，經(jing)濟管(guan)理(li)(li)(li)方面的MBA證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)以及(ji)其他如人力資源(yuan)管(guan)理(li)(li)(li)師(shi)和信息系統管(guan)理(li)(li)(li)師(shi)等證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)也是選擇之(zhi)一。這些(xie)證(zheng)(zheng)書(shu)(shu)可以幫(bang)助您(nin)在管(guan)理(li)(li)(li)領域提(ti)升專業能力和職業發(fa)展機會。企業管(guan)理(li)(li)(li)類學習及(ji)職業認證(zheng)(zheng)問題(ti)解析
企業(ye)(ye)管理(li)類學生大學期間需要考取(qu)(qu)哪些(xie)證書(shu)？對(dui)于經濟管理(li)類的大學生來說，最常考的證書(shu)包括(kuo)《會(hui)(hui)計(ji)(ji)從(cong)業(ye)(ye)資(zi)格證》、《證券從(cong)業(ye)(ye)資(zi)格證》、《商務英(ying)語（BEC）中級》、《計(ji)(ji)算(suan)機(ji)二級》等。以華南(nan)農(nong)業(ye)(ye)大學為例，除了會(hui)(hui)計(ji)(ji)專業(ye)(ye)的學生，很多非會(hui)(hui)計(ji)(ji)專業(ye)(ye)的學生也會(hui)(hui)選(xuan)擇考取(qu)(qu)《會(hui)(hui)計(ji)(ji)從(cong)業(ye)(ye)資(zi)格證》，以提升(sheng)其(qi)職(zhi)業(ye)(ye)競爭力。通過進一步考取(qu)(qu)如“初級財務會(hui)(hui)計(ji)(ji)”等課程，可獲得“助理(li)會(hui)(hui)計(ji)(ji)師”職(zhi)稱，這對(dui)其(qi)未來的就(jiu)業(ye)(ye)尤其(qi)是從(cong)事會(hui)(hui)計(ji)(ji)工作有著較大的幫助。
那么，從事企(qi)業管理方面的工作(zuo)需(xu)要(yao)(yao)考哪些證(zheng)書呢？需(xu)要(yao)(yao)考取的證(zheng)書包括但不限于以下幾種：
一、財務管理方面
1. 注(zhu)冊(ce)(ce)書（CPA）：這(zhe)是(shi)為(wei)社會公眾提供(gong)鑒證服(fu)務(wu)，并同時提供(gong)管理咨詢等專(zhuan)業服(fu)務(wu)的證書。我國當前大(da)約需要35萬名注(zhu)冊(ce)(ce)會計師，而具備從業資格的卻不足8萬人。
2. 注(zhu)冊稅(shui)務(wu)師證(zheng)書（CTA）：注(zhu)冊稅(shui)務(wu)師主要負責代理納稅(shui)、稅(shui)務(wu)咨詢及(ji)稅(shui)務(wu)審(shen)計等工(gong)作。
3. 國際(ji)注(zhu)冊內(nei)部審計師(shi)證書(shu)（CIA）：側重(zhong)企業內(nei)部財務(wu)制(zhi)度控制(zhi)、財務(wu)風險(xian)控制(zhi)及舞弊控制(zhi)等，是國際(ji)審計界公認的(de)職業資格。
二(er)、人力資源管理方面
人(ren)力資(zi)源國(guo)家職(zhi)業資(zi)格(ge)證書(shu)是國(guo)內認(ren)可(ke)度最高的人(ren)力資(zi)源資(zi)格(ge)證書(shu)，該證書(shu)共設(she)四個等級。
三、市場營銷方面
市場(chang)營銷(xiao)(xiao)方面需要考取的證(zheng)(zheng)書包括《中國市場(chang)營銷(xiao)(xiao)總監資(zi)格證(zheng)(zheng)書》、《中國市場(chang)營銷(xiao)(xiao)經(jing)理(li)資(zi)格證(zheng)(zheng)書》和《中國市場(chang)營銷(xiao)(xiao)經(jing)理(li)助理(li)資(zi)格證(zheng)(zheng)書》等。
對于學管理(li)學的(de)學生來(lai)說(shuo)，考(kao)取(qu)公務員需要了解(jie)的(de)一些基礎概念如經濟管理(li)概論(lun)、現代(dai)管理(li)學、企業管理(li)概論(lun)等也是(shi)非常重要的(de)。在(zai)考(kao)取(qu)相關證書(shu)時，應根據(ju)自己的(de)專業方向(xiang)和未來(lai)職(zhi)業規劃(hua)來(lai)選(xuan)擇。
專業(ye)(ye)為酒店(dian)(dian)(dian)(dian)管(guan)理(li)(li)(li)的(de)(de)(de)學(xue)(xue)生需(xu)要考(kao)取的(de)(de)(de)資(zi)(zi)(zi)格證書(shu)(shu)包(bao)括助理(li)(li)(li)酒店(dian)(dian)(dian)(dian)管(guan)理(li)(li)(li)師(shi)(shi)、中(zhong)級酒店(dian)(dian)(dian)(dian)管(guan)理(li)(li)(li)師(shi)(shi)和(he)(he)(he)高級酒店(dian)(dian)(dian)(dian)管(guan)理(li)(li)(li)師(shi)(shi)等(deng)(deng)(deng)，這些(xie)證書(shu)(shu)的(de)(de)(de)考(kao)取可以(yi)(yi)促(cu)進酒店(dian)(dian)(dian)(dian)管(guan)理(li)(li)(li)從業(ye)(ye)人員(yuan)素質提高，學(xue)(xue)習酒店(dian)(dian)(dian)(dian)管(guan)理(li)(li)(li)方法和(he)(he)(he)理(li)(li)(li)念。而工商管(guan)理(li)(li)(li)專業(ye)(ye)的(de)(de)(de)學(xue)(xue)生則可以(yi)(yi)選(xuan)擇與自己(ji)職業(ye)(ye)發展相(xiang)(xiang)關(guan)(guan)(guan)的(de)(de)(de)證書(shu)(shu)進行(xing)考(kao)取，如職業(ye)(ye)經理(li)(li)(li)人相(xiang)(xiang)關(guan)(guan)(guan)資(zi)(zi)(zi)格認(ren)證、物流崗(gang)位相(xiang)(xiang)關(guan)(guan)(guan)資(zi)(zi)(zi)格認(ren)證等(deng)(deng)(deng)。行(xing)政(zheng)管(guan)理(li)(li)(li)專業(ye)(ye)的(de)(de)(de)學(xue)(xue)生可以(yi)(yi)考(kao)慮考(kao)取企業(ye)(ye)人力(li)資(zi)(zi)(zi)源管(guan)理(li)(li)(li)師(shi)(shi)證、企業(ye)(ye)行(xing)政(zheng)管(guan)理(li)(li)(li)師(shi)(shi)證以(yi)(yi)及秘書(shu)(shu)證等(deng)(deng)(deng)。對于財務(wu)管(guan)理(li)(li)(li)專業(ye)(ye)的(de)(de)(de)學(xue)(xue)生來說，會(hui)計(ji)(ji)證是必不可少的(de)(de)(de)，其中(zhong)包(bao)括初級會(hui)計(ji)(ji)證、中(zhong)級會(hui)計(ji)(ji)證和(he)(he)(he)高級會(hui)計(ji)(ji)證等(deng)(deng)(deng)不同層次的(de)(de)(de)證書(shu)(shu)。
關于(yu)會(hui)計專業(ye)技(ji)術資(zi)格考試，初級(ji)、中級(ji)和(he)高級(ji)是其不同的(de)(de)級(ji)別(bie)(bie)。報考的(de)(de)條件各不相(xiang)(xiang)同，級(ji)別(bie)(bie)越高，限(xian)制條件也就越多。在工(gong)作中的(de)(de)職位(wei)和(he)工(gong)資(zi)也與級(ji)別(bie)(bie)密(mi)切相(xiang)(xiang)關，職稱高的(de)(de)自然(ran)職位(wei)高、工(gong)資(zi)高。
對于持(chi)有會(hui)(hui)(hui)計(ji)證的(de)人員，若無工(gong)作經驗，一般(ban)只能(neng)從事(shi)出納(na)或(huo)會(hui)(hui)(hui)計(ji)助理等職位，工(gong)資(zi)相(xiang)對較低，主(zhu)要負責現金和銀行帳(zhang)的(de)管理。而擁有兩年以上工(gong)作經驗且持(chi)有會(hui)(hui)(hui)計(ji)證的(de)人員，一般(ban)從事(shi)會(hui)(hui)(hui)計(ji)工(gong)作，在較小的(de)單位可(ke)能(neng)是會(hui)(hui)(hui)計(ji)主(zhu)管，在大單位則可(ke)能(neng)是普通會(hui)(hui)(hui)計(ji)，負責制單、登帳(zhang)等。
對(dui)于持有(you)初級的(de)(de)人，即便在大(da)公司，也一(yi)般是從事會(hui)計(ji)(ji)工作(zuo)，負責(ze)總賬(zhang)和成本管(guan)(guan)理、報表等(deng)。而想要在大(da)公司里(li)擔(dan)任會(hui)計(ji)(ji)主管(guan)(guan)、財務(wu)(wu)主管(guan)(guan)或(huo)總會(hui)計(ji)(ji)師等(deng)職位，至少需要有(you)中(zhong)(zhong)級證(zheng)書(shu)，工作(zuo)中(zhong)(zhong)主要負責(ze)財務(wu)(wu)部門的(de)(de)所有(you)事項，主要是預算和財務(wu)(wu)計(ji)(ji)劃方(fang)面(mian)的(de)(de)工作(zuo)。
高(gao)級會計(ji)師在私企的作用可能并不突出，與(yu)中級的區別不大，但在國企，對(dui)漲工資和升職(zhi)都(dou)有很大好(hao)處。他們的職(zhi)責(ze)也是負責(ze)預算、財務(wu)收(shou)支計(ji)劃(hua)、信貸(dai)計(ji)劃(hua)、財務(wu)專題報告等。
還有重要的執業(ye)(ye)資格證書，如注冊(ce)(ce)稅(shui)(shui)務(wu)(wu)(wu)(wu)師和注冊(ce)(ce)會計師。注冊(ce)(ce)稅(shui)(shui)務(wu)(wu)(wu)(wu)師是從(cong)事稅(shui)(shui)務(wu)(wu)(wu)(wu)代理活動的專業(ye)(ye)技術人員，經過全國統一考試合格并(bing)注冊(ce)(ce)登記。其發(fa)展(zhan)方向可(ke)(ke)以是稅(shui)(shui)務(wu)(wu)(wu)(wu)師事務(wu)(wu)(wu)(wu)所、稅(shui)(shui)務(wu)(wu)(wu)(wu)咨詢、稅(shui)(shui)務(wu)(wu)(wu)(wu)顧問(wen)等，職責是可(ke)(ke)以依法進行涉(she)稅(shui)(shui)鑒(jian)證業(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)，并(bing)有權出具涉(she)稅(shui)(shui)鑒(jian)證業(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)報(bao)告。
注冊會(hui)(hui)計(ji)師(shi)(shi)考試是中(zhong)國(guo)的一項執(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)資格(ge)考試，嚴格(ge)來說(shuo)是屬于審計(ji)專業(ye)(ye)(ye)(ye)的證書(shu)。其發展方向可以是會(hui)(hui)計(ji)師(shi)(shi)事(shi)務(wu)所、企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)、事(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)單位財(cai)務(wu)、投行分析師(shi)(shi)等，職責(ze)是可以依法進行鑒證業(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)，并(bing)有權出具鑒證報告(gao)。
至于其(qi)他經濟、審計(ji)、統計(ji)師(shi)(shi)證書(shu)，其(qi)“殺傷(shang)力(li)”不如中級(ji)書(shu)強。在現實生活中，證書(shu)的重要(yao)性排名（國內）為(wei)：注(zhu)冊會(hui)計(ji)師(shi)(shi)→高級(ji)會(hui)計(ji)師(shi)(shi)→注(zhu)冊稅務師(shi)(shi)→會(hui)計(ji)師(shi)(shi)等(deng)。
至于全國(guo)教(jiao)(jiao)師(shi)管理(li)信息系統填寫說明，各項(xiang)信息必(bi)須(xu)如實(shi)填寫，包括姓名(ming)、性(xing)別、身份(fen)證(zheng)件類型、身份(fen)證(zheng)號、籍(ji)貫、國(guo)籍(ji)、婚姻狀況、參(can)加工(gong)作年月等(deng)等(deng)。教(jiao)(jiao)職工(gong)類別包括專(zhuan)任教(jiao)(jiao)師(shi)、行政人員(yuan)(yuan)、教(jiao)(jiao)輔人員(yuan)(yuan)、工(gong)勤(qin)人員(yuan)(yuan)等(deng)。在填寫過程中要注意各項(xiang)要求的(de)細(xi)節，確保信息的(de)準確性(xing)。
擴展閱讀：全(quan)(quan)國教(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)(shi)(shi)管(guan)理信(xin)息(xi)系統(tong)的(de)采(cai)集范圍包(bao)括、企(qi)業(ye)事業(ye)組(zu)織、社會團體、其他(ta)社會組(zu)織及公(gong)民個人(ren)依法舉辦的(de)各類學校，具體范圍有附表說明。教(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)(shi)(shi)范圍包(bao)括學校在(zai)(zai)編教(jiao)(jiao)(jiao)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)和簽訂一(yi)年以上(shang)合同的(de)教(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)(shi)(shi)崗(gang)(gang)位、其他(ta)專(zhuan)業(ye)技術崗(gang)(gang)位和管(guan)理崗(gang)(gang)位教(jiao)(jiao)(jiao)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)，離(li)退(tui)休教(jiao)(jiao)(jiao)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)信(xin)息(xi)不(bu)采(cai)集。工(gong)(gong)(gong)勤人(ren)員(yuan)的(de)采(cai)集參考教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)廳的(de)相關文(wen)件。教(jiao)(jiao)(jiao)體局、招辦等單位的(de)教(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)(shi)(shi)編制采(cai)集需遵循省里的(de)統(tong)一(yi)政策，如果老師(shi)(shi)(shi)編制在(zai)(zai)A校但實際在(zai)(zai)B校工(gong)(gong)(gong)作，建議(yi)按編制進行采(cai)集。參考了“百(bai)度百(bai)科-全(quan)(quan)國教(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)(shi)(shi)管(guan)理信(xin)息(xi)系統(tong)”后的(de)公(gong)司安(an)全(quan)(quan)管(guan)理與安(an)全(quan)(quan)培訓建議(yi)
以下是對公司安全管理和安全培訓的建議：
一、為(wei)推進全員(yuan)參與(yu)安全管理，我們建議定期舉辦“人人輪作(zuo)崗位安全員(yuan)”活動。該活動不(bu)受時間(jian)限制，地點設在車間(jian)級的(de)生產線，人員(yuan)可(ke)以按照一定順序每日輪換。
二、為(wei)了確保活動的有(you)效實施，我們需(xu)要設立(li)明確的獎懲措施。對(dui)于(yu)積極發現安全(quan)(quan)隱患并發揮作用的員(yuan)工(gong)(gong)，應給(gei)予適當的獎勵(li)；對(dui)于(yu)不能配合(he)，或(huo)無法(fa)有(you)效完成本職工(gong)(gong)作的員(yuan)工(gong)(gong)，應給(gei)予再(zai)次學習(xi)的機會(hui)或(huo)相應的處罰。以(yi)此樹立(li)全(quan)(quan)員(yuan)對(dui)安全(quan)(quan)生產的正確認識，促進安全(quan)(quan)知識的有(you)效學習(xi)，確保每個員(yuan)工(gong)(gong)都(dou)能承擔起安全(quan)(quan)責任。
三、對(dui)于(yu)公司(si)的(de)上級安全(quan)管理(li)(li)人(ren)員(yuan)來說(shuo)，除(chu)了(le)進(jin)行(xing)日常的(de)安全(quan)監控和(he)管理(li)(li)，還需要(yao)對(dui)崗位(wei)安全(quan)員(yuan)進(jin)行(xing)技術(shu)支(zhi)持和(he)復審(shen)。他們應當(dang)積極參與(yu)到安全(quan)技術(shu)的(de)推廣中，對(dui)崗位(wei)安全(quan)員(yuan)的(de)工作進(jin)行(xing)定期評估，以確保(bao)安全(quan)管理(li)(li)的(de)持續有效性。
四、各(ge)部門(men)領導應做(zuo)好統籌(chou)協(xie)(xie)調和配(pei)合工作(zuo)，使(shi)崗位(wei)安(an)全員能夠全面(mian)、積極地完成每日的安(an)全工作(zuo)任務。各(ge)部門(men)之間的緊(jin)密協(xie)(xie)作(zuo)對于實現公司整體安(an)全管(guan)理目標至關重(zhong)要。
通(tong)過以上的(de)(de)(de)(de)建議，希(xi)望能對公司(si)的(de)(de)(de)(de)安(an)全(quan)(quan)管(guan)理(li)和安(an)全(quan)(quan)培(pei)訓工作有所幫助(zhu)，確(que)保(bao)員工的(de)(de)(de)(de)安(an)全(quan)(quan)意識(shi)得到(dao)進(jin)一(yi)步提(ti)高，從而構建一(yi)個更(geng)安(an)全(quan)(quan)的(de)(de)(de)(de)工作環境。
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