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很多(duo)(duo)企業(ye)老板經常抱怨自己的客(ke)戶(hu)(hu)少，效(xiao)益差。那我就問(wen)你，別人家的客(ke)戶(hu)(hu)多(duo)(duo)不多(duo)(duo)，利潤高不高。你行業(ye)里有沒有...
團隊組建一共就有(you)四個階(jie)段，分(fen)別第(di)一是(shi)(shi)形成階(jie)段，第(di)二(er)是(shi)(shi)震(zhen)蕩階(jie)段，第(di)三是(shi)(shi)規范階(jie)段，第(di)四是(shi)(shi)成熟(shu)階(jie)段。還有(you)我...
很多人都說領導力是管(guan)理力的升級(ji)，也就是在(zai)(zai)管(guan)理中(zhong)加(jia)入了領導的成分。在(zai)(zai)企業管(guan)理中(zhong)，管(guan)理和領導是兩個截(jie)然不(bu)...
中國式老板都有一(yi)個通病，企(qi)業(ye)剛起步的時候，老板是(shi)(shi)企(qi)業(ye)里最(zui)懂(dong)產(chan)品(pin)，最(zui)懂(dong)銷售，最(zui)懂(dong)市場的人也，是(shi)(shi)最(zui)忙(mang)碌的...
喜歡插手細節的領導(dao)，實(shi)際(ji)上(shang)是(shi)把(ba)焦點放在管理表象上(shang)，是(shi)典型的高度(du)不(bu)夠，管理能力不(bu)足。當你(ni)還(huan)在因為員(yuan)工這...
怎樣判斷一(yi)個高管合不合格，很簡單，多(duo)問他(ta)幾(ji)個問題。可以這樣問他(ta)，你是如何(he)定(ding)戰略的？你是怎樣定(ding)目標的？...
我們今(jin)天來(lai)聊一聊高管(guan)失職(zhi)的十一種表現。 1、是傲慢，就是認(ren)為自(zi)己都是對的，別人(ren)都是錯的。 ...
新(xin)官上(shang)任三把火，怎么燒(shao)才(cai)能夠站穩腳跟？做管理有捷徑，不需要拍馬屁，不用潛(qian)規(gui)則(ze)，把這新(xin)上(shang)任的三把火燒(shao)好...
不敢承(cheng)責的領導(dao)者就是沒(mei)有領導(dao)力(li)，把責任歸到外(wai)部或(huo)者其他(ta)人身(shen)上，這在心(xin)理學上被稱作(zuo)受害(hai)者心(xin)態。這其實是...
一個(ge)成功的(de)領導，大多數都具有外向的(de)性格，良好的(de)溝(gou)通能力(li)、堅韌的(de)意志、強(qiang)大的(de)內心和超(chao)強(qiang)的(de)抗挫能力(li)，而培...
管理(li)專家:懂管理(li),會管理(li),善管理(li) 語言(yan)大師:鼓舞人心,提升(sheng)影響,建立(li)信(xin)任(ren) 心...
為什么你的業績一直領先，但是升職卻輪(lun)不到你，可能(neng)是因為你太優秀，你要(yao)不懂，我從老板(ban)的角度看這三點，你...
卓越領導力(li)的(de)(de)五(wu)大特質，它是(shi)(shi)由(you)對(dui)應的(de)(de)12個領導力(li)基(ji)(ji)因組成的(de)(de)。 1、是(shi)(shi)人為善，他的(de)(de)對(dui)應的(de)(de)領導力(li)基(ji)(ji)因...
公司離職率最高的(de)是銷(xiao)售崗位，離職之后對公司影(ying)響最大的(de)還是銷(xiao)售崗位，離職之后最容易出去單(dan)干的(de)也(ye)是銷(xiao)售崗...
一個人沒有當領(ling)導(dao)欲望(wang)，就像給一萬富翁贈送10萬元，枯燥無味(wei)。說以要修煉自(zi)己的領(ling)導(dao)力要有堅定的決心和領(ling)...
吳文亮
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