實戰執行力系統專家
天津大學工商管理學碩士
北京大學、清華大學總裁班客座教授
時代光華、前沿講座、財富講壇、商戰名家特約講師
盈利性系統思維訓練體系提出者
執行力系統建設專家、北大縱橫高級合伙人
“4+1”執行運營系統及“三五一”實戰執【點擊詳細】
要想培訓有效,你必須把(ba)學員的被動(dong)接收,變(bian)成(cheng)主(zhu)動(dong)思(si)考和主(zhu)動(dong)行動(dong)。 如(ru)何做才能讓培訓直(zhi)接見...
相信每一個人都參(can)與過公司(si)中各(ge)式各(ge)樣的團建(jian)活動(dong),小型的比如團隊聚餐、唱K、足球賽,大型的比如集體登...
培訓無效的(de)原(yuan)因分析(xi) ??? 之前我們從培訓提供(gong)方的(de)角度(du)談到(dao)培訓無效的(de)原(yuan)因主要有兩個:一是培...