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薪酬預算與薪酬管控實戰公開課

【課程背景】
薪酬預算是每家企業每年都會開展的必備工作，但在實際操作過程中，不少企業存在拍腦袋、對薪酬預算不重視，走形式走過場等現象嚴重。如何通過科學的方法制定薪酬預算是本次課程的目的。
此外，有了科學合理的薪酬預算，還需要企業運用有效的薪酬管控手段，確保薪酬與企業業績之間的良性關系。
【課程(cheng)對象】人力資源從(cong)業者、薪酬(chou)績效(xiao)管理人士

【課程大綱】
第一講：如何制定薪酬預算？
1.為什么要做薪酬預算？
2.哪些因素影響薪酬預算？
3.薪酬預算的幾種常用方法
4.薪酬預算的常見問題及誤區
5.案例分享(xiang)：薪酬預(yu)算的(de)幾個案例

第二講：薪酬預算制定的步驟
1.薪酬預算6步法
2.薪酬預算制定案例分享
3.課堂練習：制定薪酬(chou)預算方(fang)案(an)

第三講：如何進行薪酬管控？
1.為什么要進行薪酬管控？
2.薪酬管控的影響因素
3.薪酬管控的幾種常見方法
4.案例分享：薪酬管控案例分享
5.薪酬管控(kong)幾(ji)個注意事項

第四講：集團企業的薪酬管控
1.集團企業薪酬管控權責劃分
2.集團企業薪酬管控的幾種常見模式
3.集團企業薪酬管控案例分享
4.集團企業薪酬管控難點痛點解析
5.課堂練習：XX集團公司下屬企業薪酬管控(kong)

第五講：薪酬政策宣貫與溝通
1.薪酬政策溝通的幾個誤區
2.薪酬政策溝通的意義
3.薪酬政策溝通的步驟
4.案例解(jie)析：某企(qi)業薪(xin)酬政策完美溝通

講師介紹
肖作舉先生 咨詢項目總監/人力資源實戰派專家/啟智達略特約講師
肖作舉老師(shi)具有十多年人力(li)資(zi)源管理經驗，目前是知名咨(zi)詢公司項目總監，曾在納斯(si)達克(ke)上市(shi)公司、央企(qi)、民企(qi)擔任(ren)人力(li)資(zi)源管理職(zhi)務。

【學歷背景】
人力資源管理學士、（留）澳國際城市大學MBA、國家人力資源管理師、高級培訓師、薪酬實戰派管理專家、中人網、中國人力資源網、時代光華、中華薪酬網、中國培訓熱線、中歐商學院、嶺南商學院、廣東省等地區多個人力資源協會與機構等眾多知名網站人力資源專欄作家與講師?。
曾多年(nian)服務于某(mou)世界500強企業、中國(guo)(guo)石油人力資(zi)源(yuan)經理、大型(xing)國(guo)(guo)企上市公司與高科技(ji)企業任績(ji)效經理績(ji)效總監，項目(mu)總監，薪酬總監，部門總經理。? ??

【研究領域】
在組織管理與發展、薪酬管理、 任職資格崗位評估體系、績效管理、人才開發、勝任素質模型構建和運用流程管理、行動學習等領域均有研究。尤其擅長薪酬與績效管理。親自輔導過的國企、民企、上市公司等數十家不同類型企業搭建薪酬體系，都獲得了客戶得一致好評。
肖老師(shi)是人力資(zi)源數據領(ling)域(yu)的專家，尤(you)其擅長(chang)EXCEL在人力資(zi)源各模塊中的運用(yong)，有(you)著非常豐富的人力資(zi)源實戰經驗。

【個人出版專著】
《人力資源管理制度流程表單》（附光盤)2011年5月出版
《世界500強人力總監教你成功應對面試》2014年8月出版
《資(zi)深顧問(wen)手(shou)把(ba)手(shou)教你做薪(xin)酬》           2016年6月(yue)份出版

【服務過的企業】
山西移(yi)動(dong)、廣(guang)東(dong)(dong)(dong)(dong)移(yi)動(dong)、深(shen)(shen)圳(zhen)(zhen)燃(ran)氣集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)、溫氏食品集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)、大(da)華(hua)農、南(nan)(nan)方(fang)(fang)食品集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)、黑(hei)五類(lei)物(wu)(wu)流(liu)、華(hua)粵集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)、奧美(mei)醫療、匯川技(ji)(ji)術(shu)、深(shen)(shen)圳(zhen)(zhen)物(wu)(wu)資集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)、農產品股(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)份(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)、賽格(ge)物(wu)(wu)業(ye)(ye)(ye)、特發地(di)(di)(di)(di)產、萬澤地(di)(di)(di)(di)產、深(shen)(shen)圳(zhen)(zhen)國資委、興昂集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)、新(xin)溢眼(yan)鏡、中航(hang)(hang)里程、廣(guang)益科(ke)(ke)技(ji)(ji)、金升陽(yang)、東(dong)(dong)(dong)(dong)江(jiang)控股(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)、東(dong)(dong)(dong)(dong)江(jiang)注(zhu)塑、雅達(da)(da)(da)模具、南(nan)(nan)凌科(ke)(ke)技(ji)(ji)股(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)份(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)、航(hang)(hang)盛電(dian)(dian)子(zi)、年利亞、碧桂園(yuan)、鷹牌(pai)陶瓷、金證科(ke)(ke)技(ji)(ji)股(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)份(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)(fen)、筑森建(jian)筑 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【主講課程】
《職位分析與職位評估實戰訓練營》              
《EXCEL在HR中的高效應用》
《基于3P+1M的薪酬體系設計實戰訓練營》      
《薪酬預算與薪酬管控實戰訓練營》
《不同類型員工專項薪酬設計實戰訓練營》        
《股權激勵與創新激勵實戰訓練營》
《破解年度調薪難題-手把手教您做年度調薪》      
《績效管理(li)實務特訓營》

薪酬預算與薪酬管控實戰公開課