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培訓內容

主題(ti)一(yi)：近期出臺的(de)*用工(gong)相關法律法規(gui)解(jie)讀與應對(dui)

主(zhu)題二(er)：《勞動合同法》下(xia)員(yuan)工入職管(guan)理中的風險控(kong)制

主題三：《勞動合同法》下規(gui)章(zhang)制度(du)、員工(gong)手(shou)冊撰寫技(ji)巧

主題(ti)四：《勞動合(he)同法》下員(yuan)工離職(zhi)管(guan)理中的風(feng)險控(kong)制

主題(ti)五：《勞(lao)動合同法》下補償(chang)金(jin)(jin)、違(wei)約(yue)金(jin)(jin)和賠償(chang)金(jin)(jin)的(de)運用

主題六：《勞(lao)動(dong)合同法》下(xia)的勞(lao)動(dong)爭(zheng)議類(lei)型與處理策略(lve)

主題七：用工(gong)風險整體解決方(fang)案

1、勞動合同法、人力資源、員工關(guan)系、勞資關(guan)系的(de)概(gai)念

2、企(qi)業用(yong)人/用(yong)工(gong)的背景、形勢及(ji)人力(li)成本壓力(li)

3、人力資源管理的(de)法律“紅線”與“非紅線”

4、標準(zhun)化(hua)勞動關系、勞務派遣、外包、民事(shi)雇(gu)傭(yong)(yong)等八大(da)雇(gu)傭(yong)(yong)模(mo)式籌劃與風險(xian)管控(kong)

5、勞動合(he)同(tong)管理、無固定(ding)期限合(he)同(tong)的風(feng)險(xian)管控與*解(jie)決方案

6、異地(di)子/分公司、辦事處(chu)勞動關系管(guan)理及集團型(xing)公司勞動關系管(guan)控模式

7、法(fa)律(lv)契約(yue)留人與(yu)心(xin)理契約(yue)留人

8、有(you)效保護企業商(shang)業秘(mi)密(mi)及(ji)運用競業限(xian)制

9、違紀、不(bu)勝任等問(wen)題員工的有效處理(li)

主(zhu)講專家(jia)

邱(qiu)京(jing)勇執業律師(shi)，中華全國律師(shi)協會(hui)會(hui)員、北京(jing)市(shi)律師(shi)協會(hui)會(hui)員 ，中國政法大學(xue)法學(xue)碩(shuo)士，實戰派資深(shen)人(ren)力資源管理專(zhuan)家，高級(ji)人(ren)力資源咨詢顧(gu)問。

趙濟(ji)強(qiang)法學碩士，工(gong)商管理碩士，高級培訓師，人(ren)力資源管理師，勞(lao)動爭議仲裁員(yuan)，執業(ye)律師。曾擔任大型國(guo)有(you)企業(ye)常年法律顧問，大型國(guo)有(you)企業(ye)質(zhi)量體系管理者(zhe)代表(biao)，上市集團企業(ye)高級人(ren)力資源經理。

蘇建偉法學碩士(shi)，現(xian)任(ren)世界(jie)500強(qiang)企業(ye)上海汽車集(ji)團企業(ye)法律顧(gu)問，高級經濟師(shi)。