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人事檔案規范培訓

課程目標：
了解法律法規《干部人事檔案工作條例》和干部人事檔案目標管理考核。
識別干部人事檔案的整理流程、人事檔案造假與檔案真實性認知
參照其他國企事業單位實際審核的相關案例，讓學員全面認識人事檔案中“三齡兩歷”的確認
掌握、《干部履歷表》和《干部任免審批表》填寫規范
使學員清晰并銘記危害檔案“十宗罪”要負的行政處分或法律責任
緊扣“建(jian)、管(guan)、審(shen)、用(yong)”關(guan)鍵環(huan)節，學(xue)會制(zhi)度化管(guan)檔(dang)、數字化建(jian)檔(dang)、標準化審(shen)檔(dang)、科學(xue)化用(yong)檔(dang)，持續推動(dong)干(gan)部人事檔(dang)案審(shen)核管(guan)理規范化。

課程對象：
黨政領導(dao)干部(bu)、機(ji)關(guan)(guan)公務員(yuan)、參照公務員(yuan)法管理的機(ji)關(guan)(guan)（單(dan)(dan)位）工作人(ren)員(yuan)，國有企事(shi)業(ye)單(dan)(dan)位領導(dao)人(ren)員(yuan)、管理人(ren)員(yuan)和專(zhuan)業(ye)技術人(ren)員(yuan)人(ren)事(shi)檔(dang)案管理相關(guan)(guan)工作人(ren)員(yuan)。尤其是組(zu)織人(ren)事(shi)、專(zhuan)（兼）職檔(dang)案管理員(yuan)、各(ge)部(bu)門資料員(yuan)、文(wen)員(yuan)等。

課程大綱:
第一講：檔案管理意識
七、解讀《干部人事檔案工作條例》
(一)干部人事檔案工作應當遵循原則
(二)管理體制和職責
(三)內容和分類
(四)利用和審核
(五)紀律和監督
八、延遲退休政策
九(jiu)、倒逼“三齡(ling)兩歷一(yi)身份”的確認和審核

第二講：什么是檔案管理
一、檔案的性質和來源
二、檔案真實性
【案例賞析】干部檔案豈能“整形易容”：借鑒全國干部人事檔案專項審核的經驗做法
三、檔案的價值與作用、發揮的必要條件
(一)制度化管檔，校準“指南針”
(二)數字化建檔，筑牢“防火墻”
(三)標準化審檔，把好“度量衡”
(四)科學化用檔，健全“數據(ju)庫(ku)”

第三講：干部人事檔案
一、干部人事檔案定義
(一)特點
(二)作用
(三)干部人事檔案與文書檔案區別
二、干部人事檔案材料的收集（備選）
三、人事檔案的整理工作
(一)概念
(二)類型
(三)方式
(四)要求
(五)整理(li)人(ren)事檔(dang)案時要做好哪些準備(bei)工作？

第四講：干部人事檔案的鑒別和提供利用
四、檔案材料的鑒別工作（備選）
(一)人事檔案材料鑒別工作的原則
(二)如何對歸檔材料進行判別？
(三)對檔案材料進行歸類的一般方法是什么
(四)檔案材料的分類：正本和副本
【案例研討】人事檔案副本應有哪些內容組成
(五)歸案材料的排序一般采用哪些方法？
(六)什么樣的人事檔案需要分卷，有哪些分卷方法
(七)人事檔案裝訂有哪些主要步驟
(八)對歸檔材料進行編目有哪些方法
(九)哪些檔案材料需要復制，一般采取哪些復制方法
(十)復制檔案材料應注意哪些事項:
(十一)為什么要管理干部人事檔案進行編號？人事檔案編號有幾種方法？
五、干部人事檔案的提供利用
(一)那些事由才能查閱干部人事檔案
(二)查閱干部人事檔案應辦什么手續
(三)查閱干部人事檔案應注意哪些具體事項
六、檔案的轉遞和統計工作（備選）
(一)轉遞
(二)統計
七、檔案工作目標管理（備選）
八、人事檔案保管與保護（備選）
【互動研討】庫房如何進行防火與防盜……九防
(一)檔案庫區必須配備適合檔案用的消防器材，并按設備要求定期檢查、更換。
(二)安全使用電器設備，定期檢查電器線路。庫房內嚴禁明火裝置和使用電爐及存放易燃物品
(三)檔(dang)案庫房宜安裝火警及(ji)防(fang)盜報警裝置，并有切實可(ke)行(xing)的防(fang)盜措施(shi)。

第五講：干部人事檔案的審核（重點）
九、干部人事檔案審核工作
(一)這次干部人事檔案審核的范圍
(二)干部人事檔案審核的主要內容
(三)干部人事檔案審核工作要求
十、干部人事檔案審核整理規范
（一）、干部人事檔案審核工作的注意事項、各類主要審核項目及處理辦法
【工具表單】缺少和補充收集材料情況記錄
（二）、干部“三齡一歷”的確認
【工具表單】干部“三齡一歷”審核確認登記表的填寫
【工具表單】干部學歷、學位變更審核表
（三）、干部人事檔案的整理
1、干部檔案整理的要求
2、整理檔案工作中應注意的事項
3、整理前需要做的準備工作
4、整理檔案的基本方法
【工具表單】檔案目錄的填寫
（四）、干部人事檔案目標管理考核審查依據：
1、《干部人事檔案工作目標管理暫行辦法》
2、《干部人事檔案工作目標管理考評標準》
3、《市管干部檔案審核工作檢查驗收評分表》
【工具表單】《干部人事檔案工作目標管理等級申報審批表》
【工具演練】《干部履歷表》和《干部任免審批表》填寫規范
十一、干部人事檔案管理系統（備選）
【情景模擬】危害檔案“十宗罪”要負行政處分或法律責任
結語：馬斯洛的改變流程
【課程回(hui)顧、列改(gai)善計劃、感言合影】

人事檔案規范培訓