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>>更多王珍講師簡介

【資歷背景】
國家二級心理咨詢師
廈門大學,浙江大學客座講師
中國金融業協會顧問講師
16年專注研究心理學
15年培訓經驗
【實戰經驗】
浙江金融行業近1/4的農業銀行,福建近1/5的農商行,都曾經歷過王老師的培訓,眾多銀行和企【點擊詳細】

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為什么領導總是插手你的工作?

我聽(ting)到兩個聲(sheng)音(yin)啊,一個聲(sheng)音(yin)說管(guan)理者(zhe)當然不應該隨意插手下屬(shu)的工作。可是另一個聲(sheng)音(yin)說呢(ni),如果下屬(shu)的工作已...

王珍 2683 瀏覽次數

你和下屬該誰替誰背鍋?

這個方案是(shi)(shi)我(wo)們(men)花(hua)了(le)一(yi)個月時間做(zuo)出來(lai)的,什么(me)這個方案一(yi)個月你(ni)們(men)做(zuo)了(le)什么(me)?誰(shui)做(zuo)的不(bu)是(shi)(shi)我(wo)做(zuo)的,不(bu)是(shi)(shi)我(wo)做(zuo)的,...

王珍 2428 瀏覽次數

三十六計要理論結合實踐的來運用

這個問題是有人問我的(de),其實(shi)很簡單,理論結(jie)合實(shi)踐要天(tian)(tian)天(tian)(tian)看,天(tian)(tian)天(tian)(tian)想,天(tian)(tian)天(tian)(tian)實(shi)踐。如何實(shi)踐呢(ni)?很簡單,就一招(zhao)...

王(wang)珍 2415 瀏覽次數

向領導展現你的邏輯表達能力有那么難嗎?

說話含糊(hu)不(bu)(bu)清,毫無(wu)邏輯性,一(yi)(yi)向領(ling)導匯報(bao)就結巴怎(zen)么辦呢?開會前明明都打了草稿,一(yi)(yi)上臺還是不(bu)(bu)記得了,怎(zen)么...

王珍 2527 瀏覽次數

不想升職的人基本上就是這三種思維在作祟

現在(zai)(zai)在(zai)(zai)職場上挺(ting)多(duo)觀念(nian)不(bu)斷在(zai)(zai)更新。例如(ru),面對升職,這個事情(qing),錢(qian)沒(mei)升職,可能(neng)是能(neng)力不(bu)行,領導沒(mei)看到,但現...

王珍 3002 瀏覽次數

領導明明看中你,但是升職提拔總是沒有你

有人(ren)問我(wo)他說(shuo)我(wo)在某某單(dan)位上班,自認(ren)為工作(zuo)能力還(huan)不錯,也(ye)得到領導的重用。但每次升職,提拔的名單(dan)上總(zong)是輪...

王珍(zhen) 2554 瀏覽次數

為什么有些人升職輕輕松松,而你卻那么難?

我們不講背(bei)景不講關系不講資源就解決一(yi)(yi)個(ge)問題,為什么(me)能力沒有你(ni)強的人升職卻(que)比你(ni)快。一(yi)(yi)般是由于以下三(san)種情...

王(wang)珍 2483 瀏覽次數

給員工建立發展平臺,使員工對企業忠誠

你知道(dao)員工在公司發展的(de)最根本(ben)的(de)動(dong)力(li)是(shi)什么嗎(ma)?對(dui),是(shi)職(zhi)業(ye)發展。你知道(dao)一位敬業(ye)的(de)員工的(de)工作(zuo)效率(lv)是(shi)普通員工...

王珍 2520 瀏覽次數

職業發展五大障礙,從認知到應用

在我們(men)職(zhi)業發展的(de)過程中(zhong),會(hui)經常發現我們(men)職(zhi)業發展的(de)結果和我們(men)計劃和目標不太一(yi)樣(yang),甚至有差距,其實是(shi)源(yuan)自(zi)...

王珍(zhen) 2575 瀏覽次數

在職業生涯中必然需要修煉一種能力,叫與批評共生力

出(chu)來做事,往(wang)往(wang)你強調一(yi)(yi)方面(mian),就(jiu)會有(you)另(ling)外(wai)一(yi)(yi)群(qun)人(ren)(ren)強調另(ling)外(wai)一(yi)(yi)方面(mian),如果(guo)這(zhe)群(qun)人(ren)(ren)是競爭(zheng)對(dui)手(shou),那么您就(jiu)必然面(mian)臨競...

王珍 2454 瀏覽次數

職業發展最基礎的就是做好一件事

一(yi)個人職業發展最最基礎的是什(shen)么?我認為(wei)就是做好(hao)一(yi)件事,做好(hao)一(yi)件事,有三(san)層境界。 1、就是從不會...

王珍 2459 瀏覽次數

升職成長要怎樣準備心理資源?

很多(duo)人都成長了(le),然(ran)后(hou)我看到很多(duo)人升(sheng)職了(le),或者(zhe)事業變大了(le),這個時(shi)候你(ni)要特別(bie)注意,當你(ni)晉級的(de)時(shi)候,你(ni)要注...

王珍 2459 瀏覽次數

建立員工的職業通道

當我們(men)有了這個職(zhi)(zhi)位(wei)族(zu)、職(zhi)(zhi)位(wei)群、職(zhi)(zhi)位(wei)序列(lie)的(de)劃分之(zhi)后,我們(men)劃分它有一個非常的(de)重要的(de)目的(de)。那就是什么,建立...

王(wang)珍(zhen) 2471 瀏覽次數

職業轉換順利的人都有三塊敲門磚

我們分享關(guan)于怎么樣能夠快(kuai)速找(zhao)到適合(he)自己的工作,在職業轉(zhuan)換當中(zhong)沒有(you)(you)空檔,很多人(ren)說找(zhao)工作要有(you)(you)學歷,要有(you)(you)證...

王珍 2492 瀏覽次數

如何在職業發展過程不斷增值?

個人職業(ye)品(pin)牌(pai)是(shi)有(you)價值的,品(pin)牌(pai)不(bu)同意味著(zhu)未來能贏得(de)的機會(hui)不(bu)同,也意味著(zhu)獲得(de)的職業(ye)回報不(bu)同。個人職業(ye)品(pin)牌(pai)...

王珍 2443 瀏覽次數

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