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企業經理人效能提升專家
【個人簡介】
趙老師擁有國企、外企、民企工作經歷，有實業有互聯網企業，十多年的企業經理人管理與通用能力的提升培養經驗，曾主導不同類型的企業干部人才培養體系搭建，助力實現企業的成功升級。
帶領搭建過全國頭部零售集團的從0到1的全通道干部人才管理體系【點擊詳細】
其實(shi)事(shi)實(shi)上(shang)世界其實(shi)是非常(chang)變化多端的(de)，尤其是我所處的(de)時代，我正好是在整個中國改革開放的(de)四十年的(de)光景進入...
特斯拉(la)創始(shi)人艾隆馬斯克曾說過(guo)，我犯的最大的錯(cuo)誤就(jiu)是(shi)(shi)過(guo)于看(kan)重一個(ge)人的才能(neng)，而不(bu)是(shi)(shi)他們的個(ge)性(xing)。事實上我已...
有(you)(you)沒(mei)有(you)(you)發現做(zuo)管理(li)，必須敢于去做(zuo)壞人(ren)，而(er)不要輕易(yi)去做(zuo)爛(lan)好人(ren)，一(yi)個爛(lan)好人(ren)，總(zong)是怕得罪人(ren)總(zong)想去討好人(ren)。我們...
老板(ban)你有(you)沒(mei)有(you)發(fa)現你手(shou)下大部分的管理者(zhe)，他(ta)們的工作都是低(di)效，甚至是無(wu)意(yi)義的。他(ta)們表(biao)面上看起來忙(mang)忙(mang)碌(liu)碌(liu)，...
你(ni)的領導公平嗎？我(wo)發現很多職(zhi)場新人，甚至一些職(zhi)場老(lao)人，他(ta)關注的重點不(bu)是事情，又沒有做好，不(bu)去復盤總結...
你有(you)沒有(you)遇到過(guo)這樣的情形？你明明拼盡(jin)全力的完成了一項工作，卻被領導評價為效率低或者結果(guo)不(bu)達標。如果(guo)經...
卓(zhuo)越(yue)管理者應當具(ju)備的八個能力。 第(di)一，主動擔責(ze)能力。管理者首(shou)先要能管好自己。其次管理好業務(wu)，最...
這幾年涌現，各大(da)企(qi)業降薪裁(cai)源潮，很多企(qi)業高管很容易就選(xuan)擇(ze)去創(chuang)業。不知道(dao)大(da)家有(you)(you)沒有(you)(you)發現，很多人在做企(qi)業...
我跟從業者和創業者們講一句話(hua)，叫(jiao)虛榮心。我見過很多這樣的(de)老板，做著(zhu)做著(zhu)，每(mei)年就(jiu)不斷的(de)在開(kai)店。我特別理...
我(wo)遇到過非常多(duo)的(de)(de)很多(duo)小企，這種規(gui)模的(de)(de)企業會跟我(wo)說(shuo)，老師，我(wo)們企業的(de)(de)規(gui)模這么(me)小，你(ni)的(de)(de)萃取(qu)對我(wo)好像沒什么(me)...
公司(si)組織效率低的現象，我(wo)們自己對照，看(kan)看(kan)你(ni)們公司(si)有沒(mei)有。 1、口頭做培(pei)養。一個工作的問題，重復...
我發(fa)現一個(ge)公司(si)有(you)沒(mei)有(you)愿景，拉開時(shi)間的(de)維度來說的(de)話，公司(si)的(de)發(fa)展差別還是非常大(da)的(de)。因為任何一個(ge)組織和公司(si)...
判斷哪些問(wen)題不(bu)是(shi)真問(wen)題，是(shi)高(gao)管的重要特點。任何一(yi)(yi)個組織在任何一(yi)(yi)個階段，你(ni)放眼望去，都有(you)一(yi)(yi)大把(ba)問(wen)題，都...
真刀管得有點(dian)鈍感力，就(jiu)是(shi)對他人的看法和反饋，不要那么敏(min)感。去年曾經有一句話很流行，就(jiu)是(shi)那么普通，但(dan)卻(que)...
地球人都知道(dao)，專(zhuan)(zhuan)業(ye)技術是重要(yao)的生產(chan)力，以專(zhuan)(zhuan)業(ye)服務或技術創新為核心競(jing)爭(zheng)力的企業(ye)，得有那么幾個真正的專(zhuan)(zhuan)業(ye)...
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