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齊薇然——版權課程導師
一、講師資歷
《*TM》版權導師
*TTT認證訓練導師
AACTP國際注冊行動學習促動師
企業微課開發認證導師
《TTT*》授權講師
二、行業經驗
十三年*大型企業培訓管理經驗，擔任多家*化妝品企【點擊詳細】
在(zai)勞動法律(lv)法規(gui)持續(xu)完善、企業(ye)(ye)合(he)規(gui)需求(qiu)激(ji)增的(de)背(bei)景(jing)下(xia)，黑龍(long)江企業(ye)(ye)正面臨勞動合(he)同管(guan)理(li)復雜化(hua)、勞動爭(zheng)議多樣化(hua)、合(he)規(gui)要(yao)求(qiu)嚴(yan)(yan)格化(hua)等嚴(yan)(yan)峻挑戰。許多企業(ye)(ye)人力(li)資源(yuan)管(guan)理(li)者雖(sui)然具備基礎人事操作能(neng)(neng)力(li)，卻(que)缺(que)乏系統(tong)的(de)勞動合(he)同法律(lv)知識和風險管(guan)理(li)技能(neng)(neng)，導(dao)致用工糾紛頻發、管(guan)
在企(qi)業組織(zhi)變(bian)革加(jia)(jia)速和人才流動需(xu)求增加(jia)(jia)的(de)雙重(zhong)背景下，長沙企(qi)業正(zheng)面臨著員(yuan)工(gong)調(diao)崗(gang)適應(ying)慢(man)、技能轉換難、工(gong)作(zuo)效(xiao)率低、團隊穩(wen)定性下降等多重(zhong)挑戰。許(xu)多人力資源管理者(zhe)雖然(ran)意識到調(diao)崗(gang)培訓課程設計的(de)重(zhong)要(yao)性，卻苦于找不到科(ke)學(xue)的(de)設計方(fang)法和可(ke)靠的(de)資源支(zhi)持，導致(zhi)崗(gang)位調(diao)
在數字化營銷浪潮(chao)席卷各(ge)行各(ge)業(ye)的當下(xia)，陜西企(qi)(qi)業(ye)正面(mian)臨著微信運(yun)營效果不佳、粉絲增長(chang)緩慢、轉化率低下(xia)等(deng)現實(shi)挑戰。許多企(qi)(qi)業(ye)營銷團隊雖然意識到微信營銷的重要性，卻缺乏(fa)系(xi)統的運(yun)營知識和實(shi)操經驗，導(dao)致內容創作乏(fa)力、用戶互(hu)動不足、商(shang)業(ye)變現困難(nan)。選擇專(zhuan)業(ye)的微
在(zai)新時代經濟格局深刻變革的(de)背景(jing)下，陜西企業(ye)(ye)正面臨著(zhu)轉(zhuan)型升級壓(ya)力加大、創新能力不足、人才培(pei)養滯(zhi)后等發(fa)展挑戰(zhan)。許(xu)多企業(ye)(ye)高管雖然具備(bei)豐富的(de)行業(ye)(ye)經驗，卻缺乏(fa)系統的(de)現(xian)代化(hua)管理知識(shi)和全球化(hua)視野(ye)，導致戰(zhan)略(lve)決(jue)策受限，企業(ye)(ye)發(fa)展遇(yu)到(dao)瓶頸(jing)。選擇優質的(de)高級管理培(pei)訓
在當前零售業(ye)競(jing)爭日益(yi)激(ji)烈的(de)市場環(huan)境下，陜西實(shi)體(ti)商(shang)(shang)家正面臨著客流量減少(shao)、銷(xiao)(xiao)售額下滑、同質化競(jing)爭加劇等多重(zhong)挑戰。許(xu)多零售企業(ye)雖然擁有優質商(shang)(shang)品(pin)，卻缺乏專業(ye)的(de)賣(mai)場陳列技能和科學(xue)的(de)視覺營銷(xiao)(xiao)策略(lve)，導致(zhi)商(shang)(shang)品(pin)展示(shi)效果不佳，顧客購買欲望難以激(ji)發。選(xuan)擇專業(ye)的(de)賣(mai)
在數字經濟加速發展和直(zhi)播電商蓬勃(bo)興起的時代背景下，黑龍(long)江企業(ye)(ye)正面(mian)臨著(zhu)傳統營(ying)銷(xiao)效果下滑、數字化轉型困(kun)難、直(zhi)播人才短缺、流量(liang)獲取成(cheng)本攀(pan)升等多重(zhong)挑戰。許(xu)多企業(ye)(ye)管理者(zhe)雖然意識到抖(dou)音直(zhi)播營(ying)銷(xiao)的重(zhong)要(yao)性，卻苦于找不到適(shi)合本地特色的培訓課程和專業(ye)(ye)的實施(shi)體系
在當前勞動法規持(chi)續更新和(he)(he)企業合(he)規需求日益(yi)嚴格的(de)雙重(zhong)背景下，黑龍江企業正面臨著勞動爭(zheng)議(yi)增多、用(yong)工風險加劇、合(he)規成本上升、專(zhuan)業人(ren)才短(duan)缺等多重(zhong)挑戰。許多企業管(guan)理(li)者雖然意識到勞動法培(pei)(pei)訓(xun)的(de)重(zhong)要性(xing)，卻苦(ku)于找不到靠(kao)譜(pu)的(de)培(pei)(pei)訓(xun)機構和(he)(he)系統的(de)課程體系，導致用(yong)工管(guan)
在長沙(sha)市(shi)場競爭日(ri)益激烈的當下，企業(ye)客戶經理正面臨著銷售(shou)(shou)模(mo)式傳統、客戶關系淺(qian)層(ceng)化(hua)、價值呈(cheng)現(xian)不足等發展瓶頸。許多銷售(shou)(shou)團隊雖然(ran)具備基礎銷售(shou)(shou)技能，卻缺乏以(yi)客戶為(wei)中(zhong)心的顧(gu)問(wen)式銷售(shou)(shou)思維(wei)和方法，導致成交(jiao)率低下，客戶忠(zhong)誠度(du)難(nan)以(yi)提升。選擇專業(ye)的顧(gu)問(wen)式銷售(shou)(shou)培訓
李錦
王魯
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韓哲
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曾子涵
李潤帥
張屹
史祎
譚永亮
孫望
陳賽紅
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