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弟子規與員工素養

【課程背景】
  讓人們行為規范要用制度，讓人們自動遵守要用文化。
《弟子規》共360句，113件事，源于孔子的《論語·學而篇》，《弟子規》就是《論語》在生活、工作中的具體落實，就是簡易版的《論語》，在全世界已經有八十個以上的國家和地區在學習《弟子規》，并從中獲益匪淺。
企業經營管理的核心內容是對人的管理，而一切人的問題歸根究底是人心的問題，而人心問題的解決要靠教育。《禮記》云：“建國君民，教學為先。”一切教育的最根本目的是把人教育成德才兼備的人，德在先，才在后。《易經》云：“厚德載物”，載什么物呢？人物、財物，一切的福報。要想有人才和錢財，道德是其基石，而《弟子規》就是一部教育人如何做人的道德方面最基本、最全面、最務實的一部行為指南。
中國傳統(tong)文化歷(li)久彌新，是我們(men)人生(sheng)幸福的金鑰匙。1988年，75位諾貝爾獎得主在(zai)巴黎發表聯合宣言說，21世紀的人類(lei)要生(sheng)存，必須(xu)從2500年前的中國的孔老夫子那里汲(ji)取智慧。

【課程收益】
使企業成本降低、減少浪費、提高效率、利潤增加。
使企業管理規范、減少糾紛、凝聚人心、贏得尊重。
增強員工敬業精神、工作責任心，從他律轉向自律。
提升員工對企業的歸屬感、忠誠度和對事業的使命感。
使得企業人：身(shen)心和諧、家(jia)庭美滿、幸(xing)福快樂。

【課程(cheng)*追求】企(qi)業員工會做(zuo)(zuo)人，能(neng)做(zuo)(zuo)事，有素質(zhi)。

【課(ke)程對象】董(dong)事(shi)長、總經理、中(zhong)高層管(guan)理人員、基層員工

【課程大綱】
一：幸福人生規矩始
1、為什么現代人要學習《弟子規》
2、傳統文化與企業管理的關系
3、企業倫理(li)開(kai)始(shi)哪里

二：行孝道，立德行之基
1、小孝治家、中孝治企、大孝治國
2、始于事親、中於事君、終于立身
3、企業執行力的(de)源頭

三：堯舜治國，現代企業治企之道
1、企業團隊建設的關鍵
2、做人的根本：五倫十義
3、人倫之始是什么

四：自我管理的三個方面
1、職場三素養：恥心、畏心、勇心
2、習慣養成，效率提升
3、種善(shan)因(yin)，得(de)善(shan)果(guo)

五：誠信與立世之本
1、21世紀最值錢的就是你的信用
2、人生品牌的五要素
3、不愛崗就下崗，不敬(jing)業(ye)就失業(ye)

六： 利他就是利己
1、掌控情緒，掌控未來
2、德行高尚，名自高遠
3、領導主管要做好君親師(shi)

七：人生最寶貴財富
1、君子之交推多取少
2、自他交換的思維方式
3、職(zhi)場人際關系(xi)相處(chu)的九(jiu)個(ge)關鍵

八： 讀經典書籍，立人生大志
1、讀書學習應有的態度和方法
2、分析讀書不能成就的原因
3、分(fen)享(xiang)智慧，教學相長

九：《弟子規》如何踐行？
1、如何在工作和生活中踐行《弟子規》
2、踐行的注意事項和應避免的誤區
3、落實《弟子規》從(cong)“三從(cong)”做起(qi)

弟子規與員工素養