国产蜜臀AV在线一区尤物_久久精品国产亚洲av麻豆甜_成人免费午夜无码视频在线播放_狠狠色噜噜狠狠狠888米奇视频

企業多元化用工

課程目標:
     靈(ling)(ling)活用(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)指(zhi)的(de)(de)(de)是企業短期性、臨時性的(de)(de)(de)一種(zhong)用(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)模(mo)(mo)式，與傳(chuan)統(tong)的(de)(de)(de)用(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)模(mo)(mo)式相比較，靈(ling)(ling)活用(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)更(geng)加的(de)(de)(de)多元(yuan)化，用(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)方式更(geng)靈(ling)(ling)活。隨著新(xin)發展理念，企業的(de)(de)(de)用(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)方式也發生了(le)(le)多樣化的(de)(de)(de)變(bian)化，對于靈(ling)(ling)活用(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)也有了(le)(le)不同的(de)(de)(de)理解。廣(guang)義的(de)(de)(de)靈(ling)(ling)活用(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)包含勞務(wu)派(pai)遣、人員外包、非全日制用(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)、退休返聘、實習等(deng)勞務(wu)用(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)，以及(ji)其他招(zhao)用(yong)(yong)(yong)短期或臨時性人員的(de)(de)(de)用(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)方式。讓企業經(jing)營(ying)者(zhe)明白企業有哪(na)些靈(ling)(ling)活用(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)潛在風(feng)險(xian)，怎(zen)(zen)樣規避這(zhe)些風(feng)險(xian)，培養預測、分析(xi)勞動用(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)法(fa)(fa)律風(feng)險(xian)的(de)(de)(de)思(si)維，宏觀(guan)把握(wo)全局。讓經(jing)營(ying)者(zhe)學會怎(zen)(zen)樣不增加成本，也能(neng)完(wan)善員工(gong)(gong)(gong)(gong)保險(xian)體系。幫助企業決策(ce)者(zhe)掌握(wo)用(yong)(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)方面的(de)(de)(de)戰略決策(ce)思(si)想、方法(fa)(fa)與技(ji)巧，提升戰略決策(ce)能(neng)力(li)，促進企業和(he)諧、健康、持續發展。

課程對象：
企業(ye)董事(shi)長、總經理(li)；政(zheng)府部(bu)門(men)及事(shi)業(ye)單位領導干部(bu)；企業(ye)高層(ceng)中層(ceng)管理(li)者，與人力資源相關工作群體。

課程內容：
一、建立企業新型勞動用工制度
（一）新形勢下企業應建立多元化的用工制度
  1、搞活用工機制
  2、節約用人成本
  3、提高營運效率
（二）企業如何順利推行多元化用工制度
 1、企業在法律框架中選擇最符合自己行業性質、特點、規模的用工方式
（1）勞動關系
   普通勞動合同方式
   非全日制用工
   綜合計時工作制和不定時工時制
   多重勞動關系
   以完成一定工作任務為期限的勞動合同
（2）勞務關系
   退休返聘
   實習生
（3）勞務派遣
（4）經濟關系——外包
2、用工方式比較分析
 （1）是否繳納及繳納何種社會保險
 （2）解除或終止勞動合同是否支付經濟補償金
 （3）是否涉及(ji)簽(qian)訂(ding)無固定(ding)期限勞動(dong)合同(tong)

二、各種靈活用工法律關系與各方責任認定
（一）勞務關系中的各方法律關系和責任
（二）承攬關系中的各方法律關系和責任
（三）兼職關系中的各方法律關系和責任
（四）小時工關系中的各方法律關系和責任
（五）勞務外包中的各方法律關系和責任
（六）勞務派遣中的各方法律關系和責任
（七）實習關系中的各方法律關系和責任
（八）退休(xiu)返聘中的各(ge)方法律關系和(he)責任

企業多元化用工