国产蜜臀AV在线一区尤物_久久精品国产亚洲av麻豆甜_成人免费午夜无码视频在线播放_狠狠色噜噜狠狠狠888米奇视频

文化價值提升培訓

【課程背景】
《求是》刊文認為：“文化自信,是對自身文化價值的充分肯定,是對自身文化生命力的堅定信念。”百年歷史，中國人經歷了從傲慢到失落自信再到回歸自信的曲折過程。目前，在“中國夢”的語境下，文化自信越發重要。——摘錄《求是》
習總書(shu)記(ji)多次(ci)講話和會談中提到四個自(zi)信(xin)，即“道路自(zi)信(xin)、理論(lun)自(zi)信(xin)、制(zhi)度自(zi)信(xin)、文化自(zi)信(xin)”,同時在十九大中，總書(shu)記(ji)也提到“文化自(zi)信(xin)是(shi)更(geng)(geng)基礎(chu)、更(geng)(geng)廣泛、更(geng)(geng)深(shen)厚的自(zi)信(xin)，是(shi)更(geng)(geng)基本、更(geng)(geng)深(shen)沉、更(geng)(geng)持久的力量”。

【課程收益】
聚力——文化做牽引，保持員工向心力；
提氣——見解擴眼界，提升隊伍的士氣；
忠實——思想固忠誠，加固員工忠誠度；
正視——信念秉忠誠，敬畏本職崗與業；
立品(pin)——品(pin)牌(pai)兼(jian)文(wen)化，打造命運共同體；

【課程對象】
各級領導者、部(bu)門管理(li)者

【課程大綱】
一、“生從何來——企業文化的意義與溯源”
何為文化？
文化的定義
企業文化的三個方向
文化在部門及個人的應用
來自何方？
中國文化的起源；
問題分析與解決的應用
——文化思維的四個象限
從黨性文化到郵政企業文化的理解
從“人民至上”到“用戶至上”
從“以人為本”到“員工為本”
文化思維的唯物與唯心理論
唯心——服——“情系萬家”
唯物——務——“信達天下”

二、“信從何來——發展角度個人及企業定位”
“言而有信”——不忘初心
信念建立
信心自立
信用樹立
探討：中國文化的格局啟航企業發展。
“執信方達”——砥礪前行
創新——創于心，創見行
協同——協之與共，異中求同
誠信——誠意之間，信于點滴
擔當——責己(ji)以(yi)任，擔其所當

三、文才武略，組織驅動——“人人可以成才，人人盡展其才”
“人人可以成才” ——處處有舞臺
口才
品才
文才
忠才
英才
“庸才”
“人人盡展其才”——時時有平臺
提供學習平臺——組織學習機制建設
提供成長平臺——幫助員工自我規劃成長
提供分享平臺——工作流程與問題分析機制
提供心理平臺——心理建設(she)與(yu)家企融(rong)合

文化價值提升培訓