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講師背景：
終生領導藝術管理學院培訓講師
清華大學總裁俱樂部教授
北京大學經濟學院研究員
北京大學經濟學院研究員、EMBA教授
中國人民大學商界領袖學堂教授
高級營銷咨詢顧問師及培訓師
曾任世界知名企業飛利浦公司家庭
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在當(dang)前監管(guan)趨嚴、合規要(yao)求(qiu)不斷提升的(de)商業環境下，青島企業正面臨著法(fa)規復(fu)雜、風險多元、合規人才短缺(que)等(deng)多重挑戰。許多企業管(guan)理者發現(xian)，傳統的(de)經營模式已無法(fa)滿足現(xian)代企業治理的(de)要(yao)求(qiu)，系(xi)統性(xing)合規能力的(de)缺(que)失成為制(zhi)約企業高質(zhi)量發展的(de)關鍵瓶(ping)頸。及時獲取(qu)專業的(de)合
在青海企業(ye)規范化進程加(jia)速和勞(lao)動(dong)(dong)力市場(chang)日益復雜的(de)(de)(de)背景下，眾多(duo)(duo)企業(ye)正(zheng)面臨(lin)著勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)管理不規范、法規政(zheng)策更新快、勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議風(feng)險高(gao)等多(duo)(duo)重(zhong)挑戰(zhan)。許多(duo)(duo)企業(ye)管理者(zhe)發現(xian)，傳統的(de)(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)管理方(fang)式已無法應對現(xian)代企業(ye)用工的(de)(de)(de)復雜性(xing)，專(zhuan)業(ye)勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)管理能(neng)力的(de)(de)(de)系(xi)統性(xing)缺失成
在黑龍(long)江產業轉型升級和人(ren)才(cai)競爭加(jia)劇的(de)雙(shuang)重(zhong)(zhong)背景(jing)下，本地企(qi)業正面(mian)臨(lin)著(zhu)管理人(ren)才(cai)短(duan)缺、領導(dao)力不(bu)足(zu)、培(pei)訓成(cheng)本高昂(ang)等多(duo)重(zhong)(zhong)挑戰。許多(duo)企(qi)業管理者發現(xian)(xian)，傳統的(de)管理方式已無法適應現(xian)(xian)代企(qi)業發展(zhan)需(xu)求，專業的(de)管理層培(pei)訓成(cheng)為企(qi)業提升核心競爭力和實現(xian)(xian)可(ke)持續發展(zhan)的(de)重(zhong)(zhong)要保障
在數字經(jing)濟蓬勃發展和短視頻(pin)(pin)流量爆發的(de)(de)(de)雙(shuang)重推動下，長沙正迅速(su)成為中部(bu)地(di)區的(de)(de)(de)網紅經(jing)濟新高地(di)。許(xu)多創業(ye)者和企業(ye)管(guan)理者發現，傳統(tong)的(de)(de)(de)營銷方式已無(wu)法(fa)適應短視頻(pin)(pin)時代的(de)(de)(de)發展需求(qiu)，專業(ye)的(de)(de)(de)抖(dou)音網紅培訓成為個人IP打造和企業(ye)數字化轉(zhuan)型(xing)的(de)(de)(de)關鍵要素。選擇優質的(de)(de)(de)抖(dou)音網
在當前經濟環(huan)境復雜多變和企(qi)(qi)業(ye)(ye)轉型升(sheng)級(ji)加速的背景(jing)下，許(xu)多青島企(qi)(qi)業(ye)(ye)正面臨著中層管(guan)(guan)理者能力(li)不足、團隊執行力(li)弱、決策效率(lv)低下、管(guan)(guan)理水平跟不上(shang)的現實困境。企(qi)(qi)業(ye)(ye)高(gao)層管(guan)(guan)理者們發現，傳(chuan)統(tong)的管(guan)(guan)理方式(shi)已難(nan)以適(shi)應現代企(qi)(qi)業(ye)(ye)發展需求，??青島企(qi)(qi)業(ye)(ye)中層管(guan)(guan)理者培訓??成(cheng)
隨著青海省融入"一(yi)帶一(yi)路"建設(she)步(bu)伐加(jia)快和對(dui)外(wai)貿易的(de)持(chi)續增長，許多外(wai)貿企(qi)業(ye)正(zheng)面臨著跟(gen)單人(ren)才短缺、業(ye)務流程不熟(shu)、單證處理(li)效(xiao)率低、客戶維護困難等現實挑戰。企(qi)業(ye)管理(li)者們發(fa)現，傳(chuan)統的(de)師徒傳(chuan)授方式已難以適應(ying)現代外(wai)貿發(fa)展(zhan)需求，??青海外(wai)貿跟(gen)單員培訓(xun)??成
在陜(shan)西加快推(tui)進數字化(hua)(hua)轉型和服(fu)(fu)務(wu)(wu)型政府建設(she)的背景(jing)下，各類窗(chuang)(chuang)口服(fu)(fu)務(wu)(wu)單位(wei)正面臨著(zhu)客(ke)(ke)戶期望值(zhi)提升(sheng)、投訴渠(qu)道多(duo)元化(hua)(hua)、服(fu)(fu)務(wu)(wu)標準精細化(hua)(hua)的多(duo)重挑戰。許(xu)多(duo)窗(chuang)(chuang)口服(fu)(fu)務(wu)(wu)管理者發現(xian)，傳統的客(ke)(ke)服(fu)(fu)培訓方式(shi)已難以滿足(zu)現(xian)代(dai)服(fu)(fu)務(wu)(wu)場景(jing)的需求，??陜(shan)西窗(chuang)(chuang)口客(ke)(ke)服(fu)(fu)人員投訴處理技巧培訓
在黑(hei)龍江(jiang)經濟轉型升(sheng)級的(de)關(guan)鍵(jian)時期，企業正面臨著市場競爭加劇和客戶需(xu)求多(duo)元化的(de)雙重挑戰。許多(duo)企業管(guan)理者發現，傳(chuan)統營銷模(mo)式已(yi)難以應對(dui)大客戶的(de)復雜需(xu)求，??黑(hei)龍江(jiang)大客戶營銷及管(guan)理培訓??成(cheng)為企業提升(sheng)市場競爭力的(de)關(guan)鍵(jian)解決(jue)方案。那么，黑(hei)龍江(jiang)地(di)區有哪些優
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