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企業文化培訓課程

培訓背景：
 為了深入貫徹落實黨**《強化管理，促進文化建設健康有序發展》中關于“鼓勵*企業文化相關協會大力開展企業文化培訓工作，培訓企業文化建設的專門人才，培養各種層次的企業文化管理人員，并以資格考試方式逐步確定下來”的指導精神，為了提升企業文化管理人員的素質，系統的學習企業文化知識，提高企業文化建設管理人員的整體素質和企業管理水平，為構建企業文化建設體系提供強有力的智力保障。

課程大綱：
一、企業文化及其本質
（一）什么是文化
（二）什么是企業文化
1.企業文化的結構
2.企業文化的表現
（三）企業文化概念的形成和演變、企業核心價值觀
（四）企業文化與企業生存
二、企業文化的作用和力量
（一）文化優勢即力量優勢
1.文化是生產力
2.文化優勢與經濟優勢
3.中國的實質進步源自新文化的引入
（二）成功企業的企業文化特質
（三）世界500強企業文化共性分析

三、知識創新型企業特點
（一）什么是知識型企業 
（二）知識型企業的創新特質
（三）從知識管理到創新型企業
（四）知識創新型企業文化八大原則
四、知識創新型企業文化的構建
（一）將企業文化落實
1.企業流程支持企業文化
2.企業制度落實企業文化
3.領導與企業文化建設
（二）企業文化建設方案
（三）知識創新型企業文化建設的五個原則
五、知識創新型企業文化案例分析
（一）GOOGLE的企業文化案例分析
（二）百度企業文化案例分析
（三）華為企業文化創新案例分析
（四）海爾企業文化創新案例分析
（五）3M知識創新型企業文化案例分析

講師介紹
劉學民先生是中國行為表現管理體系創建者，資深管理顧問、財經評論家、高級經濟師、高級培訓師，曾榮獲“最受中國企業歡迎的管理咨詢專家”。
中國海洋大學、山東大學、山東財經大學、山東師范大學等管理科學專業兼職教授，中國第一本財經科普讀物、商務隨想錄《慵懶的午餐后》、管理科學創新著作《管理應該管行為》作者。同時兼任眾多知名財經媒體如鳳凰衛視、CCTV、山東衛視、河北衛視、《21世紀經濟報道》、《第一財經日報》、《經濟觀察報》、《財富時報》、《山東商報》、《齊魯晚報》、《中國商人》等的特約管理專家，《管理與創新》雜志社編委，長期為這些期刊撰稿或開設專欄，因在管理理念創新方面的突出成就被譽為業界的“新文化黑馬”。
 *國資委研究中心特聘專家、國家開發銀行專家顧問團核心成員、中國企業管理研究會常務理事、山東經營管理研究會常務理事兼行為表現管理研究中心主任。

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