北京大學特約講師
中國知名營銷管理專家
沙盤模擬培訓課程專家
*職業訓練協會認證培訓師
二十多年工業品,消費品和醫療器械行業實戰及培訓經驗,歷任區域經理,大區經理,銷售總監,首席代表,聯合創始人。
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在人(ren)才競爭日益激烈(lie)的當下,企業(ye)不(bu)僅需要優秀的產品品牌,更需要強大的雇(gu)主品牌來(lai)吸(xi)引和留住頂尖(jian)人(ren)才。2024年,湖南企業(ye)藍思科技和中聯重科雙雙入(ru)選"HR價值網2024中國最佳雇(gu)主100強"榜單,分(fen)別位列第20位和第89位,這一成(cheng)就(jiu)凸顯了雇(gu)主品牌
青海(hai)企業管(guan)理(li)者(zhe)是(shi)否經常面臨這樣的(de)困境:標準化(hua)培訓課程(cheng)與本(ben)地產(chan)業特(te)點脫節,外部講師不(bu)了解高(gao)原企業特(te)殊(shu)需求,培訓投入產(chan)出比難以(yi)達到預期效果(guo)?在青海(hai)經濟高(gao)質量發展的(de)關(guan)鍵階(jie)段,??定(ding)制化(hua)的(de)經營培訓??已成為企業提升核(he)心競爭力、實(shi)現轉型升級的(de)戰略選擇
在市(shi)場(chang)競爭日益(yi)激烈和(he)客戶(hu)需求多元化(hua)的(de)(de)背景下,許多遼寧企業(ye)正面臨著銷售(shou)團隊能力不足、成(cheng)(cheng)交轉化(hua)率低、客戶(hu)關系維護難(nan)、銷售(shou)成(cheng)(cheng)本(ben)攀升(sheng)的(de)(de)現(xian)實(shi)挑戰。企業(ye)管理者們發(fa)現(xian),傳統的(de)(de)銷售(shou)方式已難(nan)以適(shi)應現(xian)代(dai)市(shi)場(chang)環境,??遼寧銷售(shou)技巧(qiao)培訓??成(cheng)(cheng)為提升(sheng)企業(ye)銷售(shou)競爭力的(de)(de)
在區(qu)域經濟(ji)一(yi)體化加速發展的(de)今天,有效(xiao)的(de)區(qu)域管理(li)能(neng)力(li)(li)已(yi)成為企業(ye)拓展市場(chang)、提升競爭力(li)(li)的(de)核心要(yao)素(su)。2025年,隨著長春現代化都市圈建設(she)的(de)深入推進,企業(ye)正面臨著區(qu)域市場(chang)復雜性增加、資源(yuan)配(pei)置(zhi)效(xiao)率(lv)不高、跨區(qu)域管理(li)難度大等多(duo)重挑戰。專業(ye)的(de)區(qu)域管理(li)培訓正在
在青島(dao)(dao)零(ling)售(shou)業快速發(fa)展和消費(fei)升級的(de)雙重推動(dong)下(xia)(xia),實體門(men)(men)店(dian)正(zheng)面臨著客流量下(xia)(xia)滑、運(yun)營成本上升、管理(li)效率(lv)低下(xia)(xia)的(de)多(duo)重挑(tiao)戰。許多(duo)門(men)(men)店(dian)管理(li)者(zhe)發(fa)現(xian),傳統的(de)管理(li)方式已(yi)難以適應新零(ling)售(shou)時代的(de)需求,??青島(dao)(dao)門(men)(men)店(dian)管理(li)培訓??成為提升門(men)(men)店(dian)競爭力的(de)關鍵選(xuan)擇。那(nei)么,青島(dao)(dao)地(di)區
在青海(hai)經濟(ji)轉型升級和企(qi)(qi)(qi)業(ye)市場(chang)競爭(zheng)加劇的(de)雙重背景下(xia),青海(hai)企(qi)(qi)(qi)業(ye)正面(mian)臨(lin)著項(xiang)(xiang)目(mu)銷售(shou)(shou)周(zhou)期長、決(jue)策(ce)流(liu)程復雜、競爭(zheng)壓力增大等多重挑戰。許多企(qi)(qi)(qi)業(ye)管理者發現,傳統的(de)銷售(shou)(shou)方法(fa)已無法(fa)適應大型項(xiang)(xiang)目(mu)銷售(shou)(shou)的(de)需求,專業(ye)的(de)項(xiang)(xiang)目(mu)型銷售(shou)(shou)能力成為企(qi)(qi)(qi)業(ye)獲取大額(e)訂單和提升市場(chang)份額(e)的(de)
在數(shu)字化(hua)轉型(xing)加速(su)和人工智能技術蓬勃發展(zhan)(zhan)的雙重(zhong)背景下,長春企(qi)(qi)業(ye)正面臨(lin)著數(shu)據(ju)人才短缺、分(fen)析能力不足、數(shu)據(ju)價值(zhi)挖掘不充(chong)分(fen)等多(duo)重(zhong)挑戰。許多(duo)企(qi)(qi)業(ye)管理者發現,傳統(tong)的數(shu)據(ju)處理方式(shi)已無法適(shi)應大數(shu)據(ju)時代(dai)的發展(zhan)(zhan)需求(qiu),專(zhuan)業(ye)的大數(shu)據(ju)培訓成(cheng)為企(qi)(qi)業(ye)提(ti)升(sheng)數(shu)據(ju)驅動決策能力
在青島(dao)這座充滿商(shang)業(ye)(ye)活(huo)力(li)的(de)城(cheng)市(shi),隨著(zhu)市(shi)場競(jing)爭(zheng)日(ri)益激烈(lie),越來(lai)越多(duo)的(de)企(qi)業(ye)(ye)正面臨著(zhu)品牌曝(pu)光不(bu)足、獲客成本攀升、營銷(xiao)效(xiao)果不(bu)佳的(de)現實挑戰。企(qi)業(ye)(ye)管理者們發現,傳(chuan)統的(de)營銷(xiao)方(fang)式(shi)已難(nan)以適應(ying)數字化時代(dai)的(de)需(xu)求,??青島(dao)營銷(xiao)策劃培訓(xun)公開課(ke)??成為提(ti)升企(qi)業(ye)(ye)市(shi)場競(jing)爭(zheng)力(li)的(de)