新勞資法在管理中的運用
2025-06-21 22:06:48
講師：柳晴 瀏(liu)覽次數：3065
課程(cheng)描述INTRODUCTION
深圳(zhen)勞資(zi)法(fa)培訓
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安排SCHEDULE
課(ke)程大(da)綱Syllabus
深圳勞資法培訓
課程大綱(gang)
【第一天上午(wu)】
一、勞動法是一部什(shen)么樣的法律？
二、招聘(pin)管理：當我們(men)要(yao)與(yu)下屬簽訂勞動合(he)同時
1、如何通過與(yu)HR人員的(de)配(pei)合招聘到適合的(de)下屬（注(zhu)重(zhong)JD的(de)書寫）
2、必須重視的錄用手續與入職培訓
3、試用期(qi)管理：即使在試用期(qi)內，公司也(ye)不能(neng)隨便“炒(chao)人”
4、禁止(zhi)私(si)下聘用
【第一天下午】
三(san)、運用勞(lao)動法基(ji)本(ben)知識幫助我(wo)們(men)進行對下(xia)屬的(de)管理
1、安排下屬加班時，下屬有拒絕的(de)權利嗎？如何合理地(di)安排下屬加班？
2、休(xiu)(xiu)假審批中的學(xue)問(wen)：什么休(xiu)(xiu)假必須(xu)給(gei)？什么休(xiu)(xiu)假可根據工作實際(ji)需要安(an)排？
3、如何將績效考核結果運(yun)用于(yu)對下屬的管(guan)控
4、當下(xia)屬存(cun)在(zai)違紀行(xing)為時，如(ru)何對下(xia)屬的違紀行(xing)為進行(xing)處理(li)
5、注(zhu)重(zhong)對部(bu)分人員(yuan)的(de)特殊(shu)保(bao)護及管理者在職(zhi)業病防治和安(an)全生產上的(de)職(zhi)責
6、下屬發生工傷怎(zen)么辦(ban)？
7、如何(he)有(you)效管理非本企業員工（如勞(lao)動派遣、實習生、反聘(pin)人員、外包人員等(deng)）
【第二天上午(wu)】
四、當(dang)我們需要變更、續(xu)簽、終(zhong)止或解(jie)除勞動合同(tong)時
1、調動下屬工(gong)作崗(gang)位(wei)時需要(yao)注意的(de)問題
2、終止(zhi)或者續簽下(xia)屬(shu)的(de)勞動合同時(shi)需要注意的(de)法律問題
3、企業與(yu)員(yuan)工解(jie)除勞動合(he)同必(bi)須存在法定理由
（1）當下屬(shu)不勝任工作時(shi)
（2）當公司(si)由(you)于經營狀況或(huo)其(qi)他原因(yin)需(xu)要我們(men)裁(cai)減自己的(de)下屬(shu)時(shi)
【第(di)二天下午(wu)】
4、下屬離職時(shi)的注意(yi)事項
（1）我們(men)可以做(zuo)哪些(xie)事情以降(jiang)低企業因此受到的影響(xiang)？
（2）盡力留(liu)住核心員工(gong)!
（3）如何辦(ban)好工作的交(jiao)接(jie)？
五、如何預防(fang)與(yu)下屬發生勞(lao)動爭議
1、有(you)效地預防勞(lao)動(dong)爭議，需要管理者(zhe)做些什(shen)么
2、下屬離(li)職時，注(zhu)意保(bao)存與提(ti)供相關證據(ju)和文件
3、與各方一起協調、配合，避免勞動(dong)爭議的發生與擴大化
講師(shi)介紹:柳晴
實戰經驗
作(zuo)為律(lv)師事(shi)務(wu)所(suo)的律(lv)師、合(he)伙人，她曾參(can)與多個(ge)對外(wai)合(he)作(zuo)項目的法(fa)律(lv)事(shi)務(wu)及談判，對房地產(chan)、公司(si)運(yun)作(zuo)、合(he)同管理(li)及人力(li)資(zi)源法(fa)律(lv)事(shi)務(wu)非常熟悉，在企(qi)業法(fa)律(lv)應用領域積累(lei)了相當豐富的經驗。
2000年，她作為(wei)馬來西亞金(jin)獅集團(tuan)法律顧問，負責(ze)金(jin)獅集團(tuan)與天津(jin)汽車的(de)合資(zi)項(xiang)目(mu)股份事宜操作，參加該集團(tuan)在華(hua)投資(zi)的(de)整體清算工(gong)作；也參加中國百盛在華(hua)各地的(de)投資(zi)及管理輸出項(xiang)目(mu)，負責(ze)方案(an)策劃、合同草擬、合同談判等方面的(de)工(gong)作。
專業(ye)背景
中國政(zheng)法(fa)(fa)大學國際經濟法(fa)(fa)學士，《天津日報》“以案說法(fa)(fa)”專欄撰(zhuan)稿人。
授課特點
用(yong)通俗(su)的(de)(de)語言講解(jie)晦澀難懂的(de)(de)法律(lv)知識，使學員易于理解(jie)和掌握；用(yong)現場診斷、案例分析等多種方式(shi)增強課程互動性，幫助學員解(jie)決所遇的(de)(de)實操問題。
主要課程
非法務(wu)經理(li)的(de)(de)法務(wu)管理(li)、企(qi)業勞(lao)資法務(wu)實用(yong)指導(dao)、離職人員的(de)(de)法律管理(li)、企(qi)業內部(bu)管理(li)制(zhi)度的(de)(de)制(zhi)定(ding)與執行、項目合同的(de)(de)有效(xiao)制(zhi)定(ding)與管理(li)……
服(fu)務客戶
奔馳(chi)、百威啤酒、英國領(ling)事館文化(hua)代表處、上海日立…
深圳勞資法培訓
轉載：//bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/2654.html
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