課程描述INTRODUCTION
離職管理培訓
日程(cheng)安排SCHEDULE
課程大綱(gang)Syllabus
離職管理培訓
課程大綱:
第1講 為什么要跳槽
1 員工們不說,經理們就聽不到
2 員工流失經營企業的一項成本
3 時移勢易,觀念必須改變
4 人力資源部門發揮怎樣的作用?
分析:離職管理培訓案例!
解析:離職管理內訓案例!
案例(li):離職管理課程(cheng)案例(li)分析!
第2講 他們是如何萌生去意的
1 萌生去意的過程
2 考慮離職的思想演變過程
討論:離職管理經典案例討論!
分組:離職管理培訓案例學習指南
分析:離職管理學(xue)習中的八大陷阱!
第3講 認清員工離職前的征兆
1 工作表現消極
2 行為舉動異常
3 從員工心理看離職征兆
4 關注離職的黃金時間段
互動:離職管理培訓案例評估
分享:某集團離職管理培訓案例
分享:哈佛經典離職管(guan)理(li)案例分析示范
第4講 分析員工離職的原因
1 個人因素
2 企業內部因素
3 企業外部因素
分享:企業離職管理培訓三步走!
案例:聯想(中國)公司的離職管理培訓案例
討(tao)論(lun):明天的道路——企(qi)業如何做好(hao)離(li)職管理(li)?
第5講 解讀員工離職現象
1 認識離職員工的類型
2 正確看待員工離職現象
3 員工離職未必是壞事
4 善待離職員工
分享:離職管理培訓四部曲!
分享:離職管理內訓五步驟!
分享:企業離職管理六技巧!
分析:某藥(yao)業集團所面臨(lin)的離職管理難題!
第6講 員工離職存在的風險
1 企業內部管理陷入混亂
2 人才的流失也是企業資產的流失
3 經濟效益滑坡
4 企業形象倒塌
5 整體競爭力受到重創
分析:領導者離職管理做什么?
分析:離職管理內訓哪些步驟很重要?
分(fen)析:離職管理培訓哪個(ge)環節(jie)很重(zhong)要(yao)?
第7講 防范員工離職的風險
1 運用勞動合同嚴密規范
2 加強商業保密措施
3 巧妙規避培訓風險
4 注重離職管理
5 員工離職的商業秘密管理
6 注重培養接班人
分析:企業如何貫徹離職管理全過程?
分析:離職管理培訓,我們做對過什么?
案例:海爾集團離職管理咨詢方案案例研究
第8講 處理員工離職應把握的原則
1 完善離職管理的規講制度
2 離職員工的檔案管理
3 離職員工的薪金和補償金處理
4 交接工作時的注意事項
5 與離職員工的信息溝通
討論:企業離職管理的八面金剛
案例:一次失敗的離職管理培訓案例
分組:如何(he)打(da)通企業(ye)離職管理的任督二脈?
第9講 處理員工離職應避免的問題
1 不可忽視離職員工
2 切莫強制留人
3 處理員工離職要人性化
4 管理者應避免的錯誤做法
5 避免引發糾紛
案例:麥當勞的離職管理UP計劃
分享:離職管理培訓師一句話說清楚離職管理
離職(zhi)管理(li)七(qi)宗“最”:從失(shi)敗中(zhong)尋找經營秘(mi)訣(jue),從檢(jian)討中(zhong)探索成功之道。
第10講 離職管理從留人開始
1 留住人才從尊重開始
2 高待遇是留人的有效手段
3 把企業文化滲透到時時處處
4 籠絡員工的心,增強凝聚力
5 創造關愛員工的氛圍
6 給員工一個成長的空間
分享:離職管理培訓的新金科玉律!
離職管理深度剖析:疑難問題與解決對策
離職管理內訓解決之道:案例延伸與對策分析
離職管理培訓
轉載://bamboo-vinegar.cn/gkk_detail/543.html
已開課時(shi)間Have start time
- 李繪芳
行政管理公開培訓班
- 行政管理實操訓練 歐陽少
- 企業人事制度的制定與執行 柳晴
- 工傷、病假、醫療期與女職工 李偉
- 企業流程改善與標準化建立 楊(yang)云(yun)
- 與新生代共舞 劉榮
- 五星級秘書及行政助理高級研 林恩
- 秘書與助理職業化綜合技能提 舒音
- 任職資格體系與核心員工能力 范金
- 任職資格與員工能力發展 蔣偉良
- 戰略績效管理,薪酬體系設 張(zhang)守春
- 從專業人才到高效管理 鮑老(lao)師
- 高級秘書、助理和行政管理者 何瀾
行政管理內訓
- AI時代行政管理綜合技能爆 張秋民(min)
- 運籌帷幄 精益求精——行政 王(wang)致誠
- 以目標為導向的行政接待管理 張(zhang)梅雙
- 辦公室綜合技能提升訓練 張秋民
- 行政辦公管理實戰技能提升訓 楊(yang)輝(hui)
- 行政管理人員五項修煉 張秋民
- 文秘行政及檔案管理實戰培訓 楊輝(hui)
- 新形勢下的企業行政管理能力 王致誠
- 智能行政—AI賦能行政綜合 曹愛子
- 《新形勢下的行政統籌駕馭與 王致誠
- 高效辦公 游刃有余——行政 王致誠
- 行政綜合能力提升-會議管理 王(wang)致(zhi)誠(cheng)