高級管理咨詢師
國際注冊職業培訓師
浙江大學客座講授
杭州市十佳創業導師
浙江省中小企業創業輔導中心主任
K-GOLF王者高爾夫總裁商學院院長
杭州圖慧生物科技有限公司董事長
咨詢式培訓+企業家輔導模式創建者
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黑龍(long)江企(qi)(qi)業(ye)(ye)面(mian)試培訓師資需求激增:卓越講(jiang)師如何賦能人才選(xuan)拔升(sheng)級 在東北經濟(ji)振(zhen)興和企(qi)(qi)業(ye)(ye)轉型升(sheng)級的(de)雙(shuang)重推(tui)動下(xia),黑龍(long)江企(qi)(qi)業(ye)(ye)對高質(zhi)量人才的(de)渴求日益迫切,面(mian)試作為(wei)人才選(xuan)拔的(de)關鍵環節正面(mian)臨著專(zhuan)業(ye)(ye)化(hua)、精準化(hua)的(de)挑戰(zhan)。許多企(qi)(qi)業(ye)(ye)HR管(guan)理者發現(xian),傳統的(de)面(mian)試方(fang)法已無
在市場競爭日益激烈的(de)今(jin)天,長(chang)春許(xu)多企業(ye)都面臨著(zhu)渠(qu)道(dao)拓展難、管(guan)理(li)效率低(di)、銷售增長(chang)乏力(li)(li)等痛點。隨著(zhu)商業(ye)環境的(de)變化,傳統(tong)的(de)渠(qu)道(dao)管(guan)理(li)模式已經難以適(shi)應(ying)新的(de)市場需求,企業(ye)急需通過專業(ye)的(de)內(nei)部培(pei)訓(xun)來提升團隊的(de)渠(qu)道(dao)建設(she)能力(li)(li)。渠(qu)道(dao)拓展不僅關(guan)乎(hu)銷售業(ye)績,更關(guan)系(xi)到
在長春這座(zuo)工業基礎雄厚、外(wai)貿(mao)活力持(chi)續迸發的(de)城(cheng)市,眾(zhong)多企業正積極拓展(zhan)海(hai)外(wai)市場,但(dan)復雜的(de)國(guo)際(ji)(ji)貿(mao)易環(huan)境帶來了諸多不確定性。匯率波動、政(zheng)策(ce)變更(geng)、物流瓶頸、合(he)規要求提升(sheng)等風險因素,讓不少外(wai)貿(mao)企業深感困擾。一次國(guo)際(ji)(ji)貿(mao)易風險的(de)疏忽,可(ke)能(neng)導致巨額損失甚至(zhi)影
在陜(shan)西企業轉型(xing)升(sheng)級(ji)的(de)關鍵時期,績(ji)效(xiao)(xiao)輔(fu)導作為提升(sheng)組織效(xiao)(xiao)能的(de)重(zhong)要工具,正受到(dao)越來越多(duo)企業的(de)重(zhong)視。許(xu)多(duo)管理者面臨績(ji)效(xiao)(xiao)面談(tan)效(xiao)(xiao)果(guo)不(bu)佳、員工改進(jin)意(yi)愿不(bu)強(qiang)、績(ji)效(xiao)(xiao)結果(guo)難以落地等實際問題。開展有效(xiao)(xiao)的(de)內部績(ji)效(xiao)(xiao)輔(fu)導培訓,成為企業提升(sheng)管理水平(ping)和團(tuan)隊執(zhi)行力(li)的(de)重(zhong)要途徑
在湖南制造業(ye)轉(zhuan)型升級和企(qi)業(ye)精細化(hua)(hua)管(guan)(guan)理的(de)(de)(de)雙重推動下,當地企(qi)業(ye)正面(mian)臨著績(ji)(ji)效(xiao)管(guan)(guan)理體系優化(hua)(hua)的(de)(de)(de)迫(po)切需(xu)求(qiu)。許多企(qi)業(ye)管(guan)(guan)理者發(fa)現,傳統的(de)(de)(de)績(ji)(ji)效(xiao)考核(he)方(fang)式已難以(yi)適(shi)應現代企(qi)業(ye)發(fa)展的(de)(de)(de)要求(qiu),指標設計不(bu)合理、評(ping)估標準不(bu)科學(xue)、激勵效(xiao)果(guo)不(bu)明(ming)顯等問題成為制約(yue)企(qi)業(ye)績(ji)(ji)效(xiao)提升的(de)(de)(de)關鍵
在(zai)市(shi)場(chang)競爭(zheng)日益激烈的(de)(de)環境下,傳統的(de)(de)產(chan)品推銷(xiao)(xiao)(xiao)模(mo)式(shi)已難(nan)(nan)以滿足客戶(hu)深度(du)需求,顧問式(shi)銷(xiao)(xiao)(xiao)售(shou)作為(wei)(wei)價值導向的(de)(de)銷(xiao)(xiao)(xiao)售(shou)方式(shi)正(zheng)成為(wei)(wei)企業獲取競爭(zheng)優(you)勢(shi)的(de)(de)關(guan)鍵。長沙眾(zhong)多企業面臨銷(xiao)(xiao)(xiao)售(shou)轉化率低、客戶(hu)關(guan)系薄弱、單價提升困難(nan)(nan)等痛點,專業的(de)(de)顧問式(shi)銷(xiao)(xiao)(xiao)售(shou)培(pei)訓正(zheng)成為(wei)(wei)企業提升銷(xiao)(xiao)(xiao)售(shou)團(tuan)隊能
在市場競爭日益(yi)激烈的今天(tian),青島企(qi)業(ye)正面臨著(zhu)管理(li)(li)能力提升(sheng)的普遍困(kun)境。許(xu)多企(qi)業(ye)管理(li)(li)者(zhe)發現,標(biao)準化培(pei)訓(xun)課程已(yi)難以(yi)滿足(zu)企(qi)業(ye)個性化發展需求,培(pei)訓(xun)內容(rong)與實際脫節、員工(gong)參與度低、效果難以(yi)持續等問(wen)題(ti)成為制(zhi)約企(qi)業(ye)管理(li)(li)升(sheng)級(ji)的關鍵瓶頸。選擇專業(ye)的企(qi)業(ye)管理(li)(li)內訓(xun)定制(zhi)
在數(shu)字化轉型(xing)浪潮席卷各行各業(ye)的今天,數(shu)據(ju)挖(wa)掘與分(fen)析能(neng)力已成(cheng)為(wei)企業(ye)決策和(he)業(ye)務增長的核心驅動力。重慶(qing)眾多企業(ye)面(mian)臨數(shu)據(ju)價值挖(wa)掘不充(chong)分(fen)、分(fen)析人(ren)才(cai)短缺、決策支持不足等痛點,專業(ye)的大數(shu)據(ju)數(shu)據(ju)挖(wa)掘分(fen)析培訓(xun)正成(cheng)為(wei)企業(ye)提升數(shu)據(ju)驅動決策能(neng)力、實現數(shu)字化轉型(xing)的戰